Никто ничего не знает о твоих способностях, умениях и навыках, и главный критерий при устройстве на работу – это твое резюме. От этого листка бумаги зависит. Как суденту, без опыта работы, правильно написать качественное резюме? Нужно ли указывать желаемую должность? Пример резюме для студента-юриста без опыта.

Сформулируйте главную цель

Всегда нужно написать цель резюме, то есть указать интересующую должность. Также важно указать, какой график работы предпочтителен – полный рабочий день или частичная занятость. Много вопросов вызывает оформление.

Резюме начинающего специалиста не должно превышать более одной страницы формата А4, 11 размера, шрифт Times New Roman, одинарный интервал.

«Необходимо помнить, что легче воспринимается текст с четкой структурой и понятным оформлением, – рассказывает ведущий специалист по работе с молодыми специалистами ОАО «Вымпелком» Татьяна Михайлович. – Резюме пишется в свободной форме, но должно нести в себе следующую информацию: персональные данные, сведения об образовании, дополнительном образовании, навыках, достижениях и желательно о личностных качествах».

С пунктом об образовании обычно проблем не возникает – это самый важный показатель для сотрудника отдела кадров:

«Здесь будет иметь значение все: факультет, форма обучения, специализация, тема дипломной работы и даже средний балл. Отдельно стоит указать информацию о стажировках и производственной практике», – подчеркивает менеджер по подбору персонала компании «МегаФон» Юлия Яцишина.

Что можно считать достижениями и какие именно указывать?

«Современные студенты часто являются активными участниками различных социальных проектов, деловых игр, молодежных клубов и волонтерских движений. Для некоторых компаний такой опыт будет лучшей рекомендацией», – уверена Юлия Яцишина.

«Вопрос достижений, особенно для молодых специалистов, осложнен тем, что одни кандидаты считают достижениями практически каждый свой шаг за период обучения, а другие не умеют их увидеть и подчеркнуть, – рассказывает Татьяна Михайлович. – Здесь важно соблюсти баланс между действительно достижениями и перечислением различного рода занятий, которыми соискатель так или иначе увлекался. Например, призовое место в школьной олимпиаде городского/регионального/федерального уровня, золотая медаль, красный диплом, проектная, исследовательская, волонтерская или общественная работа, спортивный разряд могут быть расценены как достижения. В то же время занятия в различных секциях, кружках, дополнительных классах, которые, безусловно, играют большую роль в личностном развитии, могут быть указаны, но очень кратко. Это скорее подсказки для рекрутера о том, что вы творческая и разносторонняя личность».

В любом случае все свои достижения лучше прописывать лаконично, не растекаясь по древу. А вот знания и навыки желательно указать четко – это важная информация для работодателя. «Например, айтишник должен указать, какими языками программирования владеет, в каких проектах, даже учебных участвовал, что освоил в процессе участия», – уточняет Татьяна Михайлович.

Зачем писать сопроводительное письмо

Все специалисты по подбору кадров в один голос говорят: «Пишите». Это шанс заявить о себе, о самом подходящем кандидате на определенную должность. Причем стиль письма зависит от специальности, на которую вы претендуете. Если это техническая сфера, то писать нужно кратко и четко, если творческая – показать свою креативность.

«Оно обязательно должно быть адресным. Напишите, почему вы хотите начать свою карьеру именно в этой компании. Аргументируйте свой выбор и постарайтесь убедить представителя компании, что вы станете самым ценным и незаменимым сотрудником», – рекомендует Юлия Яцишина.

Как написать резюме: правильная структура

А теперь рассмотрим подробнее особенности описания каждого элемента в структуре резюме студента.

Заголовок

Запомните, что дурным тоном считается писать заголовок «Резюме». Лучше напишите должность, на которую вы претендуете. Например, «юрист» или «бухгалтер». При желании можете через запятую написать две профессии, если они относятся к одной сфере деятельности: «Секретарь, референт».

Контактная информация

Старайтесь указать как можно больше способов вас найти. Напишите город, где проживаете, адрес электронной почты, домашний и мобильный телефон.

Цель поиска работы

Должность в резюме вы уже указали, значит, здесь следует обозначить, для чего вы хотите её получить. Например, чтобы профессионально расти в интересной области, реализовать имеющиеся знания, стать частью солидной международной организации. Указав цели, вы привлечёте «своего» работодателя, который предложит вам возможности для их реализации. И вы оба будете в выигрыше.

Опыт работы

Фактически, у студентов и выпускников есть опыт работы, даже если кажется, будто его нет. Это и волонтёрство, и стажировки, и полезная деятельность в каких-либо общественных организациях. Обязательно вспомните, чем вы занимались во время учёбы. Возможно, именно это и является вашим опытом.

Достижения

Сложность с этим разделом связана с тем, что одни каждый свой шаг считают величайшим достижением, а другие не придают большого значения своим успехам. Важно найти здесь идеальный баланс между скромностью и гордостью. Даже у студентов и выпускников определённо есть, чем похвастаться. Диплом с отличием, высший балл ЕГЭ при поступлении или золотая медаль, призовые места в олимпиадах общероссийского и международного значения, спортивный разряд – всё это обязательно нужно указать.

Образование

Поскольку вы – студент или выпускник, ваше образование на данный момент – ваше главное достижение. Если у вас несколько дипломов об образовании, укажите в хронологическом порядке, начиная с последнего, все учебные заведения, где вы учились. Пишите полное, а не сокращённое название ВУЗа, куда вы поступили, специальность, форму обучения (очное/заочное), полученную квалификацию (бакалавр, магистр или специалист). При наличии диплома с отличием обязательно упомяните о нём в резюме, ведь вы столько сил отдали ради него!

Дополнительное образование

Вероятно, помимо основного образования, вы учились где-то ещё, посещали тренинги или дополнительные курсы обучения в интернете или вживую, обучались на военной кафедре. Не стесняйтесь указать их, если они имеют отношение к должности вашей мечты.

Навыки

Один из важнейших разделов резюме, который работодатель будет читать с огромным вниманием. Ваша задача – продемонстрировать, какие задачи вы способны решать, в каких областях разбираетесь, какие поручения вам можно доверить.

При перечислении умений следите, чтобы каждое из них непосредственно относилось к вожделенной вакансии. Перечисляйте не только специализированные, но и общие навыки, включая коммуникативные или организаторские.

Личные качества

Этот блок может показаться похожим на предыдущий, но разница здесь существенная. Если раньше вы указывали на то, что вы умеете делать, то на этот раз нужно перечислить, какой вы человек. Преподнесите себя так, чтобы работодатели дрались за право пригласить вас в свою фирму. Не ограничивайтесь набором существительных, например, целеустремлённость, общительность или ответственность. Составляйте короткие и ёмкие фразы: «легко адаптируюсь к изменениям», «спокойно воспринимаю критику», «быстро вписываюсь в новый коллектив». Выбирайте те качества, которые непосредственно касаются потенциальной работы. Например, будущий бухгалтер должен любить цифры и аккуратно организовывать документацию. Менеджер непременно нацелен на результат и умеет видеть общую картину происходящего. Дизайнер хвалится безграничным воображением и проявляет уникальный взгляд на обыденность.

Оформление резюме

Резюме должно легко читаться, ведь работодатели – занятые люди, которые уделяют на подобного рода документы лишь пару минут. Предпочтительный шрифт здесь – Times New Roman, а размер – 11-й. Каждый блок начинайте с новой строки, а заголовок выделяйте жирным.

В общей сложности объем документа не должен превышать одну страницу А4. Если у вас довольно скудное резюме, перечисляйте пункты в разделах «Личные качества» или «Достижения» с нового абзаца. Не стоит нарочито увеличивать шрифт: нужно придерживаться этикета.

Фото 1

Что указывать вместо опыта работы?

При приеме человека на работу нанимателю важен не сам факт его длительного трудового стажа, а понимание, что соискатель справится с должностными обязанностями. Студенты и выпускники ВУЗов могут предоставить довольно внушительные доказательства своей компетенции. Вместо опыта работы они могут указать следующее:

  • Стажировки в других компаниях,
  • Прохождение практики,
  • Перечисление призовых мест в олимпиадах и конкурсах за время учебы,
  • Всевозможные исследования в ходе учебы,
  • Перечисление дипломных и курсовых работ,
  • Участие в семинарах или конференциях.

Главным преимуществом молодых специалистов может стать желание работать. И именно свою готовность и потенциал важно отразить в резюме. Конечно, работники со стажем не нуждаются в дополнительном обучении. Однако со временем у человека повышаются требования к работе, снижается мотивация, пропадает азарт и желание доказать всему миру свое превосходство.

Если вы не можете похвастаться какими-то достижениями во время учебы и понимаете, что вам абсолютно нечего указать о своем опыте, можно пойти двумя путями:

  1. В срочном порядке создать в своей жизни так необходимые вам победы и свершения.
  2. Примите участие в каком-нибудь конкурсе, который организует администрация вашего города, местный банк или крупная компания. Также можно узнать, не планируется ли что-то подобное в вашем ВУЗе.

    Если вы претендуете на вакансию юриста, то призовое место в конкурсе фотографов не будет являться вашим конкурентным преимуществом.

    Напишите статью на тему вашей специализации для местного портала или печатного издания. Или начните вести блог. У вас появится возможность изложить оригинальные идеи в сфере вашей будущей деятельности, поднять острые вопросы и варианты их решения. Это позволит вам выделиться на фоне остальных.

  3. Организуйте личное общение с вашим будущим работодателем.
  4. Многие отправляют свои резюме по электронной почте. Вы же можете завести их лично. Даже если не получится встретиться с руководителем и сотрудником отдела кадров, доставив распечатанное резюме лично, вы покажете свою заинтересованность в работе.

После успешного трудоустройства, вам возможно будет интересно узнать, как согласовать сроки отпусков с начальством.

Стандартные ошибки

«По мнению большинства «эйчаров», стандартное перечисление существительных («способность к быстрому обучению», «чувство юмора», «коммуникабельность», «энергичность») вряд ли говорит о том, что резюме писал действительно деятельный человек. Лучше заменить их глаголами и прилагательными: «быстро обучаюсь», «обладаю отличным чувством юмора», «энергичен», «непринужденно общаюсь с людьми».

Какие разделы следует включить в резюме без опыта работы

Резюме содержит стандартные пункты, например:

  1. Сведения о себе (фамилия, имя, отчество, адрес).
  2. Название вакансии или должности, на которую претендует соискатель.
  3. Внесение своих контактных данных (номеров телефона, электронной почты).
  4. Пожелания к будущей должности. Здесь указывается вид занятости (частичная, полная), желаемый график, время работы, необходимый уровень заработной платы.
  5. Информация об образовании, где необходимо указать сведения об окончании среднего, средне — специального или высшего учебного заведения, полученной специальности.
  6. Дополнительное образование, курсы, тренинги.
  7. Сведения о предыдущих местах занятости. Отсутствие опыта у студента по своей специальности не означает отсутствие трудовой деятельности. Здесь можно указать места временной подработки, информацию о занимаемой должности старосты группы.
  8. Дальше идет важная часть анкеты, по которой работодатель оценивает знания и навыки. И даже если студент неопытный, то в этом пункте важно раскрыть потенциал, чтобы чем-то зацепить. Напишите о своих жизненных достижениях и успехах в учебе.
  9. Дополнительные навыки, знание языков и компьютерных программ. Это потенциально полезные навыки для студента, которые говорят об ответственности, грамотности и целеустремленности.
  10. Описание профессиональных качеств. Стоит указывать только те качества, которые значимы для будущей должности и профессии.

В разделе личных качеств указывайте те, которые выделят вашу универсальность на фоне опытных сотрудников. Пример:

  • могу оперативно решать поставленные задачи;
  • легко нахожу подход к человеку, со мной приятно общаться;
  • схватываю информацию на лету и быстро выполняю поручения.

Ключевые моменты при заполнении резюме:

  • образование, достижения, личные характеристики – главные пункты, на которые обращают внимание;
  • заполняя страницу банальными фразами, есть риск остаться незамеченным;
  • в области достижений проявите фантазию и отразите потенциал, указывайте все, что имеет отношение к учебе и развитию.

Читайте также: Самые востребованные профессии

Структура документа



Как и при составлении любого документа, существуют общие правила написания резюме. Грамотно оформленный документ не просто позволит вам получить лишний плюс в свою копилку. Это первое свидетельство для работодателя о вашей компетенции. Любое резюме должно включать в себя следующие разделы:

  1. Информация о соискателе.
  2. Эти данные указывают в качестве заголовка. Сначала пишутся ФИО и дата рождения, в следующей строке телефон и электронный адрес для связи.

  3. Вакансия, на которую вы претендуете.
  4. Пишите именно то название должности, которое указал работодатель. Если вы отправляете резюме в компанию, не заявившую об открытых вакансиях, то постарайтесь максимально четко сформулировать название желаемой вами должности.

    Ни в коем случае не пишите, что готовы на любую работу. Не стоит указывать и несколько должностей. Чем конкретнее вы будете, тем выигрышнее будет смотреться ваше резюме.
  5. Образование.
  6. Здесь указывается полученное вами образование. Сначала пишите полное название заведения, где вы получили высшее образование государственного образца или дополнительное образование. Потом следует название вашей специальности или пройденного курса.

    В конце ставятся годы начала и завершения учебы (или месяцы, если речь идет о профильном семинаре или курсах).

  7. Предыдущий опыт работы.
  8. Перечислите все свои достижения, начиная с текущего момента и завершая самым первым свершением.

  9. Профессиональные навыки.
  10. Проанализируйте, какими профессиональными качествами должен обладать сотрудник той должности, на которую вы претендуете. Из этого списка укажите те, которыми обладаете лично вы.

    При этом постарайтесь обойтись без общих фраз. Вместо «быстро печатаю» укажите количество символов за минуту. Вместо «владею компьютерными программами» перечислите все их по очереди и пропишите уровень освоения программ.

    Большой ошибкой многих соискателей является перечисление всех своих умений.

  11. Личные данные.
  12. Здесь обычно указывается та информация, которая способна облегчить принятие решения в вашу пользу. С одной стороны, вы можете рассказать о личных качествах, не имеющих отношение к профессиональной деятельности.

    А с другой стороны, важно всегда понимать, на какую именно вакансию вы отправляете резюме и отказаться от данных, совсем не имеющих отношение к вашей будущей работе. Избегайте шаблонных фраз. Покопайтесь в своем прошлом. Возможно, вы найдете что-то весьма интересное, что покажет вас в выгодном свете.

    Например, спортивные достижения охарактеризуют вас как целеустремленную и упорную личность. Еще один вопрос, который интересует многих: «Указывать или нет ссылку на свой профиль в социальных сетях?». Ответ на него сугубо индивидуален. Все зависит от того, как оформлен ваш профиль и какая информация там преобладает.

Резюме не должно превышать одной страницы формата А4.

Сохраняйте документ в формате pdf. Дело в том, что у каждого пользователя могут быть установлены разные версии Word, вследствие чего структура документа может измениться. Пишите всегда только правду.

Как не оплошать при поиске работы на самом старте и что указывать, а что оставить за полями в своем резюме по мнению эксперта:

Фото 2

Добавление ссылки на личную страничку в соцсетях

На этот вопрос однозначного ответа нет. Безусловно, в наши дни аккаунт может много рассказать о человеке: чем он интересуется, какие книги читает, какую музыку слушает. Если у вас в альбоме в свободном доступе сотни фотографий с отнюдь не трезвых вечеринок, то стоит хотя бы ограничить к ним доступ. В любом случае если кадровик привык идентифицировать соискателя с его профилем в соцсети, то вашу страницу найдут и без указания ссылки на нее.

«На моем прошлом месте работы руководитель имела привычку просматривать страницы «ВКонтакте» тех, кто присылал резюме, — рассказывает Татьяна П., зам главного редактора одного из информационно-деловых порталов. — Если в резюме ссылки не было, она просто находила человека в поисковике. Для нее это был один из главных критериев. Например, помню, к нам просился мальчик-заочник, который до этого работал в газете и ушел оттуда. Он запостил у себя на стене фото заявления об увольнении и написал, что был другого мнения об этой газете. И руководитель посчитала, что он слишком уж открыт и такой человек, который будет вываливать всю внутреннюю информацию из компании в Интернет, нам не подходит. А вот люди минимальным количеством фото ее не смущали — она назначала им собеседование».

«Общаясь с коллегами, делаю вывод, что сейчас многие кадровики просматривают страницы в соцсетях соискателей, — рассказывает Вера А., hr-специалист благотворительного фонда. — Причем, как правило, это касается творческих профессий. Если работодатель ищет технического специалиста, то там подход более прагматичный. Чем больше в профессии творчества, тем больше тараканов в голове у работодателя. Например, знаю директора по персоналу, который при выборе сотрудников обращает внимание на знак зодиака и принципиально не берет на работу Рыб, Львов и Раков».

Как составить резюме (образец) студента: описываем образование

В отличие от опытных специалистов, начинающие вполне могут включить сюда и среднюю школу. Например, законченное образовательное учреждение с углубленным изучением иностранных языков является большим плюсом для многих профессий.

Поскольку мы говорим не о выпускниках, а об обучающихся, присвоенной квалификации у них нет. Когда составляют образец резюме, на практику студента делают особый упор. Ведь именно там он получает реальное представление о том, чем занимаются его будущие коллеги. Поэтому следует подробно описать:

  • характер практики (ознакомительная, производственная, преддипломная);
  • ее тема;
  • цели и персональные задачи, поставленные руководителем;
  • обязанности;
  • результаты (полученные навыки).

В 2019 году проходил производственную практику на АО «АБВГ» по экономике предприятия. Была поставлена цель проанализировать производственную структуру и изучить основы организации труда. Мною был проведен анализ, сделаны выводы и сформулированы предложения по повышению эффективности организации труда.

Резюме для студента может включать и темы выполненных им курсовых работ, предполагаемую тему дипломного проекта. Научную деятельность (если таковая имеется) можно описать как в этом разделе, так и в «Личных достижениях».

Какие сложности поджидают студента при трудоустройстве?

Многие выпускники ВУЗов полагают, что для получения хорошей вакансии просто необходим стаж работы. Конечно, это является преимуществом, однако не может быть единственным критерием для работодателя при найме сотрудников.

У бывших студентов еще пока мало опыта побед и достижений, они боятся остаться без финансового обеспечения или разочаровать родителей. Все это естественно оказывает давление. Помимо всего прочего у недавних студентов нет опыта общения с руководителями или представителями отдела кадров.

Страх потерпеть неудачу – это самое главное препятствие для новичков в поиске работы.

Некоторым бывает сложно предусмотреть все детали: создать презентабельный внешний вид, позаботиться о наличие необходимых документов, предусмотреть ответы на возможные вопросы. Ко всему прочему на рынке труда существует много липовых компаний, которые эксплуатируют людей без опыта работы.

Есть вероятность остаться без дохода или подписаться на совершенно невыгодное для себя трудовое соглашение. Однако, самой большой сложностью для многих является составление резюме.

Возможно вам будет интересен вариант службы по контракту, читайте статью о поступлении в ряды нашей армии.

Образец резюме

Рассмотрим для примера резюме студента или выпускника, планирующего работать в юридической сфере.

Юрист, помощник юриста

ФИО

Гордеев Твердислав Ферапонтович

Дата рождения:

.

Контактная информация:

+7 903 … … gordeev_tverd@

Образование:

2017-наст. время. Московский государственный юридический университет, кафедра административного права.

Специальность: административное право

Форма обучения: очная

Дополнительное образование:

– – Городской центр профессионального образования (компьютерные курсы).

2016-2018 – Школа английского языка Windsor.

Опыт работы:

2017-2018:  практика в Министерстве внутренних дел;

– : волонтёрская деятельность;

: ООО «ЛЕО» (консалтинговые услуги).

Занимаемая должность: помощник юриста

Выполняемые обязанности: подготовка и оформление документации, выполнение поручений непосредственного руководителя, взаимодействие с представителями органов государственной власти.

Достижения: проявил глубокие знания по специальности и ответственный подход, способствовал ликвидации фирмы «ЛЕО» в соответствии с законодательством.

Навыки:

  • Знание ПК, правовые системы «Консультант», «Гарант»; MS Word, Excel – уверенный пользователь.
  • Высокий уровень английского языка.
  • Понимание и анализ нормативно-правовых актов.
  • Полное знание корпоративного, гражданского и административного права.
  • Способность быстро ориентироваться в Российском законодательстве.

Личные качества:

  • Ответственно и профессионально выполняю обязанности;
  • Умею грамотно интерпретировать букву закона;
  • Аккуратно оформляю юридическую документацию;
  • Внимательно отслеживаю все детали.
Фото 3

Резюме с ошибками

Не стоит пренебрегать компьютерными программами по проверке орфографии и грамматики. Неграмотное резюме может сразу вызвать негативную реакцию. Не ленись пару раз перечитать то, что получилось. Иногда мы не замечаем мелких опечаток.

«Однажды я получила неплохое в целом резюме, – рассказывает главный редактор одного из сайтов. – Но первое, что бросилось в глаза, – опечатка в одной букве в названии нашего сайта. И это стало решающим аргументом. Если молодой человек так легкомысленно относится к названию компании, в которой собирается работать, то вряд ли он внимательный и ответственный работник».

Главное при составлении резюме – помнить, что второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет. И именно с этого рассказа о себе начинается ваше общение с потенциальным работодателем.

«Чтобы тебе поверили, нужно прежде всего быть именно честным не только перед собой, но и перед работодателем, – рассказывает Ольга, контент-директор цифровых платформ одной из российских радиостанций. – Я устроилась на работу сразу на руководящую должность, не имея вообще записей в трудовой книжке. Если нет опыта, то можно расписать подробно все стажировки. И еще важно указать именно то, чем вы собираетесь заниматься на той или иной должности, поскольку одна и та же вакансия может совершенно по-разному называться в различных компаниях. А в личных качествах, по моему мнению, лучше всего работает строчка: «Люблю и хочу много работать, готов и нацелен учиться, не умею, но очень хочу».

Особенности резюме для студента


Единственное и самое главное отличие резюме человека после ВУЗа от аналогичного документа людей с опытом работы – трудовой стаж. Этот факт приводит к ошибочному заблуждению, что в разделе о предыдущих местах работы не нужно ничего указывать.

Можно собрать доказательства того, что вы обладаете всеми необходимыми для данной вакансии навыками, и составить из них привлекательную картину о себе.

Образование и сертификаты

В первую очередь укажите максимально подробные сведения о вашем обучении. Здесь можно написать не только какое учебное заведения вы закончили, а и все дополнительные курсы.

Не стоит перечислять те дипломы и сертификаты, которые не имеют прямого отношения к интересующей вас вакансии.

Например, если вы претендуете на должность юриста, имея высшее профильное образование, будет лишним указание диплома об окончании кулинарных курсов. А вот сертификат из школы риторики придется весьма кстати, т.к. навык выступления на публике и грамотного построение речи для юриста очень важен.

Рекомендации

Вы можете попросить написать рекомендательное письмо заведующего кафедрой, своего наставника по дипломному проекту, руководителя студенческого или благотворительного движения. Любой человек, кто сможет похвалить ваши профессиональные качества и выделить ваш потенциал, подойдет для этой роли.

Достижения

По-большому счету здесь можно указать все что угодно. Главное, чтобы это соответствовало вакансии, на которую вы претендуете и демонстрировало ваши профессиональные навыки. Можно отметить участие в олимпиаде, рассказать о своей роли в организации конференции, поделиться опытом составления документов.

Читая резюме бывшего или настоящего студента, наниматель постарается определить вашу самооценку и готовность к выполнению обязанностей. Это легко можно сделать, боле пристально посмотрев на все указанные данные.

Не стоит отправлять нанимателю сканированные копии всех ваших грамот, начиная со школьных времен.

Это будет свидетельствовать о заниженной самооценке. Обратная же ситуация, когда соискатель указывает минимальную информацию, укажет либо на отсутствие каких-либо достижений человека, либо на неумение подмечать свои успехи.

Как составить резюме студенту без опыта работы

Начнется документ, как обычно, с личной информации: Ф.И.О., возраста, города проживания, контактов. Желательно указать и цель трудоустройства, чтобы зарекомендовать себя как человека серьезного, знающего, чего он хочет. В резюме студента без опыта работы это могут быть:

  • профессиональное развитие в сфере;
  • получение практических навыков по изучаемой специальности;
  • поиск возможностей для роста.

При этом не нужно подчеркивать лишний раз, что это будет первый трудовой опыт.

Желаемая вакансия: переводчик-стажер.

Цель трудоустройства: профессиональное развитие в сфере перевода юридической документации.

Как доказывают примеры резюме для студентов, раздел «Образование» занимает большую часть документа. Не менее важны для начинающего соискателя имеющиеся профессиональные навыки, достижения и личные качества.

Вопросы и ответы

могу ли я принять на работу учителем начальных классов студентку 4 курса пединститута. Имеется вакансия, желающих нет. Девочка-студента бывшая ученица нашей школы, медалистка. В квалификационных требованиях прописано наличие педагогического образования. Может есть какая-то лазейка для трудоустройства?

Эксперт:

Школа может взять на работу человека  с неоконченным высшим образованием . Решение выносится администрацией школы.

Из каких этапов состоит процедура трудоустройства в России мигранта из Армении?

Какие документы мне, как работодателю (юридическое лицо), нужно будет подготовить для этого?

Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении?

Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?

Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?

Эксперт:

Граждане Армении могут работать без оформления дополнительных разрешительных документов ( ни разрешения на работу, ни патенты им не нужны согласно статье. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе.

При этом при въезде на территорию РФ гражданин Армении должен зарегистрироваться по месту пребывания.

Что касается работодателя, то он должен уведомить территориальные органы ФМС о заключении и/или прекращении трудового договора с иностранным гражданином в трехдневный срок с даты заключения/расторжения договора.

Эксперт:

В трудовых правоотношениях граждане Армении приравнены к россиянам, поэтому никаких разрешений, патентов и квот для принятия таковых на работу не требуется

Статья 97 Договора о ЕврАзЭС
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Единственной обязанностью работодателя является уведомление ФМС о приеме такого работника (уведомление должно быть направлено в течении трех дней со дня приема его на работу)

ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
Эксперт:


Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), который вступил в силу 1 января 2015 года, трудящимся государств-членов ЕАЭС не требуется получения разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. При этом договор прямо предусматривает, что государства-члены ЕАЭС не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда.
Так, Армения присоединилась к Договору о ЕАЭС 2 января 2015 года. Таким образом, с этой даты граждане Армении, как и граждане других государств-членов ЕАЭС, вправе работать в любом государстве-члене ЕАЭС на одних и тех же условиях, что и граждане государства трудоустройства.

newsarmenia.ru/exclusive/20150127/43155838.html

Но обязанность работодателя сообщать о заключении и расторжении трудовых отношений в отношении этих иностранцев осталась.

Согласно ФЗ " О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель должен уведомить территориальный орган ФМС России о принятии на работу иностранного работника, а также о его увольнении. Срок подачи уведомления – три рабочих дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора.

migrant.ru/index.php/news/lenta-novostej/725-rabotodateli-obyazany-uvedomit-fms-o-prieme-na-rabotu-inostrantsev.html

Ответственность за неуведомление или несовевременное уведомление работодателя органы ФМС коллега привела выше.

Эксперт:
Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении?
Сергей

действующий паспорт, обязательно — заявление о приеме на работу, анкета (хотя бы формальная, кто, где работал, проживает в Армении, адреса, телефоны, образование, копия диплома (если есть), т.е. чтобы формально было понимание о данном человеке. И конечно, трудовой договор оформленный в соответствии с законодательством РФ.

Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?
Сергей

ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, текст вот здесь:

base.garant.ru/12125267/18/

Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?
Сергей

смотря в каком случае,

Источники

Использованные источники информации.

  • https://howtolearn.ru/student/kak-pravilno-sostavit-rezyume-studentu-bez-opyta-raboty.html
  • https://referatna5.com/rezyume-studenta-bez-opyta-raboty/
  • https://bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/obrazets-rezyume-studenta-bez-opyta.html
  • http://kursach37.com/rezyume-studenta-obrazec-zapolneniya-rezyume-bez-opyta-raboty/
  • https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/obrazets-rezyume-dlya-studenta-bez-opyta-raboty
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий