Как устроиться на работу в корею

Работа в Южной Корее: какая виза нужна, где искать работу и сколько платят. Работа в Южной Корее: какая виза нужна, где искать работу и сколько платят

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

• D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
• С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
• Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

• Заявление.
• Визовая анкета.
• Заграничный паспорт.
• Цветное фото.
• Автобиография.
• Диплом об образовании.
• Сертификат о наличии трудового соглашения.
• Справка об отсутствии судимости.
• Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Сколько можно заработать в Южной Корее в 2019 году?

Зарплата в Южной Корее начисляется в национальной валюте – корейский вон. Экономика страны развита на высоком уровне. Это связано с распространением информационных технологий в крупных городах и стабильной политической ситуацией. В государстве сосредоточено большое количество международных компаний, нанимающих квалифицированных мигрантов.

Средняя зарплата на момент 2019 года – 290 00 00 вон/месяц (2 500$). Минимальный порог – 7 500 вон/час (7$). Максимального порога нет (зависит от занимаемой должности). Русские мигранты получают в Корее в среднем 2 000 – 3 000 долларов в месяц.

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2019 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2019 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р) в час, сейчас 7530 вон (414 Р).

В январе 2019 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).

Сколько я заработала в январе 2019 года

Кроме почасовых тарифов есть и премии. Например, если вы не пропустили ни одного рабочего дня с понедельника по пятницу, вам выплачивают сумму, равную минимальной оплате за 8 часов — 60 240 вон (3315 Р). Если же вы без пропусков отработали месяц, то получаете бонус. Его размер устанавливает работодатель, но есть минимальное ограничение — 60 240 вон (3315 Р). Помимо этого каждый год выплачивают тринадцатую зарплату. Она равна сумме за месяц работы в дневную смену без переработок и выходных дней. Это около 1,5 млн вон (82 541 Р).

я заработала в январе 2019 года

На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.

В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа. Потом начнут платить как положено, каждый месяц.

Где работают и сколько получают наши люди?

Без знания корейского языка наши соотечественники работают на стройке, заводах, в сельском хозяйстве, в море на кораблях. Оплата в день от 75 до 130 долларов США (80000 до 140000 корейская вона). Самая низкая оплата в сельском хозяйстве, но работа физически не трудная и не пыльная в отличии от стройки. На многих работах предоставляют жилье и кормят за счет работодателя.

Режим работы в Южной Корее

В Корее работают с понедельника по субботу. Начало работы в 8 утра. В 10 утра на 15-30 минут перерыв, работодатель может предлагать бесплатный кофе, чай, сладости. Обед с 12 до 13 часов, вас кормят или дают деньги на еду. В 15 часов на 15 минут перерыв. Окончание работы в 17 часов. После этого вам могут предложить сверхурочную работу - «чиноп». Вы можете отказаться или принять ее. Оплата за сверхурочные часы умножается на 1,5.

Условия получения работы в Сеуле

1. В первую очередь, заранее нужно найти работодателя, который согласится взять иностранца на работу. Это можно сделать через интернет или знакомых.
2. Необходимо оформить договор на работу и открыть рабочую визу.

Узнайте о работе в Сеуле из видео.

О работе и доступных вакансия в Южной Кореи читайте на нашем сайте.

Зарплата в Сеуле

• Минимальная зарплата в Сеуле — 7500 вон в час (шесть евро), а средняя зарплата составляет около 2000–2500 евро.
• С учетом вычета налогов работник в Сеуле получает около 17 тыс. долл. ежегодно.
• Зарплата может зависеть от национальности и пола сотрудника: для женщин назначается зарплата обычно на несколько сотен долларов меньше, чем для мужчин.
• Рабочая неделя в Южной Корее официально длится 40 часов (пять дней по восемь часов каждый).

Сравнение зарплат по профессиям в Сеуле и по стране

Об уровне зарплат в Южной Корее читайте по ссылке.

Долгосрочные визы D и Е

Такие визы выдаются в 2019 году сроком от трех месяцев до двух лет. Визу категории D можно продлить в случае необходимости, обратившись в корейскую миграционную службу.

Такой документ могут получить:

1. Студенты, желающие обучатся в ВУЗах Южной Кореи.
2. Магистры и аспиранты для получения ученой степени или в целях стажировки.
3. Командировочные.
4. Трудоустроенные официально и желающие найти более подходящую вакансию. Сюда же относятся высококвалифицированные профессионалы и руководители.

Наказание за нелегальное трудоустройство

Южная Корея не приветствует нелегальное трудоустройство, поэтому за такое в стране жестоко наказывается как наемный работник, работающий без визы или разрешения на работы, так и работодатель.

Если сотрудниками миграционной службы будет доказано, что иностранный резидент осуществлял нелегальную трудовую деятельность, то на него накладывают крупный денежный штраф, а также запрет на въезд в страну на протяжении последующих 5 лет. При этом нелегала депортируют в родную страну.

Нелегалам придется нелегко в этой стране

Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за использование нелегального труда. Тюремный срок ему грозит только в том случае, если будет доказано жестокое обращение с наемными работниками. В других случаях работодатель обязан выплатить денежный штраф в размере 20 000 долларов США в государственный бюджет Южной Кореи.

Что можно заработать в Южной Корее

Независимо от выбранной вакансии, начало трудовой деятельности оплачиваться будет по минимуму – не более 600$ за месяц. Далее доход увеличится до тысячи – это в случае труда без квалификации.
Мужчинам предлагаются следующие направления:

• фабрика по пошиву джинсов;
• мануфактура;
• производство мебели и пластика;
• морепродукты, их переработка;
• строительные вакансии;
• работа на фермах.

Зарплата от 760 до 850 долларов. Спустя пару месяцев оплата труда увеличивается до 1000. Сверхурочная деятельность – это дополнительная статья.
Женщинам предлагаются такие вакансии:

• труд на фабриках пищевой и легкой промышленности;
• производство текстиля;
• кондитерские изделия;
• конвейерный труд;
• обработка продуктов моря.

Женщинам платят от 660 до 760 долларов в месяц и сверхурочная деятельность, так же как и у мужчин, оплачивается отдельно.

Работодатель обеспечивает местом жительства (вагончик, переносной домик, контейнер или жилье на фабричной территории). Туда же входят постельные принадлежности, стиральная машинка и холодильник. Работа шесть дней с одним выходным – в воскресенье.

Найти высокооплачиваемое место квалифицированному специалисту в Южной Корее тоже вполне реально. Рынок труда изобилует вакансиями:

• программистов в разных областях;
• радиоинженеров и инженеров электронщиков, конструкторов;
• технологов-химиков, физиков, биологов;
• технарей, занимающихся информацией и высокими технологиями;
• научных сотрудников в прикладных науках, имеющих степень магистра.

Это самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в Южной Корее.

По отзывам тех, кто уже побывал в этой дружелюбной стране и смог заработать на жизнь, там вполне все демократично и адекватно. Конечно, лучше устроиться и больше заработать удастся высококвалифицированным специалистам, которым выгодней там остаться надолго. А простым рабочим удобней будет посещать Южную Корею краткосрочными командировками. Местные жители относятся ко всем приезжим с радушием и гостеприимством. И получение рабочей визы не займет много времени и сил.

Как найти работу в Корее: агентство в России, арбайт, самушиль, посредники, по знакомству, напрямую у саджана

Найти работу в Корее без визы можно, но почти вся эта работа будет физически тяжелой, нет легкой работы. Особенно мы осознали что такое «тяжелая работа», когда решили что «скос травы и кустарников в горах» не такая уж и сложная работенка, как нам ее описывали до приезда на новое место. Мы были заряжены позитивом и были готовы ко всему, ведь обещали хорошие деньги. Но проработав там до обеда, мой мир изменился и он никогда не станет прежним, до этого момента оказывается я не знал, что такое тяжелая работа. Но об этом позже.

Агентства в России предоставляющие работу в Южной Корее

Для первой поездки в Корею на заработки этот вариант имеет место быть, если Вы ищете простой путь и не хотите заморачиваться и покататься по всей стране. Но слышал несколько негативных отзывов, когда обманывали с вакансией (не та работа что обещали), не так зарплата (конечно же меньше + плата за жилье и т.д.). Кстати, был и один положительный отзыв, когда работу предоставляли на весь срок договора. Плюсы:

1. У Вас будет работа и не нужно будет ее искать самостоятельно.
2. Вас полностью проконсультируют (наш блог сделает это за них).

Минусы:

1. Комиссия от 10000 и до 40000 рублей, (возможно и больше если они приобретают вам билеты до Кореи)
2. Вам может не понравиться место работы и комиссию вам уже не вернут, ее могут вернуть только в случае не прохождения Таможенного контроля в Южной Корее.
3. Кто едет не в первый раз на заработки в Корею советуют не обращаться в агентства.
4. Возможно работа и зарплата будет отличаться от обещаний агентства.

(Обновление от ) Последнее время хорошо себя зарекомендовала компания “kor-center точка ru” обращайтесь к ним, потом оставляйте свои отзывы. Особенно если вы девушка и хотите работать Хостес  в хорошем клубе без интима! То это точно к ним) А также Поля, Почта, Стройка, Заводы, Морские работы.

Самушиль, Арбайт, Биржа труда

Это все одно и тоже понятие. Мне больше нравится название Самушиль, поэтому дальше буду писать только так. Самушиль — это офис (так и переводится с корейского) который предоставляет работу, чаще всего однодневную (ильтан — работа на один день, вечером деньги в конверте), корейцы-работодатели (саджанимы) платят одну сумму, а вы будете получать с вычетом комиссии офиса.  Приходить нужно к 5-6 часам утра и сидеть ждать, когда саджан-ним (так все называют корейца-работодателя, в перевод означает «почтенный хозяин предприятия») выберет Вас и заберет на работу, если Вам конечно повезет оказаться счастливчиком среди полного офиса таких же работников как Вы. Позже 8 утра уже особого смысла ждать нет, может повезти только с какой-нибудь подработкой на пол рабочего дня или меньше. Оплата:

• Мужчины: 80-120 тыс. вон
• Женщины: 65-110 тыс. вон

Плюсы:

1. Самый распространенный способ поиска работы.
2. В каждом городе есть куча Самушилей, чтобы найти можно спросить у любого русскоговорящего человека или в Kakao Map введя 인력 (в переводе «рабочая сила»).
3. При хорошей работе Вас могут предложить постоянное трудоустройство.
4. Много русскоговорящих там ищут работу, можно пообщаться, что-то обязательно посоветуют.

Минусы:

1. Снимать жилье за свой счет, иногда бывает, что можно снять жилье в самушиле от саджана, который забирает на работу и вы будете у него в приоритете.
2. Приходить нужно каждый день и не всегда Вас заберут работать.
3. Не знаешь, где будешь работать завтра.

При хорошей работе понравитесь саджану и как вариант он вам предложит постоянную работу напрямую и будет платить больше (так как самушиль уже не будет участвовать между вами).

Посредники (группы в facebook’e)

К посредникам (агентам) я бы отнес всех кто предоставляет вам трудоустройство в Корее за комиссию. Услуга обычно стоит от 100 до 300 тыс. вон. Почти все объявления размещенные в группах посвященных работе в Корее размещаются именно посредниками, они на этом зарабатывают. Они помогают найти Вам работу, за это Вы платите деньги. Группы по поиску работы для русскоговорящих на фэйсбуке:

1. База Вакансий Work in Korea.
2. Работа, Объявления, Помощь Русскоязычным в Южной Корее.
3. Работа и Вакансии в Южной Корее.
4. Работа в Корее.
5. Работа в Ю.Корее.
6. Работа объявления в Южной Корее.
7. РАБОТА В КОРЕЕ.
8. Южная Корея #1 Работа Вакансии Russian South Korea Помогаем Нашим!
9. Работа в Южной Корее.
10. Вся РАБОТА, АРБАЙТ: Юж.КОРЕЯ..!!!

Бывает что в группах пишут обычные работники и они размещают вакансию, за которую даже ничего не попросят, обычно так и пишут что услуга бесплатная. Какие вопросы задавать посреднику:

1. Сколько платят?
2. Как часто выплаты (раз в день/неделю/месяц)?
3. Сколько стоит его услуга и когда нужно ее заплатить (ни в коем случае не платить комиссию сразу, оптимальный вариант отдать с первой зарплаты, в крайнем случае можно согласиться на оплату сразу после трудоустройства)? Нормальная цена за услуга 100-150 тыс. вон, выше уже дорого, поэтому на Ваше усмотрение.
4. Предоставляется ли жилье (бесплатно или стоимость)?
5. Кормят? Бывает по разному: не предоставляется, кормят на работе, покупают вам продукты и вы сами готовите.
6. Какой город?
7. Вид работы? Лучше сразу расспросить про Ваши обязанности и чем вы должны будете заниматься.

После этого вас остается выбрать подходящий для вас вариант.

Через знакомых

Мне больше всего нравится этот способ поиска работы, так как вам сразу расскажут все подробности конкретной вакансии и уже будет проверено, что вас не обманут и не придется платить никому комиссию. Узнавайте у всех ваших знакомых про вакансии, у тех кто уже работал в Корее или работает на данный момент, вам обязательно помогут или что-то посоветуют.

Напрямую через саджана

Этот способ максимально очевиден, например, я сейчас работаю на саджана, у меня есть его номер и я могу им поделиться, если кто-то меня спросит про вакансию в Корее. Поэтому обязательно возьмите номер саджана на которого работаете и оставьте ему свой, если его устроила ваша работа он возьмет вас и в следующий раз или даже сам вам позвонит и предложит приехать. И конечно предыдущий способ — через знакомых, узнать номер саджана, на которого они работали. Контакт саджана на которого мы работали: +82 10-8842-0798 (WhatsApp) Ымхак (Саджан), город Eumseong (Ымсон), по русски не говорит, изъясняться на английском, корейском). Зимой работы не бывает, сезон примерно с апреля до ноября.

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Если вы хотите уехать в Корею на заработки, то для того, чтобы попасть на работу в хорошую компанию вам потребуется официально трудоустроиться в Корее. Далеко не все смогут получить визу, дающую право на работу в Корее. Право на это имеют лишь граждане с этническим корейским происхождением, специалисты с высоким уровнем квалификации и рабочие кадры красткосрочного найма. Существует несколько типов виз, в соответствии с которыми и указаны документальные требования по оформлению. Стандартным набором документов, независимо от типа визового допуска, будут:

• Заполненная анкета от заявителя;
• Номер сертификата;
• Фотография стандартного образца (для оформления международных документов).

Рассмотрим основные типы рабочих виз:

• C-4, действует краткосрочно;
• E-1, дает право на преподавательскую деятельность;
• E-2, дает право преподавать разговорную речь;
• E-3, позволяет проводить исследования;
• E-4, дается техническим руководителям;
• E-5, в дается только при подтвержденном профессионализме;
• E-6, позволяет осуществлять коммерческую деятельность, связанную с искусством;
• E-7, определяет обособленные или отдельные виды работ;
• H-2, дается этническим корейцам.

Как уже говорилось ранее, для оформления официального разрешения на работу, потребуется определенный пакет документов. Список их, кроме номера сертификата, фотографии и анкеты, будет несколько отличаться друг от друга, в зависимости от того, какой именно подвид визы для работы вы хотите оформить. Более подробную информацию вы всегда сможете получить на официальном сайте России по оформлению разрешительных документов в Корею.

Преимущества трудоустройства

Одним из весомых преимуществ работы в этой стране является низкие ставки налогообложения. Государство привлекает иностранную рабочую силу также немаленькими заработными платами. Если человек прожил и проработал в Южной Корее на протяжении 5 лет, он имеет право ходатайствовать о присвоении ему ПМЖ, а затем подданства этой республики.

Относительно трудоустройства также можно отметить один существенный плюс – на территории  страны без визы можно находиться на протяжении 60 дней. Этого времени обычно хватает иностранцам, чтобы завязать полезные знакомства и найти потенциального работодателя. Если место работы уже найдено, то иностранец может спокойно возвращаться в родную страну и начинать заниматься оформлением рабочей визы в Южную Корею.

Особенности поиска работы

1. Лучше слетать в Сеул в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
2. В Сеуле довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
3. В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
4. Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
5. Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
6. Те, кто решается приехать в Сеул не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
7. В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Сеуле», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.

Советуем посмотреть видео: советы для приезжающих на работу в Корею.

Условия, график работы, питание и заработная плата

Минимальная заработная плата в стране равна 7 530 вон в час (это примерно 414 российских рублей).

Рабочий день во многих фирмах и предприятиях начинается в 8 утра. Рабочий день длится до . Если человек остается работать внеурочное время, то ему оплачивается так называемый «овертайм», который равен 622 российских рублей ( 11 290 вон).

Работа в праздничные дни или выходные оплачивается исходя из расчета 15 000 вон в час (примерно 820 российских рублей).

Согласно Трудовому Кодексу на каждом предприятии, фирме или в компании должен присутствовать обеденный перерыв. Он начинается в . Длится он от 30 до 60 минут в зависимости от организации.

Многие предприятия, фирмы и организации оснащены специальными столовыми для проведения обеденного перерыва. Меню в столовых не поражает разнообразием. Обычно на обед работникам подают отваренный рис, суп, несколько салатов на выбор, а также горячее блюдо.

Отдельного внимания заслуживает тема страхования в Южной Корее. Все дело в том, что для пребывания в этой стране наличие полиса медицинского страхования не является обязательным условием. Но при трудоустройстве страховка открывается автоматически. Данное правило действует уже давно.

Все дело в том, что в этой стране очень дорогое медицинское обслуживание, а на предприятиях, особенно промышленных часто случаются травмы, поэтому автоматическое открытие страховки лишает человека необходимости в случае возникновения страхового случая оплачивать свое лечение. Взнос за страховку нужно вносить ежемесячно. Размер взноса напрямую зависит от того, сколько зарабатывает наемный работник.

Поездка в Южную Корею

Для того чтобы просто посетить страну в туристических целях, виза не нужна – два месяца можно спокойно гостить у родственников, отдыхать или рассматривать достопримечательности.

Обязательно наличие следующих документов:

1. Действующего заграничного паспорта.
2. Купленных билетов обратно или в другую страну.
3. Документов, подтверждающих платежеспособность – это может быть ваучер от туроператора или гостиничная бронь.
4. Заполненной миграционной карты с таможенной декларацией, которая может быть оформлена на борту самолета или же по прибытии в аэропорту.

В случае с поиском работы, необходимо оформление долгосрочной визы определенной категории.

Так выглядит виза в Южную Корею

Для поездки в Южную Корею в 2019 году существует 32 типа визовых документов, из них несколько предназначены для осуществления трудовой деятельности:

• Дипломатам (А-1);
• Для поездок по служебным делам (А-2);
• По договору (А-3);
• Для временной журналистской деятельности (С-1);
• Краткосрочные коммерческие поездки (С-2);
• Для кратковременного труда (С-4);
• Культурным работникам (D-1);
• С целью прохождения стажировки в промышленных организациях (D-3);
• Журналистам (D-5);
• Религиозным деятелям (D-6);
• Для прохождения процедуры аккредитации D-7;
• Инвестиционные выезды (D-8);
• Осуществление внешнеторговой деятельности (D-9);Пример визы корейской визы D-9
• В целях преподавания различных дисциплин (E-1);
• Отдельно для поездок обучать разговорной речи (E-2);
• Исследователям (E-3);
• Техническим руководителям (E-4);
• Профессиональным рабочим различных специальностей (E-5);
• Для коммерческого посещения страны в сфере искусства (E-6);
• Особым видам труда (E-7);
• Для стажерской работы (E-8).

Дополнительно должно быть разрешение от Правительства на трудовую деятельность в стране. Рассмотрим подробнее наиболее распространенные визы — D и Е.