Как выглядит чешская рабочая виза

Как получить рабочую визу в Чехию для русских и украинцев в 2019 году. Список документов и стоимость ее оформления. Как самостоятельно получить рабочую чешскую визу, куда обращаться, какие документы необходимо подготовить. Сколько стоит национальная виза Чехии для россиян, срок изготовления.

Как получить готовые документы

Международная медицинская страховка

Выдача готовых бумаг проходит в консульстве ЧР в России, в том числе белорусам, украинцам, имеющим разрешение на проживание в РФ. Готовую визу можно получать лично или с помощью доверенного лица, и только после предоставления медстраховки для въезда в ЕС.

Вся информация о состоянии готовности бумаг отслеживается на сайте Визового цента или консульства, а также присылается на электронную почту заявителя. Дополнительно можно оплатить услугу уведомления с помощью сообщений (если такая услуга предоставляется).

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

• визовую анкету;
• загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
• 2 фотографии;
• документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
• трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
• диплом;
• справку, подтверждающую отсутствие судимости;
• медицинскую справку.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Какое наказание предусмотрено за автоподставы для страховой компании? Основные схемы, по которым действуют мошенники на дорогах. Как доказать свою правоту в случае возникновения подставного ДТП?. Каким может быть подставное ДТП и для чего их инсценируют. Как делают подставные аварии для получения возмещения ущерба со страховой компании. Наказание за подставное ДТП в 2019 году. Читать подробнее

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Blue Card ЕС

Устроиться на работу можно и другими способами:

• получить трудовую карту в Чехию;
• оформить Синюю (голубую) карту Евросоюза.

Первый вариант позволяет длительный период находиться и работать в стране. Само разрешение – это пластиковая карта с биометрическими данными. Период ее действия – не более 2 лет. Образование в Чехии – иностранцев учат качественно и бесплатно но нужно знать чешский?

Второй вариант предполагает трудоустройство в странах ЕС, в том числе в Чехии. Документ позволяет не только официально зарабатывать, но и получить вид на жительство в государствах Европы.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на портале Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
   • визовая анкета;
   • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
   • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
   • подтверждение наличия жилья на время работы;
   • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
   • диплом об образовании;
   • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Договор ЖСК: как проверить договор на риски пайщика, как оспорить условия договора, как взыскать деньги с ЖСК Читать подробнее

Виды рабочих виз

В 2019 году для въезда в страну высококвалифицированным специалистам требуется оформление синей карты. Это долгосрочное разрешение пребывания в стране с целью трудоустройства. Данная рабочая виза в Чехию дает право россиянам не только находиться на ее территории, но и работать без дополнительного разрешения.

Получить ее достаточно сложно. Необходимо обязательно иметь высшее образование по специальности, востребованной в Чехии.

Список вакансий, для которых выдается синяя карта, размещен на сайте Министерства труда Чехии .сz.

Для трудоустройства на рабочих специальностях оформляется рабочая карта. Она оформляется на период действия трудового договора, но ее срок не может быть более двух лет. По окончанию ее действие можно продлить. Заявление на рабочую визу могут подавать только те россияне, у которых уже есть договоренность с работодателем и заключен трудовой договор. Кроме того, перед подачей необходимо подписать договор аренды жилья в стране.
О поиске работы в Чехии и трудоустройстве читайте в отдельной статье.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

Документы и важные моменты

Давайте теперь узнаем, какие необходимые документы нужно подать в консульство для получения чешской трудовой визы:

• Личный паспорт с пропиской.
• Заявление-анкета. Этот документ можно заполнить прямо в консульстве. Обязательные поля для заполнения – полное имя, гражданство, цель визита и т. д. Обратите внимание, что в заявлении нужно обязательно указать, что вы посещаете Чехию для трудоустройства.
• Заграничный паспорт (этот документ должен быть активен на весь срок пребывания + 3 месяца).
• Приглашение работодателя и сопроводительный документ (синяя или трудовая карта в зависимости от типа деятельности).
• Документ об оплате консульского сбора (оплата осуществляется прямо в консульстве).
• Подтвержденный диплом (если требуется).

• Справка о прохождении медицинского осмотра. Обратите внимание, что при наличии некоторых болезней въезжать в Чешскую Республику запрещено; основные случаи – СПИД, различные формы гепатита, туберкулез и так далее.

На картинке – образец справки об отсутствии ВИЧ-инфекции:

• Документ о наличии медицинской страховки (минимальный размер покрытия – 30 тысяч евро).
• 2 фотографии формата 3,5 x 4,5.
• Документ, который отражает место проживания человека после его прибытия в Чехию (это может быть бронь в отеле, разрешение на аренду чешской квартиры).

Кроме того, необходимо подписать согласие на обработку персональных данных. Бланк согласия скачивайте ЗДЕСЬ.

Все документы необходимо перевести на чешский!

Разрешение на работу

Трудоустройство в Чехии осуществляется при условии, что граждане страны не заинтересовались вакансией по истечении периода ее размещения. После этого человек, опубликовавший вакантную должность, обращается в министерство труда с заявлением, в котором указывает, что местных жителей такая работа не привлекла.

На основе данной бумаги выдается разрешение, позволяющее трудоустраивать приезжих.

Вместе с визой следует разрешение на работу, согласно которому наниматель может принять кандидата, имеющего низкий уровень квалификации. Оформление выполняется в соответствии с законами «О занятости» и «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Необходимые документы

Собираясь подавать заявку на получение трудовой карты, необходимо, прежде всего, правильно составить заявление.

В нем должны содержаться следующие пункты:

• сведения о заявителе – персональные данные, ФИО, дата и место рождения, адрес фактического проживания и место прописки;
• номер загранпаспорта, информация об органе, выдавшем документ;
• сведения о работодателе в Чехии – адрес и наименование организации;
• срок трудоустройства или выполнения работ при краткосрочном трудоустройстве. Вид деятельности и место.

Образец анкеты для получения долгосрочной визы в Чехию:

К заявлению прикладываются следующие документы:

1. Загранпаспорт – подлинник и копия. Документ должен содержать не менее двух чистых страниц.
2. Заявление, составленное работодателем, которое служит подтверждением того, что по прибытии в Чехию будет заключен трудовой договор.
3. Диплом о высшем образовании гражданина. Министерство образования Чехии проводит проверку данного документа и устанавливает эквивалентность.
4. Две фотографии размером 3,5 на 4,5 см.
5. Документ, подтверждающий наличие у россиянина места для проживания в стране. В нем обязательно должна содержаться подпись жителя Чехии, сдающего жилье в аренду. Подпись в обязательном порядке заверяется нотариусом.
6. Предварительный трудовой договор со сроком действия не менее 12 месяцев. Указывается общий период работы и размер заработной платы.
7. Если россиянин желает устроиться на работу медиком, он предоставляет дополнительные бумаги, подтверждающие, что были выполнены все условия по профессии.
8. Россиянин, ранее оформлявший трудовую визу в другой стране, входящей в Евросоюз, должен предъявить справку, с указанием среднего дохода семьи.
9. Международная медицинская страховка.
10. Документ об отсутствии судимости. Справка предоставляется во всех тех государствах, в которых россиянин успел побывать в течение последних трех лет. Документ обязательно заверяется нотариусом после перевода на чешский язык.

Все справки предоставляются в виде оригинала с приложенной к ним ксерокопией. Обязателен перевод документов на чешский язык.

Требования к кандидату

В Чехии высокий уровень безработицы, поэтому предпочтение отдается соискателям, являющимся ее гражданами. На местном рынке труда на определенный период размещается вакансия. Если по истечении этого срока подходящий кандидат не найден, возможно трудоустройство иностранцев.

Наниматель самостоятельно занимается оформлением разрешения для  зачисления в штат зарубежного специалиста.

Его предоставляет Министерство труда Чехии. Четких требований к соискателю по уровню квалификации не предъявляется. Но если отсутствует рабочая виза, документ считается недействительным.

Соискатель предоставляет диплом по специальности, на которую он претендует. Перед трудоустройством этот документ необходимо нострифицировать. Сама процедура представляет собой проверку, на основе которой определяется, достаточным ли уровнем квалификации обладает человек.

Если тестирование не будет пройдено, диплом признают недействительным. Но в большинстве случаев результаты проверки положительны.

Чехия имеет договоры о наличии аккредитованных программ с Россией, Украиной и Беларусью. Благодаря этому проверка диплома упрощена. После ее прохождения кандидату дается возможность:

• продолжить получать знания в Чехии;
• пройти подготовку по повышению квалификации;
• обучиться схожей специальности.

Без рабочей визы перечисленные варианты недоступны. Решить проблему поможет оформление польской визы. Польша – страна ЕС, предоставляющая возможность простого получения шенгенской разрешительной документации.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

• Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
• Сроки оформления документов вполне приемлемые;
• Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
• Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
• Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
• Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2019 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2019 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Реестр вакансий

В Чехии имеется список вакантных должностей, на которые могут претендовать соискатели. Он опубликован на официальном сайте министерства труда. В данный реестр вносятся актуальные предложения. Просмотр доступен для жителей различных стран.

В перечне вакансий размещаются должности, которые могут занять мигранты. Рабочая специальность на сайте имеет номер и описание. Эту информацию необходимо внести в анкету-заявление. Для более простого поиска сотрудников в реестре может зарегистрироваться наниматель. Созданы также специальные интернет-ресурсы с аналогичной информацией. Она доступна на чешском языке. Без его знания заниматься поиском работы в стране не рекомендуется. Как самостоятельно оформить визу в Чехию для россиян – узнать почему чешское пиво лучше пищи богов?

Если у претендентов есть трудовая карта, оформлять дополнительное разрешение им не понадобится.

Почему могут отказать

Наиболее распространённой причиной отрицательного ответа являются подозрение в подделке и неправильно оформленные документы. Поэтому перед подачей необходимо проверить бумаги на наличие ошибок.

Отказ может быть связан с недостаточными обоснованиями цели получения визы. Не исключены проблемы у людей, состоящих в группе риска, к примеру, у одинокой женщины до 25 лет. В списке других причин значатся:

• наличие случаев нарушения визового режима;
• отсутствие недвижимости, оформленной на соискателя;
• несоответствие цели и заявления.

Пути и способы иммиграции россиян в Чехию – или как дать детям бесплатное европейское образование?

Визу могут не предоставить, если заметят, что человек странно себя вел при подаче документов на разрешение работать в Чехии.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

• сезонные работы на срок до 6 месяцев;
• выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
• долгосрочная предпринимательская деятельность;
• стажировка, повышение квалификации;
• обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
• направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в таком формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Как получить рабочую визу

Оформление карты, разрешающей легально трудиться на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

1. Поиск свободного рабочего места в реестре вакансий на сайте Министерства труда ЧР;
2. Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового контракта;
3. Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором. После одобрения чешской стороной подается пакет бумаг на получение рабочей визы в консульство чешской республики в РФ или визовый центр;
4. Сделать разрешение на трудовую деятельность и открыть рабочую визу. В ЧР иностранный специалист по приезду получает в МВД ЧР рабочую карту.

Читайте также 1

Оформление студенческой визы в Чехию

527Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве ЧР в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, получающие визу в Шенгенскую зону впервые, подают бумаги лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать бумаги через доверенное лицо.Список необходимых документов:

• Заполненный латиницей бланк заявления (указывается номер вакансии реестра свободных рабочих мест МТ ЧР);
• Гражданский и заграничный паспорта;
• 2 фотографии на визу;
• Оригиналы и копии диплома об образовании, квалификационных бумаг;
• Бумаги, подтверждающие наличие места проживания (копия брони отеля, письмо от принимающих лиц, договор аренды);
• Трудовой договор.

СКАЧАТЬ пустой бланк анкеты в формате PDF

Образец анкеты на визу в ЧехиюЭто единый перечень. Дополнительно может потребоваться:

• Выписка из лицевого счета в банке;
• Справка о несудимости;
• Медицинская справка;
• Результаты квалификационного теста (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.Так выглядит разрешение на работу в ЧехииЭто значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Дают ли без высшего образования

Высокие шансы на получение трудовой визы в Чехию имеют россияне, получившие высшее образование. Основанием для выдачи документа является высокая квалификация гражданина, наличие таких знаний, которые могут быть использованы при осуществлении трудовой деятельности на благо Чешской республики.

Основным преимуществом обладают лица, имеющие узкую медицинскую специализацию, например, те, кто является почетным хирургом или детским врачом. Также «зеленый цвет» горит для архитекторов, инженеров, граждан с математическим образованием.

После того, как срок действия визы истекает, ее можно продлить, при условии, что не были нарушены правила пребывания в Чехии, а трудовая деятельность действительно осуществлялась. В дальнейшем россиянин имеет возможность получить местное гражданство, при условии, что его труд останется востребованным.

Отказ в визе

Решение об отказе в выдаче разрешения принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отказа, заявителю направляет письмо с указанием причины. В письме содержится инструкция для дальнейших действий. Заявитель имеет право подать заявление на пересмотр решения. Заявление направляется в Министерство внутренних дел.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

• трудовая пластиковая карата на 2 года;
• шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
• «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.