Как найти работу в Сингапуре в 2019 году. Процесс трудоустройства в Республике Сингапур, получение рабочей визы. Вакансии и уровень зароботной платы для русских и граждан стран СНГ в 2019 году. Как найти работу в Сингапуре с нуля гражданину России: требования, документы, подводные камни. Обучение и работа за границей. Иммиграция в Сингапур легально.

Размеры заработных плат в 2019 году

По состоянию на декабрь 2018 г. средняя зарплата в Сингапуре составляла $4437 в месяц. Если брать выборку по профессиям, то получаем следующую картину.

Как можно заметить, зарплаты в Сингапуре одни из наиболее высоких в Юго-Восточной Азии. По уровню доходов населения это небольшое государство может соперничать лишь с Японией. Поэтому, если есть возможность легального трудоустройства в Сингапуре, этот шанс не стоит упускать.

Как найти работу в Республике Сингапур

Поиск подходящего рабочего места можно осуществлять самостоятельно через знакомых, а также оставляя свое резюме на международных и внутренних виртуальных биржах труда. Очень часто информация о вакансиях встречается на различных форумах. Но если вам дорого время, о том, как в Сингапуре найти работу, подскажут профессиональные агенты по подбору вакансий.

Самостоятельный поиск вакантных мест в Республике Сингапур

Подбор вакансий без посредников – это возможность сэкономить средства, при условии, что вы располагаете достаточным количеством времени. Виртуальные доски объявлений и международные биржи труда станут вашими помощниками в этом деле. В некоторых случаях можно получить информацию на форумах от уже работающих в Сингапуре иностранцев.

Популярные ресурсы для подбора вакансий в Республике Сингапур

– портал работает с 2002 года и завоевал отличную репутацию. Есть возможность работы через личный кабинет. Присутствует удобный поиск. Краткая информация в общем списке объявлений представлена в виде таблицы. В виде таблицы представлен и основной текст вакансии – очень удобно, все четко и ничто не отвлекает. Сайт на английском языке.

– одна из самых крупных азиатских интернет-площадок для размещения вакансий и поиска работы. После регистрации доступны личный кабинет и подбор вакансий согласно заданным параметрам. На главной странице размещен список свежих объявлений. Сайт на английском языке.

– известный портал с удобным и простым интерфейсом. После регистрации доступны возможности личного кабинета. Вакансии можно сортироваться по работодателю, сфере деятельности и многим другим параметрам. Сайт на английском языке.

– виртуальная биржа труда, работающая с 2006 года, с очень большим выбором вакансий в Республике Сингапур. Каждое объявление содержит подробное описание вакансии с исчерпывающим перечнем требований. Сайт на английском языке.

– портал для размещения и поиска объявлений с очень простым и удобным интерфейсом. В блоке справа указан обширный список параметров для сортировки объявлений. В заголовке объявления сразу же указывается максимальный оклад. Сайт на английском языке.

– на главной странице этого портала можно увидеть количество вакансий по тому или иному направлению и сразу просмотреть их, выбрав соответствующий раздел. Сайт на английском языке.

– крупный интернет-портал для размещения вакансий и поиска работы. Объявления содержат массу информации о требованиях нанимателя, что позволяет заранее определить, подойдете вы на данное место или могут возникнуть трудности. Есть возможность поиска вакансии по названию или по категории. Сайт на английском языке.

– портал с очень удобным поиском вакансий. Ничего лишнего. Строка поиска выдает подсказки в виде подходящих под ваш запрос вакансий. Сайт на английском языке.

Поиск вакансий через личные контакты

Очень часто информация о вакансиях не доходит до электронных ресурсов и доступна только тем, кто непосредственно проживает в стране. Заведя полезные знакомства, вы сможете из первых рук узнать о компаниях, набирающих персонал, возможных вариантах трудоустройства, репутации той или иной организации.

Общение может происходить с эмигрантами на родном для вас языке, но лучше освоить английский – он все равно потребуется вам для работы в стране. Завести полезные связи можно на форумах интернет-бирж и специализированных ресурсах по поиску вакансий.

Сотрудничество с кадровыми агентствами

Поиск подходящей вакансии через иностранные агентства – это дополнительные затраты, которые окупаются грамотно составленным резюме, тагертированным поиском работодателя в системе и экономией вашего времени. Стоимость услуги – около 50$ за одну анкету.

Какие агентства работают на сингапурском рынке труда

– профессиональное агентство, предоставляющее такие услуги, как составление резюме, таргертированный поиск, предоставление информации о работодателях, которым было отправлено ваше резюме, отчет о поиске на e-mail.

– это выбор тех, кто ищет работу в нефтяной, строительной или газовой отрасли.

– популярное в стране агентство по подбору персонала. Оказывает классический набор услуг: создание профиля, рассылка резюме потенциально заинтересованным работодателям и отчет о поиске на электронную почту.

– известное агентство по подбору иностранного персонала на сингапурские вакансии. На портале содержится масса полезной информации для людей, ищущих работу.

– имеющее отличную репутацию агентство, где вам предоставят возможность выбора персонального консультанта. Работа с кандидатами ведется после регистрации на сайте.

– отличное агентство для тех, кто ищет вакансии по техническим специальностям. Информационные технологии, нефтяная промышленность, космонавтика, авиация и энергетика – вот основные направления работы агентства.

Фото 1

Трудоустройство в Сингапуре для иностранцев

С целью ведения профессиональной оплачиваемой деятельности на сингапурской территории иностранцу необходимо получить рабочую визу в дипломатическом ведомстве Сингапура в своей стране. Для этого требуется заранее найти работодателя, подписать трудовой контракт и получить разрешение на работу. В зависимости от квалификации, уровня заработной платы и сектора экономики местные законы предусматривают различные виды разрешений для трудоустройства иностранцев.

Виды разрешений на работу в Сингапуре

  • Высококвалифицированные специалисты. Разрешение выдается иностранным работникам с высшим образованием и опытом. Заработная плата должна составлять не менее 3,6 тысяч долларов в месяц. Например, это могут быть управляющие компаний или менеджеры высшего звена, а также предприниматели, открывающие в Сингапуре собственный бизнес.
  • Опытные работники с квалификацией среднего уровня. Требования к ежемесячной оплате труда начинаются от 2,2 тысяч долларов. Например, разрешение этого типа выдается трудовым мигрантам для работы в строительстве, на производстве, в сфере услуг или развлечений (гостиницы, ночные клубы, казино, бары), а также домашнему персоналу.
  • Студенты и стажеры. Разрешение на работу в Сингапуре предоставляется иностранным студентам для прохождения практики или временного трудоустройства. Обычно срок ограничивается 6 месяцами, а уровень заработной платы должен быть не менее 3 тысяч долларов в месяц. Но есть и исключения.

Помимо основных видов разрешений на работу, описанных выше, право на трудоустройство в Сингапуре имеют близкие родственники трудовых мигрантов, в том числе, супруги, дети и родители, а также члены семьи сингапурских граждан или постоянных жителей этой страны. Кроме того, иностранные студенты, проходящие обучение в учебных заведениях Сингапура, могут официально работать.

Первоначально разрешение на работу в Сингапуре выдается на срок до одного года с правом продления. На некоторые виды вакансий, за исключением высококвалифицированных специалистов, предусмотрены специальные квоты. Обычно компания не может иметь в штате более 20% работников из-за рубежа, также квоты предусмотрены для отдельных отраслей экономики.

Официальная информация о требованиях к иностранным работникам и подробное описание разрешений на работу представлена на правительственном портале министерства труда Сингапура — .

Почему привлекательно трудоустройство в Сингапуре для россиян?

Сингапур представляет из себя несколько небольших островов, которые объединяет главный остров, он носит название территориального комплекса. Страна известна высоким уровнем безопасности. Для бизнесменов здесь свободная зона. В стране процветают различные сферы работы: недвижимость, медицина, туризм.

Здесь всегда рады профессионалам своего дела. Поэтому люди любого государства могут найти здесь работу в своей нише, особенно перспективными считаются направления информационных технологий, экономики, медицины.

Поиск работы в Сингапуре вполне реальная задача. В некоторых случаях работодатель предлагает заключить контракт на работу. Заработная плата в Сингапуре на высоком уровне, а социальное обеспечение считается приятным бонусом. Здесь все нюансы договора строго выполняются, поэтому работать можно в удовольствие, без страха за завтрашний день.

Достоинства работы в Сингапуре:

  • Англоязычная страна;
  • Высокий уровень безопасности;
  • Социальная защищенность;
  • Высокий уровень заработной платы;
  • Современные тенденции в экономической сфере;
  • Отличные условия для развития бизнеса;
  • Хорошие предложения для инвестирования.

Страна динамично развивается и поддерживает передовые технологии в различных сферах жизни. Все сферы для человека обслуживаются на высоком уровне, поэтому находиться здесь очень безопасно и комфортно.

Экономическая ситуация в стране

Сингапур — высокоразвитая постиндустриальная страна, в которой уровень ВВП на душу населения составляет $85000 в год. На сегодня это один из наиболее крупных финансовых центров и транспортных узлов в Азии.

Несмотря на то, что по объемам торгов на фондовой бирже Сингапур уступает Токио и Гонконгу, благодаря более либеральному финансовому законодательству эта страна стала региональным лидером по количеству зарегистрированных в ней IT-компаний.

Уровень инфляции в стране не превышает 0,6%, ежегодный рост ВВП находится на уровне 3,5%.

Фото 2

В чем привлекательность Сингапура для трудоустройства

Сингапур — это ряд небольших островов, которых объединяет главный, носящий название всего территориального комплекса. Это государственное объединение представляет собой достаточно безопасную и свободную зону для ведения бизнеса. В стране процветает медицина, сфера недвижимости и туризм.

Миграционная политика Сингапура в 2019 году основана на привлечение профессионалов высокого уровня в самые востребованные и перспективные отрасли промышленности: IT-технологии, экономику, медицину и другие.

Найти в этом государстве хорошую вакансию при желании вполне возможно. Если повезет подписать контракт с работодателем Сингапура, то оформить вид на жительство будет намного легче и доступнее. К тому же высокие зарплаты и социальное обеспечение довольно привлекательны для представителей трудовой миграции.

Сингапурская идентификационная карточка

Преимущества трудоустройства в Сингапуре такие:

  • Англоязычный регион;
  • Абсолютная безопасность;
  • Социальная защищенность;
  • Развитая экономическая сфера;
  • Высокие заработные платы;
  • Хорошие условия для инвесторов и бизнесменов.

Страна довольно динамично развивается и активно поддерживает передовые технологии, но и другим отраслям жизнедеятельности человека содействуют на должном уровне.

На какие вакансии может претендовать иностранец в Сингапуре

Найти себе место в соответствии со своими профессиональными качествами и возможностям в Сингапуре смогут многие. В основном на рынке труда можно найти вакансии на должности:

  • Программистов;
  • Врачей;
  • Инженеров различной отрасли;
  • Педагогов;
  • Менеджеров и управляющих различными отраслями бизнеса.

Наиболее востребованными во всем мире, особенно для иностранцев, являются вакансии:

  • Пилотов;
  • Авиа- и автомехаников;
  • Биохимиков;
  • Специалистов IT-технологий.

Иностранцы, которые смогли найти достойную работу в Сингапуре, когда делятся своим опытом, считают, что правильным вариантом трудоустройства в этой стране является подписание контракта. Только после этого можно совершать перелет и непосредственно работа на месте полученной вакансии.

Чтобы найти интересующую вакансию, необходимо обращаться в специальные агентства или самостоятельно искать в интернете, через знакомых. Чем больше охватить информационное пространство и вакантных мест, тем больше шансов найти хорошую работу в Сингапуре.

Лучше, конечно, озадачиться поиском на англоязычных ресурсах, заодно подтянуть свои профессиональные языковые навыки, которые будут очень нужны в Сингапуре. Без знания английского рассчитывать на высокооплачиваемое место работы не стоит.

Подробная карта Сингапура с обозначением городов и островов

В основном работодатели предпочитают специалистов с образованием и опытом работы. Но новички и молодые студенты могут также найти довольно неплохие для себя варианты. В основном перспектива в вакансиях для молодежи находится в сфере гостинично-ресторанной отрасли.

Молодым можно найти вакансии в виде стажировки, что станет стартом для дальнейшего развития и необходимого опыта, который в дальнейшем позволит получить достойное место работы.

В целом контракты по стажировке могут быть от трех месяцев до одного года. Но как правило, если все будет нормально, то работодатель может продлить контракт или предложить что-то более выгодное по оплате и трудоустройству. Стажировка может быть в различных сферах отельного и ресторанного бизнеса.

Главное требование, которое выдвигает работодатель, — отличное знание английского языка и небольшой опыт в таких отраслях.

К тому же любая вакансия практически всегда требует наличие образования и соответствующего диплома. Лишь редкие исключения касаются тех мест трудоустройства, которые набирают работников для малооплачиваемой и грязной работы: посудомойками, уборщицами и уборщиками, разнорабочими.

Чаще всего работодатели к вакансии о стажировке выдвигают не самые высокие и доступные для многих молодых людей условия:

  • Знание английского языка на уровне разговорного и с высокой оценкой по европейским критериям;
  • Соответствующий опыт в сфере туризма и гостиничного бизнеса. Стаж работы в таких сферах должен быть не менее двух лет;
  • Высшее образование для более оплачиваемых вакансий и средне-специальное для программы по стажировке для студентов, не окончивших свой вуз.Так выглядит диплом сингапурского политехнического университетаНо на программу стажировки для студентов берут молодых людей, обучающихся на последнем курсе университета.

Чаще всего работодатели желают видеть девушек с привлекательной внешностью, обходительными манерами и коммуникабельностью при общении. Для ресторанного и гостиничного бизнеса это довольно важный критерий, так как большинство отдыхающих в Сингапуре относятся к деловой сфере.

Помимо ресторанной и гостиничной отрасли, для молодых девушек всегда есть места в танцевальных коллективах, ночных клубах и так далее. Многие уважающие себя заведения, которые заботятся о своей репутации, нанимают на работу девушек с очень строгими правилами. Ограничивают их свободу лишь для того, чтобы обезопасить свою репутацию приличного заведения и беспокоясь о безопасности своих работниц.

Танцоры сингапурского танцевального театра

Поэтому не всегда подобные вакансии стоит рассматривать как торговлю не разрешенными законом услугами.

Но бывают всякие ситуации, поэтому при выборе такой работы стоит внимательно изучать подписываемые контракты и заранее выяснять все нюансы: стоимость жилья, выставляемые требования к работе, бонусы и штрафные санкции, легальность заведения и так далее.

Для того чтобы действительно легально получить работу, необходимо подписать контракт до оформления разрешающего на въезд в Сингапур документа. Только после того, как контракт окажется на руках, можно обращаться в посольство и оформлять визу стажера или другой вид рабочей категории.

Фото 3

Положительные моменты и недостатки работы в Сингапуре

К несомненным плюсам поиска вакансий и последующего трудоустройства в Республике Сингапур относятся:

  • высокий уровень безопасности;
  • возможность пляжного отдыха после работы;
  • высокий порог предлагаемой работодателями минимальной заработной платы;
  • англоязычность региона.

К минусам можно отнести:

  • продолжительность рабочего дня (рабочая неделя в Сингапуре составляет в среднем 47,2 часа);
  • специфичность местного законодательства (запрет на жевательную резинку, распитие любых напитков в метро и прочие обычные для иностранцев вещи);
  • необходимость пройти проверку на наличие инфекционных заболеваний и состояния психики, если вы собираетесь оставаться в стране дольше недели.

Получение рабочей визы в Сингапур

Заявление и сопроводительный пакет документов подается в посольство в Москве или Киеве. Если процедура выполняется компанией-нанимателем, то бумаги следует отправлять в Министерство трудовых ресурсов и занятости Сингапура. На рассмотрение может уйти до 2-3 месяцев.

Необходимые документы

Стандартный пакет документов для получения разрешения на работу в Сингапуре включает:

  • загранпаспорт с оставшимся сроком действия не менее 6 месяцев;
  • копию страницы паспорта с биометрическими данными;
  • внутренний паспорт гражданина РФ (для подтверждения адреса регистрации);
  • заполненную на английском языке анкету (форма 14А);
  • одно недавно сделанное цветное фото 35 на 45 мм;
  • копию свидетельства о браке (при наличии);
  • приглашение от сингапурской компании;
  • доверенность на представления интересов при подаче документов (если заявления подается работодателем);
  • квитанцию об оплате визового сбора (1530 рублей).

Большинство типов рабочих виз выдается на 1-2 года. Разрешение на работу Personalized Employment Pass действует 5 лет.

Можно ли продлить

При наличии действующего трудового контракта для ранее выданной рабочей визы допускается продление на срок 12 месяцев. Выезжать за пределы Сингапура при этом не требуется. Заявление о продлении подается в Министерство трудовых ресурсов и занятости.

Последствия нелегального трудоустройства в Республике Сингапур


Если иностранный гражданин работал без соответствующего разрешения, ему грозит депортация из Сингапура с последующим запретом на въезд в течение нескольких лет. Работодателя ожидает штраф в размере $7350 и уголовное преследование.

В некоторых случаях правовой статус работника может быть признан незаконным даже при наличии рабочей визы. Например, если произошла смена компании-нанимателя или срок действия загранпаспорта истек.

Особенности стажировки в стране

Участие в программах стажировки в Сингапуре — отличное начало любой профессиональной карьеры. Кроме того, молодой специалист может неплохо заработать в течение этого времени. А если иностранец себя хорошо зарекомендует, ему могут предложить полноценное трудоустройство в Сингапуре.

Искать предложения о стажировке легче всего в гостиничном или ресторанном бизнесе. Требования к претендентам просты: возраст от 25 до 35 лет, профильное образование, желателен стаж работы по профессии от 2 лет.

Волонтерские программы

Сингапур — маленькая, но очень развитая и богатая страна. Поэтому волонтерские программы, применяемые в других регионах мира, тут попросту не нужны. Единственное, где иностранец может помочь местным жителями, это обучение английскому языку.

Развитие собственного бизнеса

При наличии средств в размере от $3,6 млн гражданин РФ может рассчитывать на получение ВНЖ в Сингапуре. Кроме того, инвестиции в местную экономику имеют и чисто практический смысл. Бизнес в Сингапуре для русских облагается низкими налогами. Безопасность, полное отсутствие коррупции, быстрая регистрация компаний — все это выгодно отличает Сингапур от соседних с них стран — Малайзии и Индонезии.

Программы для волонтеров: работа и путешествие

Фото 5

Учитывая высокий уровень жизни в государстве, волонтерская деятельность развита слабо. Волонтерство в Сингапуре заключается в работе по дому, присмотру за детьми, репетиторстве, выгуливании домашних животных и т.д. Важно учесть, что со студенческой визой волонтерской деятельностью официально заниматься нельзя.

Порядок оформления рабочей визы

Виза в Сингапур всегда оформляется по определенным этапам.

  1. Изначально собранный пакет документов передается в визовый центр. При подаче документов личное присутствие заявителя необязательно. Иногда документы можно представить в электронном виде на специальном сайте визового центра, приложив качественные цветные копии.
  2. Для рассмотрения запроса обычно требуется 2-4 рабочих дня. Сроки рассмотрения могут быть увеличены при соответствующей необходимости.
  3. Затем открывается виза. Однако даже при открытой визе заявителю не гарантирован въезд на территорию Сингапура. Окончательное решение зависит от офицера пограничной службы при проведении паспортного контроля.

Получение рабочей визы для трудоустройства в Сингапуре считается сложной задачей из-за повышенных требований.

Востребованные профессии в 2019 году

Сингапур — одна из стран, где можно найти постоянную работу на хорошей должности.

На данный момент актуальны профессии:
  • бухгалтеры;
  • водители;
  • IT-специалисты;
  • программисты;
  • digital-маркетологи;
  • графические дизайнеры;
  • инженеры;
  • врачи;
  • менеджеры.

Уровень заработной платы

Читайте также 1

Оформление визы в Сингапур

2 945

Высокая квалификация потенциальных сотрудников оценивается в этой стране достойно.

Для иностранцев компании Сингапура предлагают такие зарплаты в месяц:

Какие вакансии востребованы в Сингапуре

Правительство Сингапура заинтересовано в привлечении опытных специалистов следующих профилей:

  • IT-мастера;
  • программисты;
  • медицинские работники: врачи и медсестры;
  • веб-разработчики и дизайнеры сайтов;
  • инженеры;
  • преподаватели;
  • офис-менеджеры;
  • управляющие заведений;
  • автомеханики;
  • биохимики;
  • сфера обслуживания: официанты, менеджеры по работе с клиентами;
  • посудомойки, уборщики, разнорабочие (самые низкооплачиваемые профессии).

Местные работодатели предлагают зарплату в 500–24 000 сингапурских долларов. 1 SGD примерно равен 40-50 рублям.

Важно! Для получения хорошей зарплаты нужно выбирать высококвалифицированные вакансии.

Можно ориентироваться на следующие данные по зарплате:

  • 5 000–10 000 сингапурских долларов – финансисты, экономисты, инженеры, менеджеры, программисты, юристы;
  • 2–5 тысяч сингапурских долларов: авиационные техники, секретари, специалисты по страхованию;
  • 1–2 тысячи сингапурских долларов: работники сферы услуг, операторы, кассиры, охранники, младший медицинский персонал;
  • 500–1 000 сингапурских долларов: уборщики, строители без квалификации.

Уровень квалификации определяет дальнейший уровень получаемой зарплаты.

Внимание! Узнать, как уехать работать на Мальту, можно пройдя по ссылке.

Типы трудоустройства

Читайте также 1

Получение и оформление электронной визы в Сингапур

383

Независимо от уровня владения языком, навыков и цели пребывания в стране, гражданин иной страны может подобрать наиболее подходящую вакансию.

Работа без знания языка

Трудоустройство в Сингапуре без знания английского языка возможно только нелегально на самых низкооплачиваемых профессиях. В основном это грузчики и чернорабочие. В большинстве случаев владеть английским языком нужно хотя бы на базовом уровне.

Сезонная работа

В сезон в Сингапуре чаще всего нужны горничные, экскурсоводы, няни, официанты. Российские или белорусские граждане требуются точно также, как и люди из других стран. В этом случае необходимо хорошо разговаривать на английском языке.

Временная работа

В качестве временной работы подходят:
  • переводчики;
  • персональные ассистенты;
  • инженеры;
  • фотографы;
  • системные администраторы.

Русская или украинская девушка с привлекательной внешностью может устроиться моделью или танцовщицей.

Прочие варианты

Работа по контракту в Сингапуре – распространенное явление. Кроме того, сюда приезжают некоторые специалисты трудиться вахтовым методом. Также встречаются и люди, работающие удаленно.

Картинка

Статья раскрывает алгоритм действий при установлении собственником обременения на земельный участок с целью его ограниченного пользования другим лицом. Актуальная информация будет полезна обеим сторонам таких сделок. Иногда необходимость использования чужой территории возникает у третьих лиц. Для этого требуется обрести право пользования чужой землей. Как в 2019 году оформляется сервитут в отношении земли? Читать подробнее

Уровень заработной платы в разных отраслях

Страна обеспечивает достойную оплату для квалифицированных работников. Минимальная зарплата законодательно не регулируется, но в среднем начинается от 1500 сингапурских долларов. Уровень безработицы рекордно низкий — 1,8%.

Работа в Сингапуре для украинцев, россиян и других русскоговорящих народов будет приносить такой же доход. Власти страны заинтересованы в привлечении иностранных специалистов, поэтому их доходы такие же, как у местных. Также приезжим из России не придется привыкать к другому графику: в стране распространен восьмичасовой рабочий день.

Востребованные профессии для иностранных специалистов в Сингапуре

Граждане, которые собираются искать в Сингапуре какую-либо малоквалифицированную работу, будут разочарованы. Подобные вакансии с успехом заполняют соседи из Филиппин, Индонезии и Малайзии. Если говорить про востребованные профессии в Сингапуре для граждан из СНГ, то они делятся на три типа: сфера обслуживания, IT и финансы.

Здесь нужны музыканты, танцовщицы, менеджеры гостиничной сферы. Как и на Ближнем Востоке, многие местные отели предпочитают нанимать часть персонала из европейских стран. И вот здесь наши соотечественники имеют спрос.

Специалисты, имеющие высокую квалификацию в финансовой сфере, или те, кто является опытным разработчиком софта, также могут попытаться трудоустроиться в Сингапуре. В этой стране работает немало крупных и небольших компаний как в IT, так и среди банковских учреждений.

Фото 5

Оформление рабочей визы

Сначала кандидат на получение визы подает заявление в Министерство трудовых ресурсов Сингапура. Обычно этот процесс занимает 2 недели, но процедура может затянуться и на несколько месяцев.

После этой процедуры Министерство присылает специальное письмо, которое называется In Principal Approval Letter. В нём говорится о том, что претендент может получить визу.

Критерии отбора для кандидатов на получение визы

Потенциальный кандидат должен:
  • хорошо разговаривать по-английски;
  • обладать диплом об окончании престижного университета;
  • быть приветливым и коммуникабельным;
  • обладать приятным внешним видом;
  • указать и подтвердить документально все свои навыки.

Продление рабочей визы

Продлить рабочую визу в Сингапур без выезда из государства можно только единожды на срок до 1 месяца. Заявление следует подавать в местную миграционную службу. Услуга стоит 40 долларов.

Если человек работает в стране больше двух лет и у него нет проблем с законом, то можно попробовать подать заявление с видом на жительство.

Вопросы и ответы

Я гражданка РФ и получила рабочую визу в Сингапуре, уволняюсь в апреле 2019 года с работы в РФ и переезжаю жить и работать в Сингапур. В 2019 году не планирую посещать РФ. Должна ли я уведомлять налоговые органы РФ об открытие счёта в Сингапуре? Надо ли мне будет подавать в РФ налоговую декларацию о доходах за 2019 год?

Эксперт:

Марина!

На вас эти требования не будут распространяться (см. Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»):

Статья 12. Счета резидентов в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации

8. Требования к порядку открытия счетов (вкладов) в банках за пределами территории Российской Федерации, проведения по указанным счетам (вкладам) валютных операций, а также представления отчетов о движении средств по этим счетам (вкладам), установленные настоящей статьей, не применяются к уполномоченным банкам, которые открывают счета (вклады) в банках за пределами территории Российской Федерации, проводят по ним валютные операции и представляют отчеты в порядке, установленном Центральным банком Российской Федерации, и к физическим лицам — резидентам, срок пребывания которых за пределами территории Российской Федерации в течение календарного года в совокупности составит более 183 дней, а также к физическим лицам — резидентам, указанным в абзаце первом пункта 4 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае признания федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, таких физических лиц не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации в соответствующем налоговом периоде.

Эксперт:

 

 Надо ли мне будет подавать в РФ налоговую декларацию о доходах за 2019 год? 

Нет, если у Вас не будет дохода из источника РФ и Вы не будете являться резидентом РФ в 2019 году.

НК РФ Статья 207. Налогоплательщики

1. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе — налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Резиденство это фактическое нахождение в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев подряд.

Когда Вы планирете открыть счет? 

Эксперт:

Марина! В вашем случае соответствующие обязанности  по  открытию счетов и соответствующих отчетов, установленные Валютным законодательством на вас как резидента не будут распространяться. Согласно части 8 статьи 12  Федерального  закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»

требования к порядку открытия счетов (вкладов) в банках за пределами территории Российской Федерации, проведения по указанным счетам (вкладам) валютных операций, а также представления отчетов о движении средств по этим счетам (вкладам), установленные настоящей статьей, не применяются к уполномоченным банкам, которые открывают счета (вклады) в банках за пределами территории Российской Федерации, проводят по ним валютные операции и представляют отчеты в порядке, установленном Центральным банком Российской Федерации, и к физическим лицам — резидентам, срок пребывания которых за пределами территории Российской Федерации в течение календарного года в совокупности составит более 183 дней, а также к физическим лицам — резидентам, указанным в абзаце первом пункта 4 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае признания федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, таких физических лиц не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации в соответствующем налоговом периоде.

Таким образом, в вашем случае пребывание на территории РФ менее 183 дней,  освобождает вас от обязанности соблюдения порядка открытия счетов и отчетов, установленных валютным законодательством

Согласно части 1 статьи 207 Налогового кодекса РФ  

налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе — налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Обязанность по сдаче декларации на  2019 год у вас имеется.

Эксперт:

Марина!

Должна ли я уведомлять налоговые органы РФ об открытие счёта в Сингапуре?

Марина

поскольку на территории РФ в 2019 году Вы будете менее 183 дней, то на основании п.8 ст.12 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» не обязаны соблюдать требования к порядку открытия счетов (вкладов) в банках за пределами территории Российской Федерации, проведения по указанным счетам (вкладам) валютных операций, а также представления отчетов о движении средств по этим счетам (вкладам).

Надо ли мне будет подавать в РФ налоговую декларацию о доходах за 2019 год?

Марина

да, надо, поскольку в соответствии со ст.207 НК Вы по окончании налогового периода (2019г.) перестанете быть налоговым резидентом, то надо будет доплатить в бюджет НДФЛ в виду увеличения ставки по налогу с 13% до 30%.

с дохода от иностранного источника НДФЛ Вы не будете платить в силу ст.209 НК (отсутствие объекта обложения налогом).

гражданин ЕС приезжает по туристической визе сделанной по брони гостиницы на 4 дня. Фактическое проживание у друзей. Надо ли его регистрировать?

Эксперт:

ст.20 ФЗ О МИГРАЦИОННОМ УЧЕТЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6. Не подлежат учету по месту пребывания:

5) иные иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию на срок не более семи дней, за исключением случаев нахождения указанных иностранных граждан в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждении социального обслуживания.

7. Иностранные граждане, указанные в части 6 настоящей статьи, вправе в установленном порядке уведомить о своем месте пребывания орган миграционного учета по месту пребывания данных иностранных граждан.

нет, не надо

Эксперт:

Иностранные граждане, прибывшие на срок менее 7 дней, не подлежат учету по месту пребывания, за исключением определенных случаев, в том числе в случае нахождения таких граждан в гостинице (ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан...»).

Следовательно, если данный гражданин будет фактически проживать у друзей — регистрация не нужна.

В случае, если он будет проживать в гостинице — гостиница как принимающая сторона по прибытию иностранного гражданина
обязана будет оформить регистрацию по месту пребывания для данного
гражданина, передать уведомление об его прибытии в ФМС и вручить ему
отрывной бланк такого уведомления.

На основании изложенного, я бы рекомендовала гражданину ЕС по приезду в Россию обратиться в гостиницу и получить регистрацию, чтобы иметь данный документ на случай проверки уполномоченными органами и подтвердить соблюдение условий, на которых ему была предоставлена виза.

Эксперт:

Нет, такой необходимости нет.

Согласно Федеральному закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане подлежат учету по месту пребывания.

Согласно статье 20 Федерального закона

постановке на учет по месту пребывания подлежат временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин:

а) находится в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждении социального обслуживания;

б) находится в специальном учреждении для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства;

в) находится в учреждении, исполняющем административное наказание.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания.

Эксперт:

Надо ли его регистрировать?

Миграционный учёт иностранных граждан по месту пребывания в РФ осуществляется на основании и в соответствии с Федеральным законом «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ
и постановлением Правительства РФ «Об утверждении Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»
Уведомление территориального органа ФМС о прибытии в место пребывания иностранного гражданина как и направление отрывной части бланка уведомления о прибытии для снятия с учета по месту пребывания при убытии иностранного гражданина является обязанностью администрации гостиницы (принимающей стороны).

  Обязанность гражданина ЕС сводитсяк предоставлению паспорта и миграционной карты, с которых снимаются ксерокопии,  при заселении в гостиницу.

Эксперт:

Регистрация в Вашем случае не требуется, поскольку гражданин ЕС не превышает установленный законом 7 дневный срок проживания.

Эксперт:

Андрей,

Согласно п. 20 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 29.05.2014) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания,за исключением случаев, предусмотренных частью 6 статьи 20 Федерального закона.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Статья 20. Обязательность учета иностранных граждан по месту пребывания

6. Не подлежат учету по месту пребывания:

5) иные иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию на срок не более семи дней, за исключением случаев нахождения указанных иностранных граждан в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждении социального обслуживания.

Т.о., иностранному гражданину необходимо получить регистрацию по месту пребывания в гостинице, чтобы не нарушить условия туристической визы.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://emigrant.expert/rabota/v-singapure
  • https://emigranto.ru/strany-azii/singapur/rabota-v-singapure.html
  • http://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-singapure
  • https://namillion.com/rabota-v-singapure.html
  • https://visasam.ru/emigration/asia/rabota-i-vakansii-v-singapure.html
  • https://visaapp.ru/rabota-za-granitsej/rabota-v-singapure.html
  • https://101jurist.com/viza/uehat-rabotat-v-singapur.html
  • https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-singapure/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий