Как уменьшить процент удержания по исполнительному листу

Как уменьшить сумму взыскания по исполнительному листу у судебных приставов?Очень часто заемщиков интересуют вопросы связанные с удержанием средств с заработной

Удержание по исполнительному листу 50 процентов при троих детях — Кредитный юрист

Home / Таможенное право / Удержание по исполнительному листу 50 процентов при троих детях

Принимая решение о том, стоит ли выполнять отмену ареста, наложенного на доход человека, стоит руководствоваться индивидуальными особенностями ситуации.

Так, если лицо получает высокую оплату труда в конверте, а официальный доход невелик, производить снятие блокировки невыгодно.

Чтобы избежать наложения взысканий с заработной платы гражданина, эксперты рекомендуют своевременно оплачивать имеющуюся задолженность.

О том, сколько могут вычитать из заработной платы, какие обязательные удержания из дохода необходимо уплачивать в пользу государства, а также о том, как обжаловать блокировку зарплаты поговорим далее.

Внимание

Содержание статьи

• 1 Обязательные удержания с заработной платы
• 2 Удержание части оплаты труда по исполнительному листу
• 3 Как происходит удержание части дохода?
• 4 Какую сумму могут вычитать из зарплаты?
• 5 Как обжаловать принятое решение?

Обязательные удержания с заработной платы В соответствии с действующим законодательством, население должно принимать участие в финансировании федерального бюджета.

Как снизить процент взысканий по исполнительным листам, если в семье двое детей?

Важно

Какую позицию должен занять должник Должник сразу должен настроиться на сотрудничество с приставом-исполнителем.

На основании заявления должник может получить возможность погасить долг по доброй воле, самостоятельно, избежав более неприятных процедур, связанных с описью имущества, арестом банковского счета, заработной карты. Удержание части зарплаты – это самый наилучший вариант для выплаты долга за кредит.

Удержания по исполнительному листу

Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Статья 99 ФЗ № 229-ФЗ.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

ФЗ Прочие виды алиментов Не более 50 процентов от суммы выплаты Часть 1 статьи 138 Трудового кодекса РФ и пункт 2 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ Возмещение вреда здоровью другого гражданина, ущерба от преступления, ущерба из-за утраты кормильца, в том числе по нескольким исполнительным документам Не более 70 процентов от суммы выплаты Часть 3 статьи 138 Трудового кодекса РФ и пункт 3 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ Удержания по прочим исполнительным документам, в том числе по нескольким Не более 50 процентов от суммы выплаты Части 1 и 2 статьи 138 Трудового кодекса РФ и пункт 2 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Обычно компания стремится сотрудничать с судебными приставами и исполняет все необходимые предписания.

По теме: Как оформить карту альфа банк

Видео Получив документ, бухгалтер произведет расчет на основании исполнительного требования.

Списание части денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженности — один из наиболее мягких вариантов погашения долга. Как только расчет по обязательствам будет произведен, лицо вновь сможет получать оплату труда в полном объеме.

Предположим, что его размер составил 37 122,67 руб. Таким образом, организация может взыскать с сотрудника всю сумму причиненного ущерба — 12 000 руб. Должностной оклад Иванова равен 30 000 руб. Стандартные налоговые вычеты ему не полагаются.

Совет!

Одновременно в начале сентября в компанию пришел исполнительный лист на этого же работника на уплату алиментов в размере 25 процентов заработка.

Это требование компания обязана удовлетворить в первую очередь.

Поэтому, чтобы удержать с работника сумму ущерба, компания заручилась его письменным согласием.

При этом в своем заявлении Иванов указал, что просит удерживать не более 50 процентов от зарплаты на руки. За первую половину месяца в компании выплачивают аванс в размере 50 процентов от оклада. Работнику было выплачено 15 000 руб. (30 000 руб. x 50%).

В счет уплаты алиментов бухгалтер удержал 3750 руб. (15 000 руб.

x 25%).

• Категории
• Исполнительное производство
• Добрый день.Из заработной платы вычитают 50% по 3 исполнительным производствам.2 исполнительных производства по недостаче в магазине и одно по кредиту.Зарплата составляет 8500.Двое несовершеннолетних детей.У мужа зарплата 11000.Подскажите пожалуйста, что можно сделать,чтоб снизить процент удержания? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

• Как снизить процент по исполнительному листу, если есть несовершеннолетний ребенок?
• Как снизить процент по исполнительному листу за поручительство?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (7)

• Все услуги юристов в Москве Освобождение имущества от ареста Москва от 30000 руб.

Удержание по исполнительному листу 50 процентов при троих детях

Чтобы оспорить действующий размер списания, гражданин может предоставить следующие документы:

• справка об оплате труда;
• документ, подтверждающий наличие инвалидности;
• справка, подтверждающая наличие серьезных заболеваний;
• бумаги, подтверждающие, что лицо воспитывает ребенка в одиночку;
• бумаги, подтверждающие факт осуществления ухода за инвалидом;
• кредитные договора с банком, если имеются иные документы, позволяющие подтвердить правоту гражданина.

Действующее законодательство не позволяет накладывать арест на заработную плату человека, если ее величина составляет меньше прожиточного минимума.

В учет принимаются иждивенцы, находящиеся на попечении должника. Подготовив необходимые документы, человек должен написать заявление на снижение или отмену удержания денежных средств в счет погашения задолженности.

Источник:

Как уменьшить выплаты по исполнительному листу

В практике не редки случаи, когда с должника удерживают суммы по решению суда по общему правилу в размере 50 % от заработной платы или иных выплат, в том числе и пении.

Зачастую заработная плата у должника невелика и после удержания 50 % от заработной платы, у должника остается на проживание меньше прожиточного минимуму или чуть больше прожиточного минимума, но в любом случае на проживание не хватает.

Каталог информации

Вопрос: Как уменьшить сумму процента по исполнительному листу? Выплачиваю по исполнительному листу 50% от заработной платы.

Иного имущества нет. Уплачивать такой процент по исполнительному листу сложно по материальным причинам. Можно ли уменьшить процент взыскания по исполнительному листу?

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

По исполнительному листу высчитывают 50% от зарплаты, можно ли уменьшить вычеты, и как это сделать?

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

Что предпринять в случае ареста зарплаты судебными приставами и как уменьшить удержания с зарплаты должника

Как только исполнительный лист направлен в организацию с целью удержания части зарплаты, наступает конец исполнительного производства.

Данный порядок регламентируется п.7 ст.

Жизнь должника продолжается без каких-либо ограничений.

Как уменьшить сумму взыскания по исполнительному листу у судебных приставов?

Очень часто заемщиков интересуют вопросы связанные с удержанием средств с заработной платы. Как все это происходит в реальности?

Сколько может по закону удержать из вашей зарплаты судебный пристав-исполнитель, если у вас один долг по кредиту? А если два, три? Есть ли разница?

По теме: Какие документы нужны для открытия расчетного счета

Сколько будут забирать в счет гашения долга, если у вас есть и пенсия и зарплата?

Очень часто заемщиков интересуют вопросы связанные с удержанием средств с заработной платы.

Статья 138 ТК РФ.

Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

В настоящее время очень многие граждане имеют долги в банках . которые не в силах погасить. После того, как банк подает в су д и выносится решение о взыскании долга . начинается исполнительное производство, и судебные приставы могут удерживать, например, с заработной платы должника до 50 % (в редких случаях до 70%).

Как уменьшить процент удержаний из зарплаты по исполнительному листу?

В этом случае Вам судебный пристав-исполнитель не помощник.

он работает в соответствии с Федеральным Законогм РФ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и находится под пристальным вниманием Кредитора (Банка), а у этого Кредитора спецы (юристы) знают вышеуказанный Закон и знают, как «давить» на этого судебного пристав-исполнителя, который боится потерять свою в общем то доходную государственную службу.

Источник:

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями 137-138 Трудового Кодекса РФ.

Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия.

Законодательство регламентирует порядок работы с такой документацией Федеральным законом № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве».

Виды исполнительных документов

К исполнительной документации, обязательной для реализации в отношении сотрудника, относятся:

• выданные на основании решений судов общей юрисдикции исполнительные листы;
• судебные приказы, вынесенные по заявлению кредиторов;
• добровольные соглашения о выплате алиментов на содержание детей или нетрудоспособных родственников, заверенные в нотариальном порядке;
• протоколы и акты административных органов, взыскание по которым предусмотрено федеральным законодательством;
• постановления нотариуса или судебного пристава;
• удостоверения и акты, выданные органами Пенсионного фонда, в отношении работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя.

По категории требований исполнительные листы подразделяются на:

• требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
• предписывающие уплату административного штрафа;
• обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
• требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.

Когда нельзя применять?

Закон «Об исполнительном производстве» содержит перечисление случаев, когда удержания из заработной платы по исполнительным документам невозможно:

• социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (пособие по беременности, по уходу за ребенком до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка). При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е. с них может производиться удержание в обычном порядке;
• все виды компенсационных выплат – при направлении сотрудника в командировку, при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
• суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.

Размер удержаний из заработной платы

Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ.

Исключение из этого правила составляют следующие ситуации:

• когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей (алименты);
• когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

В таких случаях максимальный процент удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

Очередность удержаний

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности:

1. алименты и возмещение вреда (в том числе и морального);
2. требования от физических лиц, состоявших в договорных отношениях с должником;
3. обязательные платежи в бюджет, Пенсионный фонд и иные внебюджетные фонды;остальные взыскатели (кредиты, штрафы и т.д.).

В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию. При распределении взысканных сумм соблюдается следующий порядок:

1. удовлетворение требований взыскателя в полном объеме;
2. возмещение расходов по исполнительному производству;
3. исполнительский сбор в размере 7%;
4. штрафы, наложенные службой судебных приставов.

Несколько исполнительных листов: как удерживается долг

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Исполнительные листы одной очереди

На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов – один в размере 33% от заработка и второй, на содержание жены, находящейся в декретном отпуске, в фиксированной денежной сумме 6000 рублей. При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам.

Пример

Удержание по первому исполнительному листу (33%) должно составить:

(35000 – 4550) х 33% = 10048,50 рублей.

По второму исполнительному документу определено взыскание твердой суммы – 6000 рублей. Итоговая величина удержаний составляет:

10048,50 + 6000 = 16048,50 рублей.

Поскольку исчисленная сумма алиментов по двум исполнительным листам «укладывается» в максимальный предел удержаний, она может быть взыскана в полном объеме.

Если предельного размера возможных удержаний не хватает на удовлетворение всех требований, то взыскание производится пропорционально суммам, указанных в исполнительных листах.

Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме 16048,50 рублей. По третьему документу удерживается 9000 рублей. Всего подлежит взысканию 25048,50 рублей. Учитывая, что предельный размер удержания по этой очереди не может превышать 21315 рублей (70% от заработка), то все положенные суммы удержать невозможно.

Бухгалтерия проведет следующий расчет:

• Общая сумма удержаний – 25048,50 рублей, предел – 21315 рублей;
• 1-й исполнительный лист: 30450 х 33% : 25048,50 х 21315 = 8550,76 рублей;
• 2-й исполнительный лист: 6000 : 25048,50 х 21315 = 5105,69 рублей;
• 3-й исполнительный лист: 9000 : 25048,5 х 21315 = 7658,54 рублей.

Исполнительные листы разной очередности (алименты и кредит)

Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний.

Сумма, с которой можно производить удержания, составляет:

50000 – 6500(13%) = 43500 рублей.

В первую очередь необходимо произвести удержание алиментов:

43500 х 25%= 10875 рублей.

При уплате кредитной задолженности по исполнительному листу действует лимит – удержания не должны превышать 50% базового дохода (21750 рублей). Поскольку часть этого лимита уже направлена на начисление алиментов, для погашения кредита выполняется расчет:

21750 – 10875 =10875 рублей – остаток возможного удержания.

При наличии исполнительного листа по алиментам, где предписывается удержание в размере 50% (при имеющейся задолженности, например) взыскания по другим исполнительным документам, где предусмотрена иная очередность, не представляется возможным.

Внимание!

Узнать, как получить оплату больничного уже после увольнения, вы можете в этой статье!

Удержания из зарплаты – очень неприятная вещь! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал.

При поступлении в организацию исполнительного документа, он подлежит обязательной регистрации в специализированном журнале, с указанием обязательных реквизитов:

• дата и номер исполнительного листа;
• личные данные или наименование взыскателя;
• личные данные должника;
• сумма задолженности и размер удержания.

После регистрации исполнительный лист передается в бухгалтерскую службу организации для производства.

При увольнении работника кадровая служба организации обязана уведомить об этом судебных приставов и/или взыскателя и переслать исполнительный лист в адрес ФССП с полной расшифровкой произведенных удержаний.

Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью(ст.113 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» и ст. 315 УК РФ).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник:

Как уменьшить сумму взыскания по исполнительному листу у судебных приставов?

Очень часто заемщиков интересуют вопросы связанные с удержанием средств с заработной платы. Как все это происходит в реальности? Сколько может по закону удержать из вашей зарплаты судебный пристав-исполнитель, если у вас один долг по кредиту? А если два, три? Есть ли разница? Сколько будут забирать в счет гашения долга, если у вас есть и пенсия и зарплата?

Сколько может по закону удержать из вашей зарплаты судебный пристав-исполнитель, если у вас один долг по кредиту?

Размер удержания с зарплаты регулируется частью 2 статьи 99 Закона «Об исполнительном производстве», согласно которой: «При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.»

даже если у вас было 10 судов и 10-ть исполнительных листов. Разницы никакой. Пусть банки довольствуются тем, что есть, как они это будут делить не ваша задача, да и вы никоим образом не сможете повлиять на данный момент.

Удастся ли договориться с судебным приставом-исполнителем на предмет исполнения требований исполнительного документа в меньшем размере? 

Для начало  нужны —  доказательства того, что размер взыскания значительно ухудшает материального положение должника и не способствует поддержанию достойных условий жизни и условий жизни его членов семьи.

) Собрать справки о доходах, о составе семьи, св-ва о рождении детей, копии трудовых книжек, если кто то в настоящее время из трудоспособных членов семьи не работает, а также справки из ЦЗ, что они не получают пособий, а также можно и из ПФР, о том, что за такой то период отчислений страховых в ПФР на данного гражданина не было.

 После того как будут собраны все справки, надо обратиться с заявлением к приставу (приложить справку 2 НДФЛ и копию свидетельства о рождении ребенка) об уменьшении удерживаемого процента в соответствии со ст. 446 ГПК РФ (недопустимость удержания более прожиточного минимума).

Если откажет, тогда уже обращаться в суд за рассрочкой. Производим расчет. Прожиточный минимум в Саратовской области на трудоспособное население в 2019 году составляет 8 773руб.+8 300руб. (на детей)=17 073руб. Т.е. это прожиточный минимум, который должен быть сохранен за должником и его иждивенцами.

Внимание!

а так же  у Вас еще есть расходы по оплате коммунальных услуг (они в прожиточный минимуму не входят), возможно есть необходимость покупать каждый месяц лекарства и т.д. У Вас з/п 13 000руб. Получается, что удерживать не с чего. Но, чтобы не нарушать права взыскателя, удерживать надо.

Вот и напишите заявление об уменьшении процента удержания, например 5%. Пристав должен отреагировать и Вам ответить. А если откажет, тогда обращаться в суд. 

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕТ ДЕТЕЙ?

Действуем по другому, у каждого из нас есть родители .А по закону можно не только на детей взыскивать алименты , но а так же и на содержание родителей , при условии что они пенсионеры. Ваши родители подают на вас в суд  и суд присуждает взыскивать с вас алименты на содержание родителей . Родители получив с вас определенную сумму оставляют себе или возвращают вам (по договоренности) .

Алименты взыскиваются очень легко и оспорить данный факт не возможно и не несет для должника каких либо негативных последствий.

Источник:

Как уменьшить процент удерживаемого долга из зарплаты (пенсии) по решению суда?

Уважаемые посетители нашего сайта! 

Как уменьшить процент удерживаемого долга из зарплаты (пенсии) по решению суда? 

         В настоящей статье я раскрою основания для уменьшения процента долга, удерживаемого из заработной платы (пенсии) по решению суда.

          В практике не редки случаи, когда с должника удерживают суммы по решению суда по общему правилу в размере 50 % от заработной платы или иных выплат, в том числе и пении.

Зачастую заработная плата у должника невелика и после удержания 50 % от заработной платы, у должника остается на проживание меньше прожиточного минимуму или чуть больше прожиточного минимума, но в любом случае на проживание не хватает.

Тем более, когда на содержании имеются несовершеннолетние дети или родители пенсионного возраста. Как же взыскать алименты на содержания несовершеннолетнего ребенка смотри здесь. 

         Заявление об изменении способа исполнения решения суда подается в суд, вынесший решение. Необходимо учитывать, что если решение было изменено вышестоящим судом, и исполнительный лист был выдан вышестоящим судом, то такое заявление необходимо подавать именно в суд изменивший решение.

Заявление об изменении способа исполнения решения суда госпошлиной не облагается в силу  п. 7 ч. 1 ст. НК РФ. В обоснование требований необходимо доказать факт того, что после удержания 50 % от зарплаты невозможно прожить на те средства, которые остаются (ухудшение материального положения должника).

Ориентиром должен быть прожиточный минимум, утвержденный в регионе (области, республике), так как общероссийский прожиточный минимум, как правило, завышен и не соответствует реальной потребительной корзине в субъекте РФ.

Внимание!

Необходимо предоставить доказательства ежемесячного несения платежей, например коммунальные услуги, плата за детский сад, курсы дополнительного образования для несовершеннолетних детей, либо покупка ежемесячных лекарств по назначению врача (не по вашему желанию), а также уплата платежей по гашению кредита, справку о заработной плате (размере удержанных сумм).

Также необходимо предоставить копию решения суда, постановление о возбуждении исполнительного производства (Как подать исполнительный лист на взыскание долга смотри здесь), постановление о направлении исполнительного листа для удержания по месту работы (выплаты пенсии), чтобы доказать само основание подачи такого заявления.

В законе не прописан предельный размер уменьшения процента удержания из заработной платы, но суды, как привило, уменьшают еще на половину, то есть уменьшают до 25 %. Но в каждом конкретном случае размер уменьшения учитывается судом, исходя из интересов взыскателя и должника. Чем же отличается трудовой договор от гражданско-правового договора, смотри здесь.         

           Уменьшить удерживаемый процент из заработной платы является правом, а не обязанностью суда, исходя из имущественного положения должника и взыскателя. Поэтому в каждом конкретном случае суд учитывает материальное положение должника, взыскателя и общий размер долга и иные заслуживающие внимание обстоятельства.

        Постановлением Исполняющего обязанности Губернатора Челябинской области от г. № 156 величина прожиточного минимума в Челябинской области в 4 квартале 2013 года установлена:

• в расчете на душу населения – 6 936 рублей;
• для трудоспособного населения – 7 424 рубля;
• для пенсионеров – 5742 рубля;
• для детей —  7054 рубля.

       Таким образом, если после удержания из заработной платы (пенсии) остается меньше прожиточного минимума есть шанс, что суд уменьшит процент удержания по исполнительному листу.

      Например, заработная плата составляет 8 000 рублей в месяц. После удержания 50 % по исполнительному листу остается 4 000 рублей. Необходимо предоставить доказательства на что именно будут израсходованы 4 000 рублей, как то:

• коммунальные платежи (квитанции об оплате за предыдущие месяцы, за 3 месяца);
• лекарства (рецептурные бланки, товарные и кассовые чеки, заключение лечащего врача);
• действующий кредитный договор (квитанции об оплате кредита за 3 месяца).

        Дело об изменении способа исполнения решения суда рассматривается с обязательным извещением должника, взыскателя и иных участников процесса, если таковые были.

По заявлению суд выносит определение об удовлетворении требований, либо об отказе. Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи частной жалобы.

Важно!

Если определение не обжаловано, то оно вступает в законную силу по истечении 15 дней с момента вынесения судом.   

       Также в ходе процесса может быть заявлено письменное ходатайство о приостановлении исполнительного производства до момента вынесения определения суда по заявлению. Такое требование может содержаться как в самом заявлении, так и в отдельном письменном ходатайстве, но суть от этого не меняется.

Правовым обоснованием заявленных требований является:

      «Часть 1 ст. 203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения;

      Часть 1, ч. 2 ст. 39, ст.

40 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительное производство может быть приостановлено судом в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации и настоящим Федеральным законом, полностью или частично в случае  принятия судом к рассмотрению иска должника об отсрочке или рассрочке взыскания исполнительского сбора, уменьшении его размера или об освобождении от взыскания исполнительского сбора».

Возникли вопросы по этой теме, тогда задай вопрос бесплатно на форуме  (Нужно зарегистрироваться).

Источник: