Как встать на биржу после сокращения

Потерять работу может каждый. Увольнение грозит не только злостному нарушителю. Предприятие может сократить свой штат или же просто прекратить деятельность. Но государство заботится о людях, которые в один миг потеряли работу. Человек без постоянного заработка может встать на учет и получать выплаты в центре занятости при сокращении. Как это сделать, какие документы необходимо предоставить, а также в течение какого времени можно получать оформленное пособие?. Выплата пособия по безработице в 2019 году при сокращении. Кто его назначает и в каком размере. Какие выплаты ожидать от работодателя после сокращения.

Перечень документов, запрашиваемых центром занятости

Чтобы ускорить процедуру оформления на бирже, следует в день обращения иметь на руках следующие бумаги:

• паспорт;
• аттестат или другие документы об образовании;
• ИНН;
• карточку персонифицированного учета;
• трудовую книжку;
• банковские реквизиты для начисления пособия;
• справку о зарплате за 3 месяца до сокращения.

Не помешает сразу взять в пенсионном фонде выписку из лицевого счета, которая нужна для оформления выплат по безработице.

Как встать на учет на биржу труда после сокращения

На учет встают безработные люди, коими могут являться лица трудоспособного возраста, не имеющие стабильного оклада и места работы. При этом неработающий гражданин, перед тем, как встать на биржу труда, обязательно должен пройти регистрацию в центре занятости населения как тот, кто не работает на конкретный момент времени.

В какой срок надо встать на учет? Желательно зарегистрироваться на бирже по сокращению в течение четырнадцати дней после ухода с работы. Регистрация осуществляется непосредственно в день посещения, если человек имеет при себе всю необходимую документацию. Статус безработного присваивается только по истечении одиннадцати дней после того, как были поданы бумаги. За это время биржа обязана предложить:

• несколько вариантов рабочих мест (на постоянной или временной основе);
• общественные работы, если свободных вакансий не имеется;
• курсы для подготовки по другой специальности или повышения уровня квалификации.

Важно! Сотрудники биржи не могут предлагать человеку работу, до которой нельзя доехать на общественном транспорте. Недействительным является и направление, не подтвержденное самим нанимателем.

Читайте также: Права и гарантии работника при сокращении на работе

C какой целью необходим кадастровый план земельного участка? Как получить кадастровый план земельного участка используя удобную схему оформления заявки? Читать подробнее

Период выплаты пособия по безработице

Согласно законодательству РФ, суммарные выплаты в центре занятости при сокращении не могут предоставляться больше 12 месяцев, кроме исключительных случаев. Перечисления будут производиться ежемесячно, но только в том случае, если гражданин без пропуска и в срок приходит на приемы, а также не отказывается от назначенных собеседований.

Стоит отметить, что если человек по уважительным причинам не смог за полный год найти себе подходящее место работы, то он должен пройти процедуру перерегистрации в центре занятости. Перерегистрация дает право гражданину продолжать искать новое место работы и получать выплаты при сокращении еще в течение последующих 12 месяцев.

Как встать на учет в центр занятости при сокращении?

Нужно лично обратиться к специалистам биржи с документами. Причем при сокращении устанавливаются четкие сроки: нужно успеть подать документы не позднее двух недель. В противном случае компания не сможет перечислить гражданину среднемесячную зарплату.

Последовательность шагов для постановки на учет:

1. Взять справку с работы, подтверждающую утраченный заработок, прежде чем прийти на прием. Нужно проследить, чтобы бухгалтер компании включил информацию о доходах за последние три месяца.
2. Собрать документы, необходимые для биржи труда, после сокращения: паспорт, ИНН, трудовую книжку, документ об образовании.
3. Записаться на прием в службу занятости.
4. Прийти к назначенному времени и заполнить анкету, предложенную специалистом.
5. Поставить подпись в приказе о признании безработным.

Документы можно подать онлайн. Для этого существует портал . Нужно зарегистрироваться через сайт и отправить заявку.

Факт! Пособие назначается только по месту регистрации. Если обратиться по месту временного проживания, то право безработного реализовано не будет. В этом случае можно получить только возможность искать вакантные места. Поэтому оформлять статус лучше по месту прописки.

А что дальше?

Городской центр занятости оказывает содействие желающим найти работу с учетом их уровня образования, предыдущего опыта и заработной платы.

Человек, который стоит на учете, должен в обязательном порядке два раза в месяц приходить на прием к специалисту центра. Во время приема он может получить специальное направление на потенциальное новое место работы. Если стоящий на учете проигнорировал это направление, то сотрудники вправе снизить размер выплачиваемого ему пособия. Однако если гражданин пришел на собеседование, но предполагаемый работодатель сам отказал соискателю, то это правило на него не распространяется.

Также когда человек стоит на учете в ЦЗ и получает выплаты по сокращению, то он не может иметь никаких других доходов. В случае если ему официально начнут поступать другие деньги, то выплаты автоматически останавливаются.

Какую помощь еще может оказать центр занятости?

При обращении за помощью для получения выплат человек не должен задаваться вопросом о том, в какой центр занятости обращаться при сокращении. Для этого подойдет любой филиал, но в некоторых городах желательно, чтобы соискатель обращался именно в тот, который относится к его прописке.

Кроме выплаты пособий и предоставления большого банка вакансий, сотрудники центра занятости могут отправить гражданина на переквалификацию, которая оплачивается государством. Это необходимо для того, чтобы человек мог рассматривать вакансии большего круга. Курсы от центра занятости постоянно меняются в зависимости от спроса на те или иные должности.

Разорившиеся предприниматели также вправе рассчитывать на помощь со стороны сотрудников ЦЗ. При составлении нового бизнес-плана любой человек может получить грант в размере 300 000 рублей, которые будут направлены на развитие нового собственного дела. А для того, чтобы исправить прежние ошибки, соискатель может записаться на курсы индивидуальных предпринимателей.

Расчет выходного пособия

Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

Подробнее в статье: Как рассчитывается пособие по безработице

На практике расчет выглядит так:

например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

Как купить квартиру в строящемся доме (новостройке)? Какие есть варианты покупки квартиры (ипотека, рассрочка, материнский капитал)? Какие нужны документы для самостоятельного оформления квартиры?. Какие районы Москвы идеально подходят для жизни? Кому понравятся квартиры в пределах Садового кольца, а кому лучше обратить внимание на окраины столицы? Читать подробнее

Может ли беременная женщина встать на биржу труда и получать пособие

Согласно законодательству, беременность не является причиной для отказа в постановке на учет или предоставлении работы.

После того, как беременная женщина обратится в службу занятости населения, специалисты, основываясь на ее рабочем стаже и опыте, в течение десяти дней должны подобрать две вакансии. Если за это время найти их не удалось, женщина регистрируется как безработная, и биржа начинает оплачивать пособие.

Если рабочее место так и не было найдено, компенсационные выплаты предоставляются до тридцатой недели беременности. После достижения этого срока она уходит в декрет. С этого момента пособие не выплачивается, и далее безработной нужно обратиться в органы соцзащиты ввиду временной нетрудоспособности. Как только все требующиеся бумаги будут предоставлены, работники службы начнут оформлять пособие по уходу за ребенком.

В России основанием для признания гражданина сокращенным с должности становится запись в трудовой книжке с последней работы. Он имеет право получать пособие по безработице, статус безработного и поддержку государства в вопросе трудоустройства без всяких ограничений.

Документы для регистрации на бирже труда

При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2019 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

1. Удостоверяющий личность документ.
2. Трудовая.
3. Документы из образовательных учреждений.
4. СНИЛС и ИНН.
5. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице.

Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

Скачать образец заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

Законодательное регулирование вопроса

Содержание

• 1 Законодательное регулирование вопроса
• 2 В каких случаях назначаются выплаты по безработице
• 3 Как и где выплачивается пособие по безработице
  • 3.1 Размер выплат от ЦЗ
• 4 Документы для регистрации на бирже труда
• 5 Расчет выходного пособия
• 6 Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

1. Получать пособие по безработице после сокращения.
2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

Пособие по безработице при сокращении

Выплаты, предоставляемые биржей труда, выдаются согласно постановлениям Правительства РФ, и их размер остается неизменным с 2009 года. Сегодня как максимальная, так и минимальная сумма пособия остались прежними: наибольшее – 4900 рублей, а наименьшее – 850 рублей.

Чтобы узнать о размере выплат более точно, нужно изучать каждый конкретный случай (к примеру, если сокращенный человек является пенсионером – постановка пенсионера на учет имеет свои нюансы), где все зависит от следующих показателей:

• число недель оплачиваемой трудовой деятельности в продолжение одного года на день обращения в службу занятости;
• сумма среднего заработка за три последних месяца на последнем рабочем месте;
• наличие в послужном списке того, кто уволен по сокращению штата, к примеру, увольнения на основании «плохих» статей.

Установленные правила для предоставления выплат:

• за первый, второй и третий месяц безработный человек будет получать выплаты в размере 75% от суммы его заработной платы;
• в следующие четыре месяца этот показатель снизится до 60%;
• дальнейшие пять месяцев – 45%, также безработному полагаются территориальные прибавки и коэффициенты.

Размер пособия по безработице с учетом всех дополнительных показателей не может превышать сумму, установленную законодательством.

Что необходимо для получения пособия?

Для того чтобы претендовать на получение пособия по временной безработице, мало знать, какие документы нужны в центр занятости. Необходимо еще и следить за тем, чтобы были выполнены некоторые условия:

• Предоставление работнику центра справки о заработной плате за последние три месяца. Именно по ней будет определяться размер выплаты.
• Для получения пособия сотрудник должен проработать на предприятии не менее 26 полных недель, около полугода. Это проверяется по выписке из трудовой книжки.
• Увольнение работника должно состояться именно по причине сокращения, и ни в коем случае не из-за нарушения трудовой дисциплины.
• Если человека направили на курсы от центра занятости, то для получения пособия их необходимо закончить.

Если постановка на учет в центр занятости прошла успешно, а человек нарушил одно из перечисленных условий, то размер пособия автоматически сокращается до минимального размера - 45% от средней заработной платы.

Срок постановки на биржу труда после сокращения

Обратите особое внимание на сроки подачи заявления на биржу. После того, как вы отработали последний рабочий день, у вас есть 14 календарных дней, чтобы подать документы. Если вы не успеете сделать это в данный период, то сотрудники не смогут оформить вас попавшим под сокращение. Вы сможете претендовать только на обычный статус безработного.

Цели и порядок подачи документов

Есть несколько веских причин, по которым стоит потратить время на сбор справок, а именно:

1. Чтобы получить деньги. Без постановки на учет пособие государство платить не будет.
2. Желание сохранить трудовой стаж. Время, пока человек стоит на бирже труда, засчитывается в стаж. Стаж играет роль при назначении пенсии.
3. Чтобы получить дополнительную профессию после увольнения. Не факт, что получится найти работу по новой специальности. Сложности при поиске работы учитываются, поэтому безработных отправляют на различные курсы.

Два оклада даются сокращенному специалисту, если он своевременно зарегистрировался. По трудовому законодательству в некоторых случаях пособие выплачивается и за третий месяц.

Но льготу имеют не все специалисты, а только те, кто выполнил два условия для продления выплаты зарплаты:

• регистрация произошла не позднее двух недель с момента освобождения от должности;
• отсутствие трудоустройства.

Руководитель фирмы обязан заплатить зарплату за третий месяц, если бывший сотрудник покажет представление, выданное биржей труда.

Постановка на учет

Для регистрации в центре занятости гражданин должен в течение двух недель с момента сокращения обратиться в офис региональной службы и предоставить полностью укомплектованный пакет документов, в который входит:

• паспорт;
• заявление, составленное по образцу, который можно получить в самом центре
• трудовую;

Образец записи в трудовую книжку об увольнении по сокращению

• документ, подтверждающий наличие у гражданина определенного уровня квалификации;
• выписка о сумме зачисляемой оплаты труда за последние 3 месяца.

В зависимости от отделения ЦЗ список необходимых документов может быть незначительно расширен. В него могут дополнительно включить СНИЛС и ИНН.

Важно знать! Для получения денежных выплат гражданин должен иметь действующий счет в банке или открыть его. При этом, в саму службу занятости потребуется предоставить номер счета для перевода денежных средств.

Процедура регистрации в ЦЗ проходит по следующему алгоритму:

• осуществляется подготовка всех необходимых документов;
• гражданин в течение двух недель со дня сокращения должен обратиться в ЦЗ и предоставить полностью укомплектованный пакет документов;
• сотрудник службы предоставляет образец заявления, который позже прикладывается к остальным документам. После этого осуществляется полное рассмотрение дела в течение 10 рабочих дней. При положительном решении производится регистрация человека на бирже труда. Далее уволенному гражданину назначается встреча с инспектором, который далее будет его куратором;
• назначенный инспектор должен предложить все имеющиеся вакансии, которые полностью подойдут человеку по имеющимся у него знаниям и уровне квалификации или проинформировать человека об их отсутствии;

Важно знать! Если в данном регионе имеется подходящая для человека работа, то инспектор должен выдать обходной лист, на котором должны быть указаны все имеющиеся вакансии, с номерами телефоном и адресами организаций.

Далее человек должен самостоятельно в течение двухнедельного периода обзвонить все организации и договориться о собеседовании. Если гражданин не смог найти подходящую работу, то куратор может выдать ему еще один обходной лист или предложить пройти переобучение, в случае неактуальности профессии.

Читайте по теме: Сроки увольнения по сокращению штата Читайте по теме: Пошаговая инструкция увольнения по сокращению штата

Какие ошибки при заполнении справки о доходах допускаются чаще всего?

Чтобы постановка на учет в центр занятости прошла быстро, важно предоставить полный пакет документов надлежащего вида. Проблемы у населения чаще всего возникают при предоставления справки о доходах. Стоит отметить, что ошибки в заполнении происходят из-за неграмотности или невнимательности работников бухгалтерии.

Итак, на что нужно обратить внимании при получении такой справки у бухгалтера, чтобы не ходить за ней дважды?

1. Документ должен обязательно содержать угловой штамп. На нем должны располагаться все данные об организации: ИНН, юридический адрес.
2. Периоды, за которая дается данная справка, должны быть прописаны верно. При этом совершенно не важно, сколько лет сотрудник трудился в организации. На это не обращают внимание сотрудники центра занятости. Выплаты по безработице производиться не будут, если сроки были указаны неверно.
3. Также на справке в обязательном порядке должно стоять две подписи. Одна главного бухгалтера, а вторая - генерального директора. Если человек был сотрудником маленькой организации, в которой директор совмещает должность главбуха, то подпись все равно ставится дважды, а перед должностью главного бухгалтера должна стоять отметка "и. о.".

Когда необходимо вставать на учет в центр занятости?

Для получения пособия по безработице нужно в обязательном порядке обратиться в центр занятости. Сделать это необходимо в самое ближайшее время, после того как произошло сокращение работника. Законодательством установлен максимальный срок в размере 14 дней. Отсчет начинается на следующий день после официального увольнения.

При увольнении при сокращении штата или ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить своему бывшему сотруднику сумму в размере двух среднемесячных заработных плат. Если за две недели после того, как произошло сокращение работника, он не находит новое место, то ему положена еще одна выплата в размере 1 среднемесячного заработка.

Основания для приостановления выплаты пособия

Бывает и так, что выплаты в центре занятости при сокращении могут быть заморожены в срок до 3 месяцев. Это случается в случае:

• если человек отказался от 2 предложенных вакансий;
• если гражданин пришел на прием в ЦЗ в нетрезвом виде;
• если гражданин отказался принимать участие в оплачиваемых общественных работах;
• если человек не прошел процедуру перерегистрации или нарушил установленные сроки;
• если соискатель был отчислен с курсов переквалификации;
• если гражданин самовольно перестал посещать занятия, на которые он был направлен сотрудниками ЦЗ.

Стоит отметить, что эти три месяца не входят в общий срок выплат пособия по сокращению. И при возобновлении выплат он продлевается.

Процедура оформления пособия по безработице

Редко кто после сокращения сразу устраивается на новую работу, поэтому имеет смысл узнать, как встать на биржу труда. Правила постановки на учет на биржу труда регулируются законом РФ.

Обратиться в службу занятости после сокращения следует не позднее, чем спустя 14 дней после сокращения. Лучше сделать это сразу, потому что сбор необходимых документов может занять длительное время. А чем быстрее будут предоставлены все необходимые бумаги, тем быстрее начнет начисляться пособие по безработице.

При обращении на биржу труда после сокращения положено дополнительное денежное пособие от организации, с которой человека сократили, если он не устроился на новую работу в первые 10 дней с момента обращения.

Но получить его могут только те безработные, кто подал бумаги не позднее 2-хнедельного срока после сокращения. Первые 3 месяца компенсацию в размере среднего дохода выплатит работодатель, а потом будет выплачиваться максимальное пособие от Центра Занятости. Обратившимся позднее этого срока пособие будет начисляться на общих основаниях.

Сокращенному сотруднику после увольнения нужно предпринять следующие действия:

1. Сходить в службу занятости населения для уточнения списка документов, которые нужны при постановке на учет.
2. Написать заявление о признании официально безработным.
3. За 2 недели пройти собеседования по предложенным инспектором вакансиям.

В случае, если трудоустройство не состоялось на 11-й день с момента оформления бумаг, обратившийся признается официально безработным. От работы, которую предлагают в центре занятости, можно и отказаться, но при 2-х отказах подряд уволенных на учет не ставят.

Как и где выплачивается пособие по безработице

Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

1. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
2. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.

Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
2. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
3. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.
4. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

Размер выплат от ЦЗ

Размер пособия по безработице при сокращении в 2019 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

• первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
• еще 4 месяца — 60%;
• оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте.

Подробнее в статье: Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2019

Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

Максимальный и минимальный размер пособия по безработице

Стоит отметить, что выплаты в центре занятости при сокращении строго регулируются действующим законодательством, как и их размер. В РФ установлен минимальный и максимальный размер пособия:

• минимальный - 850 рублей;
• максимальный - 4900 рублей.

Размер варьируется в зависимости от региона, где проживает человек. Например, в регионах Крайнего Севера этот размер несколько выше из-за специальных надбавок за неблагоприятные климатические условия.

Кроме этого, на минимальный и максимальный размер пособия накладываются и прочие коэффициенты, например, уральский в размере 15%. Также дополнительную надбавку получают граждане, которые подверглись радиоактивному облучению на Чернобыльской АС, объединении "Маяк", а также при сбросе отходов в реку Теча.

От чего зивисит размер пособия?

Итак, что же влияет на пособие центра занятости при сокращении? В каком размере и как долго оно будет перечисляться человеку?

1. На размер и сроки выплат влияет трудовой страж.
2. Также размер пособия зависит от того, в каких условия работал человек ранее.

Чаще всего сумма, которую будет получать человек, зависит от его прежней заработной платы, однако, как и везде, тут имеются некоторые исключения, а именно:

• сумма будет меньшей, если человек проработал до сокращения на предприятии менее 1 года;
• небольшой размер пособия будет перечисляться тому работнику, который неоднократно нарушал трудовую дисциплину.

В зависимости от решения сотрудников центра занятости, сумма может быть и вовсе преравнена к минимальному размеру, который установлен государством.

Подготовка документации

В 2019 году порядок постановки на биржу труда и список документов, необходимых для того, чтобы встать на учет, остались прежними. Российские граждане могут быть условно поделены на две группы: те, кто обладают официальным рабочим стажем и те, у кого его нет. Также в учет берется то, что прохождение обучения в ВУЗах не приравнивается к трудовой деятельности.

Регистрация в службе занятости осуществляется при наличии таких бумаг:

• трудовая книжка (подлинник);
• справка о размере средней заработной платы за последние три месяца;
• ИНН;
• паспорт;
• документы о полученном образовании;
• выписка с лицевого счета.

Читайте также: Увольнение по сокращению: законодательство, порядок, выплаты

Также необходимо знать, какие бумаги должны быть на руках у тех, кто не имеет официального стажа работы и желает встать на биржу труда. В таком случае из списка, приведенного выше, убираются трудовая книжка и справка об оплате труда. Ответ предоставляется в течение недели.