Женскому организму просто необходим отпуск после родов, тем более, если они прошли с осложнениями. Мы расскажем вам о продлении больничного листа после кесарева сечения и о том, как оплачивается и сколько дополнительных дней можно получить. Сколько длится больничный по беременности и родам— наиболее частый вопрос, задаваемый будущей мамой. На какой период

Содержание

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Перед по беременности и родам бухгалтерия начисляет «декретнице» пособие за весь период отпуска. Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить.

Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от № 01-97. Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др.

Когда продлевается бюллетень

Кроме кесарева сечения существуют и другие причины продлевать отпуск. Существует множество медицинских показаний для увеличения отдыха.

4 основные причины продлить бюллетень:

  • будущая мама имеет осложнения перед родами;
  • деторождение проходило с осложнениями, потребовались дополнительные процедуры;
  • роженица потеряла большое количество крови, появился риск анемии;
  • возникают послеродовые осложнения.

Если будущая мама имеет проблемы с сердцем или нарушение гемодинамики, обязательно увеличивается срок бюллетеня.

Когда доктор соглашается дать дополнительный отпуск, соответствующая отметка делается в обменной карточке. Там делается отметка, на какое количество дней удлиняется продолжительность отпуска.

Роженица может получить дополнительный больничный после кесарева сечения, если роды с проблемами проходили в домашних условиях. Для этого нужно заручиться рекомендациями медицинского специалиста.

Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет

Сложившаяся система государственной поддержки семей с детьми предусматривает предоставление нескольких видов социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. Их базовые фиксированные размеры, установленные в 2015 году, дополнительно проиндексируются с 1 февраля 2019 года в соответствии с прошлогодней фактической инфляцией, а за текущий 2017 год индексация пособий будет проведена не ранее г. Порядок начисления и сроки осуществления выплат беременным предусмотрены Федеральным законом

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

(пособия по социальному страхованию по месту работы или в ФСС и бюджетные декретные выплаты из Соцзащиты для неработающих ). В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (или 86 «послеродовых» дней в случае осложнении при родах — кесарево сечение, родовая травма и т.п.). При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней — после. Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года.

Вступили в силу новые правила выдачи «больничных листов»

Правительство изложило в новой редакции инструкцию, регулирующую выдачу листков о медицинском отпуске. Поправки касаются работодателей и работников любых предприятий, учреждений и организаций. Речь идет об умышленном причинении вреда своему здоровью, утрате трудоспособности после совершения преступления, прохождении принудительного лечения по судебному решению (исключение –психические расстройства), пребывании в местах лишения свободы или на судебно-медицинской экспертизе. «Больничный лист» не выдается, если работник представил подложные документы либо пренебрегает медицинскими и реабилитационными услугами.

Как оформить продление отпуска по беременности и родам?

Сотрудница Петрова находится в отпуске по беременности и родам (на больничном по беременности и родам) с г. по года. Приказ на дородовый, послеродовый отпуск сделан с г. по г. Петрова принесла еще больничный лист, т.к. роды были кесаревым сечением, с г. по года.

Нужно ли нам еще делать приказ о продлении отпуска по беременности и Петровой? Или просто провести больничный, а отпуск до 1,5 лет оформлять с 08.

Сколько дней длится больничный по беременности при двойне и более (т. е. при многоплодной беременн

Дородовой период нетрудоспособности для женщин, ожидающих двоих или более детей (при многоплодии), составляет 84 дня, а послеродовой — 110 дней, поэтому больничный таким матерям оформляется в 28 недель беременности совокупно на 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если многоплодие было выявлено непосредственно во время родов, то выданный в 30 недель 140-дневный больничный продлевается еще на 54 дня (п. 47 приказа № 624н). Таким образом, общая длительность нетрудоспособности даже в случае позднего обнаружением многоплодия становится равна предусмотренным законодательством 194 дням.

Основания и причины

Также в Приказе Минздравсоцразвития России от N 624н регламентированы причины, при которых мать может претендовать на дополнительные дни отпуска.

Рассмотрим их более детально в следующих разделах.

При кесаревом сечении

Несмотря на то, что хирургическое вмешательство является распространенной процедурой при родах в наше время, женщине все равно нужно немного больше времени на восстановление после кесарева сечения.

Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества.

Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска.

При ЭКО

Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.

При ЭКО женщине предоставляются дополнительные 16 дней декретного отпуска.

Многоплодие

Под многоплодием подразумевается вынашивание не одного ребенка, а двух или трех.

Сам процесс беременности часто болезненный, с токсикозом и другими осложнениями, а при родах часто приходится применять кесарево сечение, так как появление сразу нескольких детей на свет естественным путем достаточно затруднительно.

Поэтому декретный отпуск зачастую продляется:

  • Женщине дается 84 дня перед родами и 110 после, если о многоплодной беременности она узнала еще до родов.
  • Если же о появлении на свет нескольких детей стало известно при родах, матери предоставляется дополнительные 54 дня на восстановление.

Иные проблемы

Также продолжительность декрета увеличивается при возникновении таких проблем во время беременности и родов:

  • при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;
  • из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;
  • роды сопровождались большой потерей крови;
  • при родах использовались щипцы;
  • малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска.

Положено ли при срочном трудовом договоре?

Статья 261 ТК РФ гласит, что если сотрудница забеременела во время действия срочного трудового договора, работодатель обязан продлить его до момента родов, а также до окончания больничного, который нужен женщине для восстановления сил после рождения ребенка.

При необходимости предприятие должно продлить декретный отпуск, если у матери или новорожденного возникли проблемы со здоровьем. Таким образом, женщина социально защищена даже в том случае, если она трудоустроена по срочному договору.

Узнайте, высчитываются ли алименты с больничного листа.

Какой пастой заполнять больничный лист работодателю? Информация тут.

Декретный отпуск по новому закону

Фото 2

Понятие «декретный отпуск» в юридической практике отсутствует. Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Отпуск по беременности и родам; Отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 1,5 лет; Отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 3-х лет. Право на декрет в 2019 году гарантировано каждой женщине ст.

Общая информация

Что такое кесарево сечение?

Какое бывает оперативное вмешательство при родах?

Кесарево сечение известно человечеству с давних времен.

В средние века, когда схватки роженицы затягивались, а с момента того, как отошли воды, прошло очень много времени, врачами и родственниками принималось решение – спасать ребенка или мать.

В чреве женщины делали соответствующий разрез.

Уже в более поздние времена, когда появились первые сведенья об анестезии, кесарево сечение стало прерогативой богатых людей. Такой способ родоразрешения называли «царским», так как роженица не мучилась в процессе схваток.

Сегодня кесарево сечение – один из важнейших видов принятия родов. Подобное вмешательство является операционным, но современные технологии довели его до совершенства, сделав максимально удобным и для матери и для ребенка.

Подобная операция не проводится по желанию. Для того, чтобы ребенок родился в результате сечения, необходимы соответствующие показания.

Плановое

Плановое кесарево сечение обсуждается задолго до родов. К этому моменту и матери, и врачу уже известны обстоятельства, которые могут предполагать операционное вмешательство. Как правило, это угроза здоровью матери или ребенка (тугое обвитие, проблемы с сердечно сосудистой системой, неправильное предлежание, миопия высокой степени и так далее).

Роженица отправляется в родильный дом за некоторое время до операции. За время нахождения в больнице она сдает соответствующие анализы и готовится к встрече с ребенком.

Роды путем кесарева сечения проходят в назначенный врачом день. При этом, не обязательно наличие схваток. Операцию делают за одну – две недели до предполагаемого срока родоразрешения по УЗИ.

Экстренное

Экстренное кесарево сечение выполняется в ситуации, когда естественные роды не могут прийти к своему логическому завершению. Часто, решение об экстренном вмешательстве принимается в случае, когда есть непосредственная угроза жизни и здоровью матери или ребенка.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Скачать форму листка
нетрудоспособности

Нормативные основы длительности и порядка оформления больничных листов в связи с предстоящим рождением ребенка установлены:

  • Трудовым кодексом РФ (ст. 255);
  • законом «Об обязательном соц. страховании…» от № 255-ФЗ (гл. 4);
  • приказом Минздравсоцразвития России от № 624н (раздел 8);
  • законом РФ «О соц. защите лиц, пострадавших от последствий катастрофы на ЧАЭС» от № 1244-1.

Итак, рассмотрим подробнее, сколько длится больничныйпосле родов и сколько — до этого события.

Оплатят ли мне 16 дополнительных дней к отпуску после кесарева сечения?

Безусловно, при предоставлении больничного листа Вам будут оплачены дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам. Обратите внимание, есть маленький нюанс для тех, чей заработок варьируется, т.е. не постоянен из месяца в месяц. 16 дней Вам будут оплачены исходя из среднедневного заработка расчитанного для выплаты Вам декретных (тех денежных средств, которые Вы получили в связи с уходом в отпуск по беременности и родам).

Как заполняется бланк

Основной и дополнительный больничный лист заполняются на специальном бланке с водяными знаками. Основные правила заполнения утверждены Минздравсоцразвитием. Приказ № 624н принят в июне 2011 год.

8 правил заполнения бюллетеней:

  1. Записи делаются печатными заглавными буквами.
  2. Используется черная паста, гелевая или капиллярная ручка.
  3. Записи не должны выходить за пределы ячеек.
  4. При наличии ошибок в заполнении, оформляется новый бланк взамен испорченного документа.
  5. Штамп проставляется в верхнем углу с правой стороны.
  6. Дополнительные штампы ставятся аккуратно, основная надпись не должна закрываться.
  7. Можно заполнить бланк от руки либо распечатать с помощью компьютерной техники.
  8. Подписи и должности врачей, и других медицинских работников должны ставиться разборчиво.

Малейшие ошибки в написании приводят к тому, что работнику отказывают в оплате пособия

Дополнительный бюллетень представляется в отдел кадров не позднее одного месяца после родов. Женщина делает это самостоятельно или через доверенное лицо. Чтобы работодатель согласился оплачивать отпуск по дополнительным дням, пишется заявление. К заявлению подкрепляется больничный лист.

4 основные пункта заявления:

  • даты, когда начинается и заканчивается отпуск;
  • реквизиты документа о нетрудоспособности;
  • имя, фамилия и отчество заявительницы;
  • подпись.

Заявление служит основанием для издания приказа. Составляются два экземпляра приказа. Затем производится оплата. Кроме приказа информация дополняется в личной карточке работницы и табеле учета рабочего времени.

Узнать о том, пишется заявление на дополнительный отпуск или нет, можно в кадровой службе компании. Иногда достаточно одного заявления на отпуск.

Продолжительность больничного по беременности и родам — 140 дней

Сроки выдачи и длительность бюллетеня по беременности и родам (БиР) регламентированы законом «Об обязательном соцстраховании» от № 255-ФЗ, трудовым законодательством (ст. 255 ТК РФ), приказом Минздравсоцразвития от № 624н.

Согласно вышеперечисленным актам больничный по БиР выдается женщине в 30 недель беременности на 140 суток: 70 — до предположительной даты рождения ребенка и 70 — после. Бюллетень оформляется один раз на весь период больничного по БиР.

Декретный отпуск при кесаревом сечении


Преждевременные роды являются осложненными, поэтому законодательством предусмотрена выдача больничного листа на 16 дней больше.Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача. Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания. Заверенный больничный лист предоставляется отделу кадров, а затем бухгалтерии для начисления оплаты. В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации.

Как установить работнику гос тайнуКак обналичивают через картыПоследовательность получения документов при смене фамилии после замужестваЛицензия в бухгалтерском учете проводкиПостановление минтруда от расчет среднего заработкаПокупка квартиры с неузаконенной перепланировкой риски

Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением.В соответствии с ч.

1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, с выплатой

Алгоритм выдачи бюллетеня

При плановой операции ответственный врач решает, давать дополнительные дни отдыха или нет. Ответственность за принятие решения несет доктор, принимавший роды. Оценивается состояние женщины после проведения вмешательства. Акушер-гинеколог оценивает общее состояние и дает заключение сложные были роды или нет.

Важно! Общее количество дней больничного составляет семьдесят. Продление больничного допускается, если роженица плохо себя чувствует, медленно заживает шов, плохие результаты анализов.

Женщина получает дополнительные шестнадцать дней, если роды прошли с осложнениями. Льгота дается ст. 255 Трудового кодекса.

Решать вопрос больничный после кесарева сечения на сколько дней дается, может решать не каждый медицинский специалист. Решение может принимать акушер-гинеколог, фельдшер или врач общей практики.

Срок больничного после кесарева сечения

Фото 3

допускается, если роженица плохо себя чувствует, медленно заживает шов, плохие результаты анализов.Женщина получает дополнительные шестнадцать дней, если роды прошли с осложнениями.

Льгота дается ст. 255 Трудового кодекса.Решать вопрос больничный после кесарева сечения на сколько дней дается, может решать не каждый медицинский специалист. Решение может принимать акушер-гинеколог, фельдшер или врач общей практики.Стандартное время освобождения от работы составляет сто сорок дней. Семьдесят дней отводится на подготовку к родам и еще семьдесят для самих родов и уходу за малышом.Продляется больничный лист после кесарева сечения, если у женщины была многоплодная беременность до ста девяносто четырех дней.Восемьдесят четыре дня дается до того, как прошли роды, сто десять дней разрешается взять после того, как роды прошли.Заранее требуется подготовить три документа: паспорт, родовой сертификат и полис.

Каким образом продлевают на необходимый срок больничный по беременности?

О том, сколько длится больничный после родов. не всегда можно узнать заранее. Именно поэтому законодатель предусмотрел варианты продления листка нетрудоспособности после состоявшихся родов. Однако на практике такое продление не всегда оформляется верно.

Вот на что необходимо обратить внимание:

  1. Продление декретного периода оформляется новым больничным листком.
  2. Графа «Причина нетрудоспособности» заполняется кодом «05» (отпуск по беременности и родам) или «020» (дополнительный отпуск по беременности и родам).
  3. В нижней части листка должно быть указано, продолжением какого больничного он является.

Последний момент очень важен, так как оформление больничного листа по продлению как первичного неверно. Ведь страховой случай один — а значит, и лист должен быть тоже один. Вместе с тем и работодатель обязан принять больничный по продлению, даже если он оформлен как первичный, и сотрудники фонда соц. страхования могут лишь попросить (а не обязать) женщину обратиться за правильно оформленным листом в медучреждение снова.

На сколько продляют больничный после кесарева сечения?

«Если кесарево — сколько дней больничный ?» — такой вопрос довольно часто адресуется поисковикам. Связано это с тем, что напрямую о длительности листка нетрудоспособности при проведении кесарева сечения в законодательных актах не говорится. Однако прооперированные женщины вправе рассчитывать не только на стандартный 140-дневный больничный.

Роды, завершившиеся операцией, относятся к сложным, в соответствии с п. «в» инструкции Минздрава РФ № 01-97. Соответственно, говорить о продолжительности больничного в этом случае можно как о больничном при осложненных родах. На сколько продлится больничный при кесаревом сечении. установлено в ч. 1 ст. 255 ТК РФ и п. 48 приказа № 624н: после операции больничный продлевается на 16 дней, а общая продолжительность нетрудоспособности становится равной 156 дням.

Больничный по беременности и родам

См. также: Оформление больничного листа Заполнение больничного листа Расчет и оплата больничного Стаж для расчета больничного Больничный по уходу за ребенком Единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов). При многоплодной беременности – на 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов). Бывает, что женщина сначала отказывается получать больничный по беременности и родам, продолжая работать, а потом снова обращается в медорганизацию и пропускает, таким образом, указанные сроки.

Кесарево сечение

Кесарево сечение — хирургическая операция. при которой младенца извлекают из матки беременной женщины через разрез в животе. По статистике, на 6-8 женщин, рожающих самостоятельно, приходится одна, которой делают кесарево.

Слово «кесарь» — греческая форма латинского «цезарь» (монарх, властелин). Считается, что название этой операции имеет прямое отношение к самому Гаю Юлию Цезарю. Согласно легенде, мать будущего римского императора умерла во время родовых схваток.

Еще 16 — дней к — декрету: первичный больничный или продолжение?

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Больничный по родам — сколько дней дается в стандартной ситуации и при осложнениях?

В общем случае в период ожидания ребенка больничный лист открывается в 30 недель сроком на 140 дней: 70 — до предполагаемой даты родов и 70 — после (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 46 приказа № 624н). Ранее 30 недель больничный будущей матери оформляют в случае, предусмотренном законом РФ № 1244-1 (п. 6 ч. 2 ст. 18), то есть возможно это в отношении женщин, проживающих на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Дородовой период для таких беременных составляет 90 дней — а значит, больничный им оформляют в 27 недель на общий срок в 160 дней.

Лист нетрудоспособности выдается единовременно, сразу на весь установленный законом срок. Если же роды оказались сложными, больничный продлевается на 16 дней, то есть послеродовой период составляет 86 дней (ч. 1 ст. 255 ТК РФ), а общий период нетрудоспособности — 156 дней. Список факторов, при наличии которых роды относятся к сложным, приведен в инструкции Минздрава РФ «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» от № 01-97. Согласно данной инструкции, к осложнениям относится и преждевременное рождение ребенка, поэтому, если родоразрешение произошло в период с 22 до 30 недели беременности, больничный лист открывается с даты родов сразу на 156 дней.

Законы и правовое регулирование продления больничного при кесаревом сечении

С точки зрения законодательных нормативов, предоставление больничного по беременности и родам отличается от стандартного порядка оформления листка нетрудоспособности, однако кесарево сечение лишь дополняет данную процедуру и требует минимальных процессуальных мер. Правовое регулирование данного вопроса в целом обеспечивается положениями следующих нормативных документов:

  • Статья 255 ТК РФ. Она закрепляет право женщин на получение отпуска по беременности и родам, в отношении которого действуют иные, отличные от больничных листов нормативы оплаты. При этом данная статья прямо указывает на длительность больничного — 70 дней до родов, 70 дней после родов и 86 дней — после родов с осложнениями, к которым относится и проведение операции по кесаревому сечению.
  • ФЗ №255 от . Данный закон на федеральном уровне регламентирует деятельность системы социального страхования на случай необходимости оформления больничного, в том числе не только в случае временной нетрудоспособности по причине болезни работника или его родственника, но и в связи с материнством. В этом законе устанавливаются основные принципы оплаты данного больничного и его предоставления в целом.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ №624н от . Данным приказом устанавливается общий порядок оформления листка нетрудоспособности и его заполнения работниками медицинских учреждений, в том числе и в случае беременности и родов, равно как и проведения кесаревого сечения.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ №347н от . Этот документ регламентирует в своих положениях конкретную форму больничных листков, единую для всех российских работодателей, их трудящихся и медицинских учреждений, которая также применяется и в случае беременности и родов.
  • Постановление Правительства РФ №375 от . Означенный документ в своих положениях устанавливает конкретные правила расчета размеров пособий по беременности и родам, а также выплат по больничным листкам. В том числе в нем содержится и указание на применение особого механизма расчета декретных выплат матерям.

Пособие по беременности и родам

Фото 4

Будущей маме полагается отпуск и пособие по беременности и родам. Как грамотно оформить пособие по родам, и сколько денег причитается женщине в этот период? Консультирует Елена Красавина, юрист.

Многие будущие мамы волнуются по поводу выплат социальных пособий. Как получить пособие по беременности, правильно оформить документы и своевременно предоставить их в органы социальной защиты населения? Однако, обо всем этом, подробнее.

Как происходит выдача больничного листа после кесарева сечения?

Многоплодная беременность уже является осложненной, поэтому женщине заблаговременно выдается больничный лист на 194 дня.Всем беременным при поступлении в стационар желательно иметь при себе копию декретного листка, потому что больничный после кесарева сечения (и прочих осложненных родов и послеродового периода) выдается на основании декретного больничного как его продолжение и, соответственно, оплачивается так же, как и декретный лист по средней заработной плате.Выписывается данный листок лечащим врачом роддома, где произошли роды.Если пациентка не знала о положенных ей 16 днях после осложненных родов, она может потребовать выдать ей продолжение больничного в любое время после выписки из роддома и учреждение, в котором происходили роды обязано выдать ей положенные 16 календарных дней.Оплата работодателем данного листка должна происходить в течение 10 дней после подачи больничного листка

Как оплачивается больничный лист после кесарева сечения 2017

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов; 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении ); 194 дня (84 до и 110 после родов) — при многоплодной беременности — рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам оформляется по месту работы (службы) при предъявлении листка временной нетрудоспособности (больничного листа), который выдается женщине в женской консультации на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), в котором указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые).

Поскольку тема эта достаточно обширна, мы решили разбить ее на три части: декретный отпуск, выплата при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Разобраться во всех тонкостях начисления помощи по беременности и родам нам помогла начальник отдела денежных выплат и компенсаций Управления труда и социальной защиты населения Татьяна Игнатенко. На такую помощь могут рассчитывать не только работающие женщины, но и безработные, а также студентки и предприниматели.

Как узнать размер пособия

Заработок, полученный женщиной за два года, влияет на сумму выплат.

4 шага для расчетов:

  1. Определить средний доход за два года.
  2. Умножить средний доход на двадцать четыре месяца.
  3. Разделить сумму на семьсот тридцать один день.
  4. Умножить полученное число на сто пятьдесят шесть, если роды были осложненные. В случае рождения двух и более детей, нужно умножать на сто девяносто четыре.

Точный срок перечисления выплат закон не устанавливает. Но судами принимаются решения о том, что пособие должно быть перечислено не позднее тридцати календарных дней со дня подачи заявления.

Вопросы и ответы

Подскажите пожалуйста у меня были осложненные роды( кесарево сечение)в роддоме мне выдали больничный на 16 дней. Как он будет оплачиваться???

Эксперт:

Ирина! Оплата этого больничного будет осуществляться в том же порядке, что и отпуск по беременности и родам. Статья 255 ТК РФ: женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В связи с тем, что роды прошли с помощью операции кесарева сечения и они считаются осложненными, Вам полагается дополнительно 16 дней отпуска по беременности и родам.

Мне 34 года. Я военнослужащая войсковой части в Чеченской республике с 13 июня 2006 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске у себя дома по месту регистрации в Астраханской области. Муж переведён для продолжения дальнейшей службы в г.Астрахань. Близнецам (две девочки) на данный момент 1 год и 4 месяца. 13 марта 2014 года детям исполняется полтора года, а значит, заканчивается оплачиваемый отпуск по уходу за детьми. 10 января 2012 года в связи с оргштатными мероприятиями меня вывели за штат. Я находилась при части. Вначале июля 2012 года меня отправили в очередной отпуск, затем в декретный отпуск и 13 сентября 2012 года мне экстренно сделали кесарево сечение, на свет появились две восьмимесячные девочки, что отражено в соответствующих документах. Находясь за штатом, никакой должности мне предложено не было. 13 июня 2014 года у меня заканчивается контракт. В связи с этим возникает несколько вопросов.

- по закону ли меня в данной ситуации держат за штатом ?

- имею ли я права на продление декретного отпуска при кесаревом сечении до 3-х лет ?

- имею ли я права на продление контракта ?

- засчитается ли мне время нахождения в декретном отпуске в стаж, если я нахожусь за штатом ?

- каковы должны быть мои действия в данной ситуации, если я хочу продлить контракт?

Благодарю за ответ.

Эксперт:

Наталья! Начнем с того, что Вас за штат вывели не законно.

Статья 14. Порядок освобождения от воинской должности

1. Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, прикомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.
2. Право освобождения военнослужащего от занимаемой воинской должности имеет должностное лицо, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

Вам, по этому поводу, имеет смысл обратиться с жалобой в военную прокуратуру и изложить в жалобе, все свои претензии и доводы. Надзорное ведомство обязано принять все меры по проверке решения Вашего начальства, на соответствие Закону.

— имею ли я права на продление декретного отпуска до 3-х лет ?

Да, имеете.

 засчитается ли мне время нахождения в декретном отпуске в стаж, если я нахожусь за штатом ?

Да, засчитается.

 имею ли я права на продление контракта ?

Да, имеете, а кто его Вас может лишить? Или запретить Вам это?

каковы должны быть мои действия в данной ситуации, если я хочу продлить контракт?

обжалуйте действия Вашего командования в военную прокуратуру и в военный суд.

Эксперт:

1. Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за детьми, то Вас не могут назначить ни на какую должность. Но это не запрещает  командованию Вас назначить

2. Да, Вы имеете право на отпуск до достижения  детьми 3 лет

3. В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы:

12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей;нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.

При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

То есть Вы будете иметь право на заключение нового контракта по выходу из отпуска по уходу

4. Стаж военной службы у Вас не прерывается, так как отпуск по уходу за детьми на это не влияет

5.Можете для продления нового контракта подать рапорт сейчас, а можете как я уже сказал по выходу. Это предусмотрено.

Помогите разобраться с законодательством. У меня на 26 неделе (27.11.2015 года)произошли преждевременные роды, многоплодная беременность. Врачи не стали бороться ни за сохранение беременности, ни за жизнь детей. Детки умерли. Какова продолжительность больничного листа по данному случаю? В больничном, который дали в роддоме, отсутствовал диагноз, до сих пор нет выписного эпикриза.

Эксперт:
Какова продолжительность больничного листа по данному случаю?
ЕленаВ больничном, который дали в роддоме, отсутствовал диагноз
Елена

Елена! В Вашем случае решает врач, если Вас выписали из роддома, но Вам необходимо дальнейшее лечение, Вы должны обратиться в поликлинику по месту своего жительства и там врач уже определит, нужно ли открывать Вам новый больничный или Вы трудоспособны.

Эксперт:

Елена, добрый день.

Дело в том, Ваша ситуация четко не регулируется, все вокруг, да около. А если нет четких рекомендаций и лечащий врач не может определить состояние, то назначается МСЭ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального
развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи
листков нетрудоспособности» (с изменениями и дополнениями)

6. Листок
нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом
акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики
(семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка
нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель
беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70
календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной
беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в
28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных
дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если
женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок
отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и
родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в
медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за
листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления
отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на
140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной
беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
47. В случае, когда диагноз многоплодной
беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по
беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня
медицинской организацией, где произошли роды.
48. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и
родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской
организацией, где произошли роды.
49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности,
листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской
организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
55. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдаетсяв соответствии с пунктом 11
настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не
менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.
11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных
состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности,
лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности
сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной
нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок
нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной
комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации *(10).
Эксперт:

Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

То есть, если роды произошли на 26-ой неделе, то медицинская организация где произошли роды выдает листок нетрудоспособности.

55. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.

11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

Если же роды не произошли, а произошло прерывание беременности, то выдается листок нетрудоспособности не менее чем на 3 дня, который продляется по решению врачебной комиссии.

Эксперт:

Елена!

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней. При этом, не указывается факт рождения ребенка живым или срок продолжительности его жизни.

Обратите внимание, что в редакции данного приказа, действовавшей до 2012 года указывалось на то, что ребенок должен был пережить первые 6 суток после рождения. В настоящей редакции такого условия нет.

Эксперт:

Елена!

Как правильно отметил Павел Валерьевич, в соответствии с п. 49 приказа Минзравсоцразвития 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) — Вам должны были выдать листок нетрудоспособности на 156 дней в той мед.организации где произошли роды. Этот пункт закрепляет обязанность (!) мед.организации выдать Вам БЛ, и они обязаны были это сделать.
Так как они Вам выдали б/лист только на 2 недели, то этим они нарушили Ваши права.
Для начала можно письменно подать в мед.организацию требование о выдаче Вам больничного листа соответствующей продолжительности со ссылкой на п. 49 Приказа. Если Вам лист так и не выдадут, то нужно будет обращаться в суд.

Кроме того, в п. 48 Приказа сказано:

48. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

ст. 255 Трудового Кодекса говорит:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

в Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах" (утв. Минздравом РФ 23.04.1997 N 01-97) раскрывается содержание понятия «осложненные роды». Так, согласно пункту А) к осложненным относятся многоплодные роды. И здесь также нет указания на продолжительность жизни малышей и на срок, в который произошли роды. ( в отличие от пункта И), где говорится о преждевременных родах с последующей выпиской с живым ребенком).

fss.ru/ru/fund/activity/11128/11130.shtml

www.consultant.ru/cons/document/cons_doc_LAW_14495/#dst100005

Так, если я Вас правильно поняла, и в результате у Вас роды как таковые были, и родили Вы двух деток, то у Вас были осложненные роды в 26 недель, то Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с учетом п. 48 и п. 49 Приказа — 16+156= 172 дня

(Если будете писать заявление, то учтите, что его нужно составить в двух экземплярах. А на Ваш получить отметку о принятии: дата, фио подпись принявшего, печать организации. Если придется обращаться в суд за защитой своих прав, то Вам потребуются все документальные доказательства Вашего права и Ваших действий).

Источники

Использованные источники информации.

  • http://pravostoriya.ru/bolnichnyj-pri-kesarevom-sechenii-skolko-dnej/
  • https://kadrovyhdel.ru/bolnichnyj/posle-kesareva-secheniya-skolko-dnej.html
  • http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/po-beremennosti-i-rodam-prodlenie/
  • http://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/beremennosti-i-rodam/dlitelnosti/prodlenie-posle-ks.html
  • http://crownconsulting.ru/bolnichnyj-pri-kesarevom-sechenii-skolko-dnej-24914/
  • https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/bolnichnyj-pri-kesarevom-sechenii-na-skolko-dnej-prodlevayut.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий