Как рассчитать зарплату по окладу в рб

Оклад + % (полярки) + 40 % районный коэффициент. Размер полярок зависит от Вашего стажа и продолжительности работы. Полный размер полярок 80 %.

Елена!

Среднемесячную зарплату делите на количество рабочих дней в месяце и делите на количество рабочих часов в день. Также можно рассчитать часовую зарплату разделив среднемесячную зарплату на количество рабочих часов в месяце.

Желаю удачи! 

Елена.

Поскольку школа работает по 5-ти дневной рабочей неделе, то и норматив финансирования данного образовательного учреждения рассчитан на пятидневку. Таким образом, по пятидневному учебному плану. 

С уважением.

Елена,

Поскольку все документы о работе данной школы рассчитаны из расчета пятидневной рабочей недели, то и зарплату Вам будут считать по нормативу пятидневной недели.

Елена,

Если Вы хотите удостовериться в алгоритме расчета часа работы, напишите заявление в управление образования с просьбой разъяснить, как оплачивается час работы учителя. Потом сравните со своим расчетом.

Елена!

Это делается очень просто: среднюю зарплату за месяц делите на количество рабочих часов в месяце, исходя из пятидневной рабочей недели, поскольку Ваша школа работает в неделю 5 дней.

              Для учителей все несколько сложнее у вас должно быть утверженное положение по оплате труда образовательного учреждения согласно которого и ведут расчет. 

             для примера формула из положения    об оплате труда работников  государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы п.г.т. Осинки муниципального района Безенчукский Самарской области

            2.2.Средняя расчетная единица за один учебный час рассчитывается отдельно для педагогических работников, осуществляющих учебный процесс с учащимися учреждения, а также с учащимися, находящимися на индивидуальном обучении по медицинским и социально-педагогическим показаниям.

         Средняя расчетная единица за один учебный час педагогических работников, осуществляющих учебный процесс с учащимися учреждения рассчитывается отдельно по ступеням обучения:

  начальное общее образование;

  основное общее образование;

  среднее (полное) общее образование.

  Средняя расчетная единица за один учебный час рассчитывается два раза в год по состоянию на 1 января и на 1 сентября по формуле:

           Сч  = — ,

                      (a1 b1  +  a2 b2  + … +  a11 b11) x 365

          где:

  Сч – средняя расчетная единица за один учебный час;

  ФОТпед – фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;

  а1 – количество учащихся в первых классах и т. д.; 

  b1 – количество часов за год по учебному плану в первых классах и т.д.;

  245 – количество дней в учебном году;

  365 – количество дней в году.

 Сч  = — ,

          (a1 b1  +  a2 b2  + … +  a11 b11) x 365

  где,

  Сч – средняя расчетная единица за один учебный час;

  ФОТ инд – фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс с учащимися, находящимися на индивидуальном обучении;

  а1 – количество учащихся первых классов, находящихся на индивидуальном обучении и т.д.;

  b1 – количество часов по базисному учебному плану на год в первых классах и т.д.;

  245 – количество дней в учебном году;

  365– количество дней в году.

Вам бы желательно навести справку в местном управлении образования РАНО..  как точно вести расчет  стоимости конкретно  по вашей школе

Как высчитывается подоходный налог  - ответ на этот вопрос прост: НДФЛ удерживается с заработной платы работника в размере 13%.

Организации и предприниматели, выплачивающие заработную плату своим сотрудникам, являются по отношению к ним налоговыми агентами. Это значит, что именно работодатели (а не сами работники) должны начислить НДФЛ на сумму зарплаты, удержать налог и перечислить его в бюджет. Такое же правило действует и в отношении дивидендов, которые компания выплачивает своим учредителям - физическим лицам.

На практике исчислением и уплатой налога на доходы обычно занимается бухгалтерия.

Приведем пример. Допустим, вознаграждение сотрудника Федорова за отработанный месяц составило 40 000 руб. Бухгалтерия рассчитала, что налог с зарплаты Федорова равен 5 200 руб. (40 000 руб. х 13 %*). Эту сумму бухгалтеры перечислили в бюджет, а Федорову на руки выдали 34 800 руб. (40 000 – 5 200).

При исчислении НДФЛ бухгалтерия организации - налогового агента (или ИП –налогового агента) не берет в расчет суммы, выплаченные сотруднику другими организациями или предпринимателями. При этом в отношении собственных выплат нужно соблюдать условие: величина удержанного налога не должна превышать 50 процентов суммы выплаты сотруднику. Агенты обязаны вести учет доходов, вычетов и удержанного налога по каждому физическому лицу в специально разработанных налоговых регистрах. Как правило, за основу такого регистра принимают форму 1-НДФЛ и добавляют в нее сведения о датах удержания и перечисления налога в бюджет.

Кроме того, агенты должны по требованию физических лиц выдавать им справки о доходах.

Агенты не вправе перечислять налог на доходы физлиц за счет собственных средств. Также не разрешается прописывать в договорах, что агент берет на себя обязательство по уплате НДФЛ. Если же агент по каким-либо причинам не смог удержать налог из доходов физического лица, то не позднее января следующего года бухгалтеру необходимо письменно сообщить об этом как физическому лицу, так и в свою налоговую инспекцию (для этого используется обычная справка о доходах по форме 2-НДФЛ).

Если агент удержал излишнюю сумму налога, он должен в течение 10 дней сообщить об этом работнику. Тот в свою очередь вправе написать заявление на возврат, и агент обязан вернуть деньги в течение трех месяцев. Возврат возможен за счет предстоящих платежей по НДФЛ, причем не только по данному работнику, но и по другим сотрудникам компании. В случае, когда этих денег не хватает для возврата, агент может подать заявление в свою ИФНС, и та перечислит недостающую сумму из бюджета.

"а пенсионный и накопительный?"

отчисления в пенсионный фонд (ПФР), в фонд социального страхования (ФСС) и в фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) производятся работодателем самостоятельно, и не должны вычитаться из Вашей заработной платы

"а пенсионный и накопительный?" таких налогов не существует. Все начисления за месяц,которые вам осуществляет работодатель,суммируются (оклад,премия,процент и т.п.) и от полученной суммы 13 % составляет НДФЛ-налог на доходы физических лиц-единственный,который должен у вас удерживать работодатель. А то,что вы скорее всего имеете ввиду-это отчисления в Пенсионный Фонд РФ,которые обязаны делать все организации и индивидуальные предприниматели за своих работников (не из вашей зарплаты).

Действительно, с заработной платы должны удерживать лишь налог на доходы физических лиц в размере 13 процентов. Вероятнее всего, дело не в налогах, работодатель просто вас обманывает и не выплачивает процент с выручки. Если между вами заключен трудовой договор, где четко обозначен не только размер вашей основной заработной платы и возможность получения дополнительных выплат в виде процентов от выручки, то возможно отстоять свои права. Можете обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Так же возможно обращение в суд. Удачи Вам.