Воеводская виза в польшу что это

Как получить воеводскую визу в Польшу? Какие документы для этого потребуются? Сколько стоит виза? Сколько можно заработать?. Виза по воеводскому приглашению в Польшу. Оформление и стоимость воеводской визы на Украине

Этапы оформления воеводской визы

Чтобы оформить воеводскую визу, вам предстоит:

1. Оформить приглашение на работу. Это может быть организация, нуждающаяся в услугах украинцев, частные лица (граждане Польши или стран ЕС, живущие на территории государства, иностранцы, проживающие более 5 лет). Сторона, предоставляющая работу, должна подтвердить свою способность создать нужные условия для труда (обеспечение минимальной зарплаты, страховки, жилья). Соблюдение каждого из перечисленных условий подлежит тщательной проверке компетентными органами.
2. Воеводство заверяет документ и вносит информацию о нём в регистрационную базу. Именно с этого момента приглашение становится действующим.
3. С готовым приглашением работник должен посетить консульство и визовый центр.

Будучи подчинённым воеводы, консул не может отказать работнику в получении визы при отсутствии весомых причин.

Как получить визу

Рассчитывать на получение рабочей визы без посторонней помощи могут в основном те, кто работал на выбранном предприятии ранее и хорошо себя показал. В остальных случаях сотрудники организации попросту не захотят заниматься оформлением подобного приглашения, ведь на это необходимо потратить много средств и времени.

Официальная стоимость получения документа состоит из таких затрат:

• на оформление страховки;
• на изготовление фото, копий паспортов, заверку документов;
• оплата услуг визового центра;
• стоимость работодателя, который занимается выпиской приглашения (устанавливается компанией на своё усмотрение).

Начинать оформление документа необходимо как минимум за 3 месяца до планируемой даты поездки. На практике оформлять воеводскую визу в Польшу самостоятельно, не зная работодателя, совсем неудобно:

• во-первых, вы не осведомлены о работодателе и реальных условиях труда. Получив долгосрочное приглашение, вы потратите силы и времени. В случае если работа вам не подойдёт, придётся заново переоформлять все бумаги;
• во-вторых, очень высок риск допустить ошибку при заполнении документов, не зная всех нюансов. Сложности перевода и общения с польской стороной являются одной из причин неправильного оформления приглашения, вследствие чего вы попросту зря потратите деньги и время;
• в-третьих, очень высок риск быть обманутыми потенциальным работодателем. Сами по себе компании, которые предлагают оформить приглашение за деньги, но ничего не знают о работнике и приглашающей стороне, вызывают подозрения.

Лучший способ получить работу в Польше – обратиться за помощью к специализированным организациям. Таким образом, вы сможете избежать многих сложностей, которые потенциально способны отбить всякое желание отправиться на заработки.

Что лучше оформить: разрешение на работу или карту побыту

У многих, кто планирует отправиться на работу в Польшу и задержаться в этой стране, возникает вполне закономерный вопрос: что лучше – карта побыту или воеводское приглашение. Как известно, карта побыту – это временный вид на жительство, допускающий право проживания иностранца в Польше и пересечения ее границ без оформления визы. Кроме того, она позволяет устраиваться на работу без необходимости получения разрешения на трудоустройство и иной разрешительной документации. Срок ее действия зависит от обстоятельств и целей проживания, но не превышает трех лет.

Карту побыту может оформить любой иностранец, который имеет легальное место работы в Польше и способен подтвердить свое место жительства. Поэтому такой ВНЖ можно оформить уже после получения разрешения на трудоустройство или декларации о поручении работы.

Следует отметить, что карта побыту значительно расширяет права и упрощает жизнь иностранца, поэтому ее оформление – приоритетная задача для любого, кто намерен остаться в Польше на долгий срок.

Отличия воеводской визы от рабочей

Чтобы разобраться в том, что такое воеводское разрешение, необходимо в первую очередь уяснить, что это вид стандартной рабочей визы. Однако рабочая виза открывается для работы на определенном предприятии, а воеводская позволяет трудоустроиться в любой организации того воеводства, в которое иностранца позвали.

Срок действия рабочего разрешения составляет 180 дней, воеводского – 360, хотя приглашение через управление может быть оформлено на более долгий срок. В этом случае, иностранец может находиться и работать в стране только год, поскольку Шенген по приглашению из воеводства не может быть оформлен на более длительный период. Оба приглашения можно купить через посредников в своей стране.

Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения

Говоря о том, сколько делается воеводское приглашение, следует отметить, что разрешение на трудоустройство категории «А» и декларация о поручении работы иностранцу оформляются в течение 7 дней с даты получения заявления от работодателя, если процедура на требует дополнительного разбирательства. Если все-таки разбирательство и дополнительные проверки потребуются (например, если намерения работодателя покажутся воеводе фиктивными), срок оформления воеводского приглашения составит не более 30 дней. Плюс срок доставки документа иностранцу.

Декларация о поручении работы может быть выдана на период ее выполнения, не превышающий 180 дней на протяжении 12 месяцев. Для удобства работодателя это может быть несколько периодов, которые в совокупности не превышают 6-месячного срока.

Разрешение на работу категории «А» может быть выдано на иной срок, начиная от 3 месяцев. При этом максимальный срок действия не может превышать трех лет.

Следует иметь в виду, что впоследствии декларация о поручении работы может быть трансформирована в разрешение на работу без учета ситуации на региональном рынке труда.

Если срок действия приглашения более 1 года, заявителю придется регулярно переоформлять национальную визу либо запросить вид на жительство.

За оформление приглашения работодатель уплачивает гербовый сбор. Его цена в 2019 году при оформлении декларации составляет 30 злотых. Если работодатель запрашивает разрешение на работу, его стоимость будет зависеть от срока действия: до 3-х месяцев – 50 злотых, более трех месяцев – 100 злотых.

В заключение

Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:

• простоту оформления – реальный работодатель, имеющий истинные намерения нанять иностранца, сделает это без проблем;
• возможность трансформации декларации о поручении работы в разрешение на работу;
• возможность запросить карту побыту при наличии трудового договора;
• право краткосрочного пребывания в других странах ЕС.

Но есть и определенные минусы:

• работник не сможет сменить работодателя, единственная возможность – неофициальное трудоустройство;
• необходимость уплаты гербового сбора, что часто отталкивает реальных работодателей;
• необходимость учета ситуации на рынке труда, что позволяет нанимать иностранцев только на непрестижные низкооплачиваемые должности.

Срок оформления

Срок оформления визы во многом зависит от того как насколько загружено консульство в тот или иной момент, а также от расторопности самого заявителя, работодателя или посредников. В среднем оформление такого разрешения от начала и до получения готового паспорта занимает не более 2 месяцев, из который 30 – 45 дней уходят на получение самого воеводского приглашения. Главное, внимательно отнестись к сбору всех документов и подать полный пакет с первого раза.

Как сделать воеводское приглашение через посредника?

Если человек лично смог найти работу в Польше и получил бесплатно воеводскую визу от нанимателя на работу, то его можно назвать «везунчиком». Зачастую, работодатели с Польши не отягощают себя канцелярской канителью (бояться бюрократии), оформляя иностранцев на работу при помощи простого приглашения от работодателя на полгода.

Воеводское приглашение более доступно тем, кто уже работал и показал себя высококвалифицированным, отличным работником. Но шансы для его получения есть у всех.

Одним из видов получения данного штампа в паспортном документе является помощь посредников (агентств).

Стоит помнить, что в таком случае на оформление данного вида приглашения потребуется 30-50 дней.

Кто может пригласить иностранца на работу

Воеводским приглашение называется не потому что на работу иностранца зовет воевода, а потому что через воеводу документ оформляют. Воевода в данном случае выступает как бы административной властью, которая решает действительно ли предприятию и воеводству в целом необходим российский гражданин.

Поэтому пригласить иностранца на заработки и оформить при этом для него разрешение могут следующие лица:

•  компании, которым нужна иностранная рабочая сила;
•  граждане Польши и других стран ЕС;
•  иностранные граждане, проживающие на территории польской республики в течение последних 5 лет.

Сроки рассмотрения заявления

Воевода очень тщательно рассматривает и проверяет на достоверность все документы, с которыми обращаются к нему предприниматели. Поэтому срок рассмотрения заявления составляет 24 рабочих дня. Если все документы достоверны, есть площадь для проживания, а доходов для оплаты труда и всех расходов хватает, воевода ставит на заявлении определенную печать. После он переходит к утверждению самого приглашения, номер которого вносит в специальный реестр. День, когда воевода внес документ в реестр, считается датой, когда приглашение вступило в силу.

Подготовленный документ оправляется к своему владельцу. Сколько стоит доставка, сказать точно нельзя. Примерная цена вопроса 80 PLN.

Иногда весь срок оформления достигает 45 дней. Если заявитель находится на территории республики, рекомендуется обратиться и заняться оформлением визы за 3-4 месяца до окончания имеющегося у него разрешения.

Что собой представляет воеводское приглашение

Граждане СНГ, которые хотят работать в Польше на законных основаниях, должны оформить рабочую визу. Визовый документ D 06 выдается сроком на 180 или 360 дней на основании приглашения от воеводы или разрешения на работу типа А (zezwolenie na pracę).

Воеводское приглашение – это официальный документ, свидетельствующий о желании и намерениях польского нанимателя взять на работу иностранца сроком на год и более.

Заявителю, имеющему воеводское приглашение, нельзя отказать в оформлении рабочей визы, позволяющей трудиться в стране целый год. Если же в документах обнаружатся неточности, заявителя попросят пройти собеседование для выяснения всех обстоятельств.

Ниже вы можете увидеть, как выглядит воеводское приглашение в Польшу старого и нового образца. Однако следует учесть, что приглашение старого образца можно использовать только до конца 2019 года. Образец приглашения старого образца Образец приглашения нового образца Страница 2 Страница 3

Еще один вариант легального трудоустройства в Польше возможен при наличии приглашения от польского нанимателя (фирмы или частного предпринимателя). Имея на руках такую бумагу, соискатель может претендовать на открытие визы на шесть месяцев.

Поскольку этот визовый документ остается действительным в течение всего шести месяцев, вероятность его получения заметно возрастает. При этом следует иметь в виду, что большинство работодателей соглашаются на оформление воеводского приглашения после того, как иностранный сотрудник уже зарекомендовал себя в качестве высококлассного специалиста на их предприятии.

Основание для получения в Украине

Воеводская виза выдается на основании соответствующего приглашения. Как его получить, кто выдает и прочие подробности мы подробно рассматривали в этом материале.

Напомним лишь, что инициирует выдачу приглашения польская сторона, оформляет (подтверждает, заверяет) Воеводство, в котором расположен работодатель, а соискатель, получив документ на руки, открывает Воеводскую визу в польском Консульстве на родине.

Примечательно, что отказ в выдаче визы по Воеводскому приглашению не возможен. Консул является подчиненным Воеводы, и приглашение в данном случае не просто основание для визы, а фактически распоряжение ее выдать.

Сколько ждать?

Многие не знают сколько по времени делается воеводское приглашение. Обычно приглашение от воеводы на трудоустройство в Польше делается на протяжении 30-60 дней (период обращения за услугой и до получения документов в Украине).

С добавлением времени на предоставление документов, 8 дней от периода предоставления на визу, до дня ее получения.

Поэтому рекомендуется заняться оформлением воеводского приглашения за 3 месяца до окончания визы, если вы сейчас работаете на территории РП.

Кто может пригласить на работу?

Приглашение от воеводы на работу в Польше имеют право оформить:

• Организация, фирма, предприятие, которым необходимы услуги иностранных граждан;
• Граждане с территории Евросоюза, Польши, которые проживают на территории данного государства;
• Живущие больше 5 лет на территории Польской Республики иностранцы.

Сторона, которая приглашает, должна официально представить доказательства, что она сможет обеспечить работника-иностранца соответствующей минимальной зарплатой, достойным жильем со всеми удобствами, страховкой, сможет перекрыть траты его пребывания.

Перечисленные выше условия поддаются доскональной проверке специальными компетентными органами.

Какие документы нужны?

Работодатель, при оформлении приглашение от воеводы на работу в Польшу, представляет следующие документацию:

1. Заявление соответственной формы (скачать бланк и примерный образец заполнения);
2. Документ, удостоверяющий личность;
3. Справку, которая подтверждает источник прибыли (личные средства);
4. Письменное подтверждение права собственности на жилое помещение, возможность предоставить работнику-иностранцу жилье (забронированное);
5. Чек, в котором указана оплата за гербовый сбор.

На протяжении 24 дней (рабочих), при одобрительном ответе, оформляемое приглашение предоставляется воеводе на подпись, далее оно заверяется его гербовой печатью.

Дата внесения приглашения в базу регистрации стает периодом его правомочности, законности.

Трудности получения визы: альтернативные варианты

К сожалению, работодателям зачастую проще оформить только рабочее приглашение на шесть месяцев, чем заниматься бюрократической работой, делать множественные запросы и тратить свое время. Поэтому вам крупно повезло, если вам сразу дали воеводческую визу.

Однако есть альтернативный вариант для тех, кто планирует остаться в Польше на 1 год, но при этом еще не имеет хорошей деловой репутации как квалифицированный и ценный сотрудник. Существуют организации-посредники, которые за установленную плату (начиная от 350 евро) берут на себя обязательство найти готового работодателя и оформить все необходимые документы.

Но помните, что получение воеводской визы без ранее полученной полугодовой визы почти всегда сопряжено с трудностями. Кроме того, ни одна подобная фирма не способна дать 100% гарантию, поэтому всегда есть шансы, что деньги будут потрачены впустую.

Неудобства для владельцев воеводского приглашения

Национальная виза предоставляет расширенные права своим владельцам, а также и накладывает определённые ограничения:

• ждать оформления воеводского приглашения придётся как минимум 30 дней, а при таком большом потоке желающих выехать на заработки – и несколько месяцев. По этой объективной причине отведённый польскими нормами срок выдачи документов существенно увеличивается;
• приглашение позволяет трудиться только на того работодателя, который предоставляет для вас данную должность. При изменениях названия компании или занимаемой должности сотруднику придётся переоформлять помимо приглашения ещё и визу. При этом вам будет нужно вернуться в Украину, ведь легального основания для пребывания на территории Польши у вас нет. Поэтому стоит сразу оформлять его у надёжных работодателей, которые не обманут с условиями труда и оплатой;
• приглашение фирма может выдать на 2–3 года, однако максимальный срок визы ограничен решением консула (составляет полгода или год);
• бюрократические сложности. Для оформления визы потребуется собрать внушительный комплект документов, от правильности заполнения которых будет зависеть принятое решение.

Таким образом, виза по воеводскому приглашению – удобный способ отправиться на заработки тогда, когда вы уже побывали в Польше и успешно проработали на одну из фирм. Если у вас другая ситуация или вы отправляетесь за границу впервые, нужно удостовериться в надёжности компании-работодателя, иначе вы просто зря потратите деньги и время.

Воеводское приглашение

Итак, пригласить на работу может даже частное лицо. Но при этом оно должно удовлетворять некоторым базовым требованиям. Главное из которых – способность нести ответственность за иностранца приглашенного в страны. Такому работодателю придется подтвердить наличие возможности:

1.  предоставить работнику жилье, хотя бы на минимальном определенном законом уровне комфортности в регионе, куда он приглашает иностранца;
2.  обеспечить ему заработную плату не ниже установленного уровня.

Для получения приглашения польская сторона должна предоставить в местную управу:

•  заявление по форме определенной воеводством;
•  документ, удостоверяющий личность и право обращаться за приглашением;
•  подтверждение финансового обеспечения, которое позволит платить заработную плату мигранту;
• подтверждение наличия места жительства для иностранца. Это могут быть как документы на собственность, так и бронь гостиницы на весь период трудовой деятельности мигранта;
• подтверждение оплаты сбора – примерно 80 PLN.

Этапы оформления визы

Как получить воеводскую визу, учитывая роли участников и стадии обращения:

1.  работодатель обращается с заявлением и пакетом необходимых бумаг к воеводе;
2.  при положительном результате работодатель может забрать приглашение;
3.  принимающая сторона отправляет приглашение иностранцу;
4.  приглашенное лицо обращается в консульство или визовый центр с полученным документом, заявлением и пакетом определенных бумаг для получения рабочей визы;
5.  после получения Шенгена заявитель может отправляться в Польшу для дальнейшего трудоустройства в соответствии со сроками дозволенными для поездки.

Преимущества годовой визы от воеводы

Главные преимущества Воеводской визы – это срок пребывания (360 дней без необходимости выезда в течение года) и возможность нахождения в других страны ЕС до 90 дней в туристических целях. При этом из-за отсутствия пограничного контроля между большинством стран Шенгена, данные ограничения зачастую являются формальностью.

Кроме того, если ранее открытые визы (как польские национальные, так и шенгенские) устанавливали какие-либо ограничения по срокам пребывания, то Воеводская виза отменяет их. Однако для этого необходимо подать в Консульство т.н. расторгающее заявление.

Можно ли сменить работодателя по воеводскому приглашению

Разрешение на трудоустройство выдается конкретному работодателю, условия работы у которого указаны в приглашении. Если иностранец будет работать у другого работодателя, он нарушит условия разрешения на трудоустройство, на основании чего его виза может быть аннулирована. Учитывая это, смена работодателя на того, который не указан в воеводском приглашении, формально запрещена.

Впрочем, это не является препятствием для многих иностранцев. Как правило, разрешения, оформленные на фиктивных работодателей, используются лишь для получения визы. Те же иностранцы, которые смогли получить приглашения от реальных работодателей, не рискуют их менять – компаний, пекущихся о легализации своих сотрудников и продлении их разрешений, не так и много.

Привилегии воеводской визы

Оформление воеводской визы удобно, поскольку даёт множество привилегий:

• вероятность отказа практически исключена, поскольку консул Польши подчинён воеводе;
• работать и пребывать на территории государства можно весь год без необходимости пересекать границы;
• есть возможность отправиться в одну из шенгенских стран и находиться на её территории не более 90 дней из 180;
• украинец, въехавший по воеводской визе, может работать на организацию, оформившую приглашение, за пределами Польши, если это филиал работодателя, находящийся в любой из стран шенгенской зоны;
• в польскую воеводскую визу, которую получает работник, можно вписать других членов его семьи. На основании оформленного документа близкие родственники получают право законного пребывания на территории страны на протяжении года;
• не нужно оплачивать консульский сбор;
• незачем ждать, пока пройдёт целый год с момента оформления предыдущей рабочей визы. С получением воеводского приглашения на работу эти ограничения снимаются, и вы можете свободно въезжать в страну, минуя подобный «коридор».

Такое количество привилегий говорит об одном – оформлять документ однозначно стоит тем, кто планирует не вспоминать о бюрократических процедурах на протяжении всего года и сосредоточиться на заработке денег.

Как найти работодателя в Польше

Как оформить документ без польского нанимателя? Если у заявителя нет польского работодателя, желающего оформить для него приглашение и в дальнейшем принять его на работу, имеет смысл не гнаться именно за воеводской визой, а оформить просто рабочую визу в Польшу. Этот документ имеет более короткий срок действия, однако он позволит иностранцу заняться поисками работы в Польше самостоятельно и по возможности освоиться в стране. Возможно, республика за это время откроется перед мигрантом с другой стороны, и открывать визу через управление не будет никакой надобности.

Работодателя для оформления этого документа можно найти через посредников на родине или в Польше, если заявитель уже находится там. Сотрудничество с ними будет платным. Цена вопроса колеблется в пределах 500-600 евро. Кроме того, работодатель поможет мигранту в оформлении заветной бумаги, но не факт, что возьмет его на работу. Такие моменты рекомендуется обговаривать с посредниками заранее, и решать для себя: что важнее и с какой целью заключается сотрудничество. Деятельность подобных компаний нелегальна поэтому если мигранта обманут и не оформят документ, обратиться с жалобой будет не к кому.

Как получить Воеводскую визу?

Основанием для получения визы выступает официальное приглашение на работу от Воеводы или разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace typ A).  Для оформления приглашения, работодатель должен обратиться в управление по делам иностранцев с заявлением на выдачу приглашения и обосновать тот факт (предоставить т.н. informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy / test rynku pracy), что на данное вакантное место нет возможности трудоустроить никого из поляков и он вынужден привлекать рабочую силу из третьих стран.

Инициатором выдачи приглашения выступает работодатель. Основная проблема в оформлении и отличие воеводского приглашения от обычного приглашения (oswiadczenia) то, что работодатель должен обосновать, что на рынке нет специалиста из поляков и он вынужден привлечь иностранца для выполнения данного вида работ.

Стоимость оформления такого приглашения для работодателя — 100 PLN. Однако, получить такое приглашение напрямую от работодателя можно в том случае, если вы отработали у него некоторое время и он действительно заинтересован в том, чтобы вы и дальше работали на этой позиции. Шансы получить приглашение воеводы для работника, которого не знает работодатель равны нулю.

На фото ниже изображение приглашения от Воеводы (лицевая и оборотная сторона)

Купить Воеводское приглашение у посредника — сколько это стоит?

На практике, в 99% случаев воеводские приглашения оформляются через посредников (агентства по трудоустройству), которые могут оформить их на себя либо перекупить у работодателя с которым они давно сотрудничают.

Найти предложение в интернете сегодня не составит труда. Зачастую, продается сразу комплект документов для оформления визы, который включает:

• приглашение от Воеводы
• медицинская страховка
• заполненная визовая анкета

Стоимость Воеводской визы (вернее самого приглашения) составляет от 250 Евро для граждан Украины, РФ, Молдовы и Беларуси. Цена Воеводского приглашения для граждан Узбекистана, Таджикистана и стран ЮВА (Непал, Индия, Бангладеш) всегда выше — от 500 Евро

Важно! Обращаясь к посредникам, будьте предельно аккуратны, т.к. на сегодня приглашение от Воеводы — один из самых часто подделываемых документов на рынке. Тщательно проверяйте отзывы о посредниках и отдавайте предпочтения компаниям с реальными офисами (желательно в Польше), чтобы в последствии было к кому предъявить претензию.  

Сроки и стоимость оформления

Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.

Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.