Как устроиться на работу в Испании. Испания по-русски

Разное
/
Ринат Ахметов

Поиск работы в Испании для русских, украинцев и белорусов. Популярные города, вакансии и средние зарплаты в 2019 году. Список документов для трудоустройства и получения рабочей визы. Бизнес в Испании. Вы решили переехать в Испанию. Если уровень доходов не позволяет вам жить в Испании не работая, то поиск работы станет важнейшим вопросом, для решения которого потребуется приложить много усилий. Устроиться на работу в Испании не так просто, но возможно.

Содержание

Сезонная работа в Испании

Временную работу найти гораздо легче, чем постоянную. В Испании традиционно большой и разнообразный рынок сезонной работы для иностранных граждан. Соискателям не обязательно знать испанский язык.

Сезонные работы могут длиться от 3 до 9 месяцев. В среднем оплата труда составляет €600. Вот основные преимущества сезонной работы в Испании:

Профессия осваивается за короткий промежуток времени;
Можно быстро выучить язык;
Часто предоставляется бесплатное жилье и питание;
Работодатель может дать рекомендации, которые пригодятся при дальнейшем трудоустройстве.

Сезонная работа для иностранцев предлагается в сельскохозяйственной и аграрной сфере (уход за животными, сбор урожая), а также строительстве (разнорабочие, каменщики, электрики, водители). Много вакансий предлагается на юге страны. Широко распространена практика приглашения сезонных работников на сбор апельсинов.

Как найти вакансии через посредников и от прямых работодателей?

Поиск вакансий может быть осуществлён несколькими способами:

Посещение рекрутинговых сайтов с вакансиями. К примеру: , , , , ,
Обращение в кадровые агентства.
Обращение в Национальный центр трудоустройства INEM.
Поиск объявлений о вакансиях в периодических изданиях.
Обращение в российское посольство или дипломатическое представительство на территории Испании. Дипмиссии РФ нередко предлагают вакансии для россиян.

Возможности для сиделок и социальных работников, мастеров маникюра

Найти работу в Испании будет не сложно тем, кого интересует сезонное трудоустройство. Гораздо сложнее найти постоянную. Поскольку трудовых иммигрантов много, сначала работодателями будут рассматриваться резюме граждан Испании и других стран Евросоюза.

Каждый год испанская служба занятости публикует перечень вакансий для иностранных граждан. Среди наиболее востребованных высококвалифицированных специальностей – спортсмены, тренеры, матросы, боцманы, пожарные, капитаны, радиоэлектромеханики, машинисты и прочие работники морских судов.

Есть и работа в Испании для русских, не требующая квалификации и навыков. К примеру, няня, сиделка, домработница, разнорабочий на стройке, сотрудник ресторана, гостиницы, продавец, сборщик урожая и т.д.

Предложения для врачей

Работа и доступные вакансии для врачей в Испании в 2019 году. Сколько зарабатывают по профессиям медики в различных регионах этой европейской страны. Система здравоохранения Испании является одной из наиболее развитых в странах Европейского Союза. Данное государство предлагает медицинским работникам не только весьма достойную заработную плату, но и социальный пакет. Поэтому вовсе не удивительно, что иностранные медики, в том числе и русские, хотят трудоустроиться в этом государстве именно по этой специализации.

СПРАВКА! Работа врачом в Испании предоставляет массу преимуществ, одним из которых является получением ВНЖ в этом государстве после года работы по данной специализации.

Профессия врача в республике очень ценится. Несмотря на высокие оклады и хорошие условия труда, медицинского персонала в Испании не хватает, поэтому можно с лёгкостью отметить, что данная страна испытывает дефицит в высококвалифицированных врачах разных специальностей.

Отзыв о поиске ставок программистом, риэлтором, электриком

Те, кто приехал в Испанию по туристической визе, по студенческой визе или получил ВНЖ без права на работу после покупки недвижимости, имеют в этом смысле преимущество перед теми, кто пытается трудоустроиться через интернет.

Больше общайтесь с соотечественниками, которым удалось зацепиться в Испании, узнавайте их “историю успеха”, просите совета – и, может быть, вам подскажут, где есть подходящая вакансия.

В моем случае знакомство сыграло решающую роль. Мой друг и коллега по работе в московской фирме, эмигрировал в Испанию за 5 лет до меня по трудовой въездной визе. Несколько раз звал меня за собой. В 2009 году я наконец решился и повторил его путь, с той разницей, что ехал я уже не на пустое место. Друг рекомендовал меня владельцам фирмы, помог подобрать съемную квартиру, сориентироваться в новой реальности и т.д.

Хоть программистом, хоть риэлтером, хоть уборщицей – распространенный способ поиска работы за рубежом – по знакомству. Для этого, конечно же, лучше уже находиться в стране. Те, кто приехал в Испанию по туристической визе, по студенческой визе или получил ВНЖ без права на работу после покупки недвижимости, имеют в этом смысле преимущество перед теми, кто пытается трудоустроиться через интернет. Больше общайтесь с соотечественниками, которым удалось зацепиться в Испании, узнавайте их “историю успеха”, просите совета – и, может быть, вам подскажут, где есть подходящая вакансия.

Сезонные варианты, сбор апельсинов для русских и украинцев

Главная проблема заключается в следующем факте: гражданин иностранного государства имеет право занять только ту вакансию, на которую не захотел устроиться ни один местный житель.

Такое законодательство действует на всей территории Европейского Союза. Если работодатель готов нанять иностранца, понадобится справка с локальной службы занятости о том, что испанца на эту должность найти не удалось.

В большей степени это касается трудоустройства на длительное время. У сезонных работников трудности возникают реже, так как этот труд европейцы считают слишком тяжелым.

Сезонная работа в Испании для русских зависит от сезона. Во время горячего туристического сезона многие отели и рестораны нуждаются в обслуживающем персонале: горничных, администраторах, официантах и барменах. Работая в гостинице или баре, не обойтись без знания языка, прежде всего, английского. Если целевая аудитория отеля – туристы из-за рубежа, этого хватит, и испанский не будет критично важен.

ВАЖНО! Если претендент не владеет английским, про сферу услуг придется забыть.

Однако всегда остается сельское хозяйство. Предприятия приглашают на лето сборщиков урожая, сортировщиков, упаковщиков для сбора апельсинов, мандаринов, лимонов. В этот период также нужны грузчики и водители.

Когда поток туристов уменьшается, активизируется строительство. Опытные плотники, слесари и сварщики очень ценятся испанскими прорабами, они с радостью нанимают жителей Восточной Европы.

Как найти работу без посредников

Россиянин, белорус, украинец и казахстанец может самостоятельно найти вакансию в Испании на специальных ресурсах и сайтах. Иммигранты имеют больше шансов устроиться на работу в одном из крупных городов – в Барселоне или Мадриде. Крупнейшие компании Испании BBVA, Grupo ACS, Repsol YPF, Telefonica, Iberdrola часто предлагают рабочие места для русских.

Специализированные ресурсы

Попытаться найти подходящую вакансию и трудоустроиться в Испании можно через специализированные агентства или доски объявлений:

Занимаясь поиском работы в Испании, кроме сайтов, рекомендуется просматривать местные журналы и газеты — El Mundo (), El Pais (). Там зачастую появляются подходящие варианты.

Дом, семья и работа.

Как совместить это в Испании?
Если в семье рождается ребёнок, то, практически, никак!
Выбирая Испанию как страну постоянного проживания, рождение детей нужно тщательно планировать. Если с работой вам сразу же повезло, то о детях вы можете забыть на ближайшие годы. Правильнее будет рожать пока нет работы, чтобы иметь возможность находится с ребёнком и не жалеть о потере постоянного места работы. Декрет — 4 месяца, потом ясли. Отдать ребёнка в ясли в 4 месяца у вас просто «рука не поднимется». Да, я и не знаю таких женщин (в Валенсии), у которых практически младенец, посещает ясли с 4-х месяцев. Хотя, буквально все испанцы говорят: «отдавайте в ясли». Когда я спрашиваю: приведите мне хоть ОДИН пример того, что ваша подруга; знакомая; знакомая знакомой… отдала ребёнка в ясли в 4 месяца, то мой вопрос остаётся без ответа.

Если испанец и имел цель продвинуться в карьере до высокого уровня (не важно, мужчина или женщина), то с рождением детей это уходит на второй-пятый план. Появляется другая цель в жизни – семья.
В семье с маленькими детьми невозможно работать обоим супругам. Повторюсь, что в Испании декрет по родам и уходу за ребёнком составляет только 4 оплачиваемых месяца. Ребёнка можно отдать в ясли (даже и не назову это яслями в нашем понимании) с 4-х месяцев. Декрет можно брать в любое время – до родов, после родов, можно разбить эти 4 месяца на любой период. После родов в декрет может пойти и папа. Так как моя дочь после родов всё равно продолжала работать (ИП, в Испании это называется autonómo), папа (мой зять) брал оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребёнком.

Из детского сада или из школы детей забирают в разное время и это не всегда после работы (для нас — в 5-6 часов вечера).
Если у обоих родителей работа высокооплачиваемая, то можно нанять няню. Как правило, оплата у няни почасовая, не менее 10 евро в час. Можно договориться по ежемесячной оплате, но всё-таки имейте в виду, что в Испании принято оплачивать каждый час работы. В месяц это выливается в дорогое «удовольствие», что не каждый может себе позволить. Получается, с небольшой зарплатой, выгоднее находится с ребёнком дома, чем работать.

Какие вакансии можно найти и где их искать

Поиск вакансий может быть осуществлён несколькими способами:

Посещение рекрутинговых сайтов с вакансиями. К примеру:
Обращение в кадровые агентства.
Обращение в Национальный центр трудоустройства INEM.
Поиск объявлений о вакансиях в периодических изданиях.
Обращение в российское посольство или дипломатическое представительство на территории Испании. Дипмиссии РФ нередко предлагают вакансии для россиян.

Зарплаты

Неквалифицированные работники в Испании получают в среднем от 500 до 1200 евро за месяц (15-80 евро за день). Заработная плата квалифицированных специалистов начинается от 2000 евро.

Легализация работы в Испании

Иностранные граждане, которые намерены постоянно либо временно работать, должны иметь официальное разрешение на работу. Однако из этого правила есть исключения, о которых будет упомянуто ниже. Помимо этого они должны иметь действующую рабочую визу или вид на жительство.

Где искать работу.

Благополучный поиск работы зависит и от города. Как ни странно, на островах (Майорка, Тенерифе и т.п.) постоянную работу найти очень и очень сложно. Работа там сезонная, с ограниченным контрактом. Как правило, люди, проживающие в маленьких городах Испании и не имеющие работы, ближе к сезону едут на острова. Но, они это делают не первый год и у них там «всё схвачено». Вот и представьте ваши шансы…. Соответственно, в небольших городах с работой тоже плохо — или мало или её совсем нет. Как было написано выше, люди не освобождают рабочие места «по собственному желанию».

Предлагаю пройти небольшой тест, который поможет вам выбрать регион Испании для переезда. Этот тест составлен на основе статистики по регионам Испании. Результатом теста будет наиболее подходящий регион под ваши критерии. Советую пройти тест каждому члену семьи, отправляющемуся с вами на ПМЖ в Испанию. Автор теста Павел Савинов — программист, проживает и работает в Мадриде.

Вывод: если вы ещё не определились с городом, то выбирайте большой мегаполис: Мадрид, Барселона, Валенсия. Да, населения там много, но и работы хватит на всех. Большое количество населения должно и обслуживать большое количество сотрудников. Если ещё учесть, что эти города самые туристические, то шансы по поиску работы возрастают.

Оформление рабочей визы в Испанию

Работа в Испании предполагает получение рабочей визы. Россияне могут оформить её в посольстве Испании в Москве. Подача заявок осуществляется на основании предварительной записи. Документы подаются исключительно самим заявителем.

Потребуются следующие документы:

Анкета-заявка в 2 экземплярах, заполненная на испанском и подписанная заявителем.
2 недавних фото 3,5 × 4,5 см анфас, цветные на белом фоне.
Загранпаспорт, действующий не менее 4 месяцев.
Копии всех страниц загранпаспорта.
Общегражданский паспорт.
Копии всех страниц общегражданского паспорта.
Справка из МВД об отсутствии судимости.
Справка из медучреждения об отсутствии серьёзных заболеваний.
Разрешение на работу.
Подтверждение проживания (например, договор аренды жилья).
Копия трудового контракта.

Посольство вправе вызвать заявителя на личную беседу и запрашивать дополнительные сведения. К каждому документу необходимо приложить одну ксерокопию. Помимо этого, документация должна быть переведена на испанский язык, если она представлена на других языках.

Где и как получить ИПР инвалида, что необходимо знать о программе. Медицинский раздел, санаторно-курортное лечение и оснащение техническими средствами. Читать подробнее

Чем грозит попытка нелегального трудоустройства

Нелегальный наём на работу иностранца может привести к наложению штрафов и санкций как на работника, так и на работодателя. Мигранту светит депортация и запрет на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму от 6 до 60 тысяч евро или даже привлечён к уголовной ответственности.

Чем привлекательна эта страна?

Прежде всего, это удивительное государство привлекает трудовых иммигрантов высоким размером заработной платы. Немаловажными факторами также являются мягкий климат и дружелюбная атмосфера.

Помимо этого работа может быть как постоянной, так и сезонной. Привлекает и режим работы: основная трудовая деятельность приходится на утро и вечер с перерывом на 2-3 часовой обед. При официальном трудоустройстве работодатели гарантируют соблюдение всех законодательных норм.

Аликанте и Торревьехе

Эти испанские муниципалитеты находятся в лидерах по количеству солнечных дней. Солнце в этих местах встаёт в среднем 320 раз за год.

Средняя годовая температура окружающего воздуха здесь составляет ночью +12 градусов по Цельсию, а днём +25. Именно поэтому работа в Аликанте и Торревьехе так популярна среди наших соотечественников, уставших от серых осенних дней и относительно прохладного лета.

Существует несколько способов поиска работы на курортах Аликанте и Торревьеха. Самым простым является обращение к компаниям посредникам, оказывающим услуги по подбору русскоязычного персонала. Здесь соискателю помогут с гарантированным трудоустройством, окажут содействие в оформлении рабочей визы, а в некоторых случаях даже договорятся о том, чтобы работодатель оплатил дорогу до Испании.

Валенсия

Для быстрого подбора работодателя из Валенсии можно использовать информацию из многочисленных сайтов по бесплатным объявлениям региона. Там можно найти предложения о поиске как сборщика фруктов или детской няни, так и вакансии торгового представителя или продавца. В России функционирует много посреднических организаций, оказывающих услуги испанским компаниям по набору русскоязычного персонала. С их помощью можно не только подобрать интересующую вакансию, но и оформить разрешение на работу в Испании.

Самостоятельно заняться поиском работы в Валенсии для русских можно посетив страну в качестве туриста. Приехав в Испанию на пару недель и совместив отпуск с просмотром предложений от работодателей, пройдя несколько собеседований, можно «совместить приятное с полезным», отдохнуть и найти работу. При самостоятельном поиске, во время пребывания в стране в качестве туриста, соискателю придётся платить туристический налог.

Как найти работу в Испании: основные способы

Самый популярный вариант поиска подходящих вакансий – через специализированные рекрутинговые сайты. При этом соискатель может находиться на родине. Вот самые известные из них:

;
;
EuRabota;
EuroGraduate;
Expansion;
Indeed;
;
;
Jooble;
;
Milanuncios;
;
Tecnoempleo;
TicJob;
;
;
.

Также следует обратить внимание на сайты российских диаспор (, и др.), профессиональные социальные сети (Linkedin и другие) и паблики в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook, Одноклассники).

Найти работу в Испании можно и другими способами.

Через сетевые рекрутинговые агентства (к примеру, Alta Gestion, Adecco, Flexi Plan).
С помощью сайта Национального центра по трудоустройству INEM.
В газетах, журналах и других периодических изданиях.
Путём обращения в консульские и дипломатические учреждения РФ в Испании (иногда там бывают вакансии).
Через знакомых, друзей, родственников.
Активный поиск — отправиться в страну как турист, встречаться с потенциальными работодателями, проходить собеседования.
Стажировка с последующим приёмом в штат компании.

Работу в Испании для россиян и иммигрантов из других стран СНГ реально найти в любом населенном пункте страны. Но максимально быстрым поиск будет в мегаполисах — Барселоне, Мадриде, Валенсии, Севилье.

Если вы гражданин страны ЕС, вы можете въехать в страну как турист и зарегистрироваться в национальном центре по трудоустройству Испании Instituto Nacional de Empleo (INEM) в статусе поиска работы. После этого у вас есть 90 дней, чтобы найти работу. Есть возможность запросить продление срока или покинуть страну и вернуться снова на 90 дней.

Опасности нелегальной работы

Есть и вакансии в Испании для русских, которые предоставляются на нелегальном основании. В этом случае заработная плата будет меньше. Местные власти не дают социальной поддержки нелегалам.

Помимо этого существует высокая доля вероятности, что нелегального работника в результате проверки задержит полиция и впоследствии депортирует из страны. В такой ситуации иностранцу может быть запрещён въезд в страну.

Какие требования предъявляют иностранным рабочим в Испании

Перед тем, как принимать решение об отъезде, необходимо определиться с тем, в каком статусе Вы поедете в страну.

Для того, чтобы получить рабочее место, вы должны либо иметь паспорт члена ЕС, либо иметь разрешение на работу. Первое разрешение может запросить для вас только работодатель, он запрашивает специальное разрешение в местном управлении Министерства труда Испании, и в случае положительного решения может начать процедуру вызова вас для трудоустройства в стране.

После получения первого разрешения, которое выдается вместе с временной резиденцией — разрешением на проживание — оно может продляться, а через пять лет вы сможете претендовать на получение вида на жительство.

Юрист из Мадрида рассказывает как иностранец (например, иммигрант из России) может получить разрешение на работу в Испании в 2019 году:

В Испании традиционно находится большое количество нелегальных работников. Раньше для нелегалов, проживающих в здесь больше 3 лет была возможность легализоваться просто по давности оседлости. Сейчас ее нет. Время от времени выходят законы о так называемой амнистии для нелегалов, но оформление по ним платное и сопровождается достаточно сложной процедурой.

Кроме того разрешение на работу может предоставляться по исключительным обстоятельствам, например, женщине, по суду признанной жертвой издевательств. Либо работнику, родившемуся в Испании, имеющему прямых родственников в стране, высококвалифицированным работникам.

Испанский язык вам очень пригодится, начальное знание английского чаще всего станет полезным только в качестве красивой строчки в резюме, как только Вы отъедете на сто метров от аэропорта. Испанцы говорят по-испански, здесь все просто. Хорошая новость состоит в том, что даже с нуля при полном погружении в языковую среду и посещении даже бесплатной языковой школы для иммигрантов, вы начнете сносно говорить очень быстро, у некоторых это получается уже за две недели, но в среднем, конечно, речь идет о нескольких месяцах.

Как выучить испанский настолько, чтобы быстро получить работу

Можно ли устроиться на работу по своей специальности в Испании?

Вы являетесь дипломированным врачом, юристом, учителем, инженером и т.д., давно и успешно работаете по специальности в своей стране, вас ценят и уважают за профессионализм. К сожалению, в Испании ваши профессиональные достижения вряд ли будут приняты во внимание.

Если вы хотите устроиться на работу в Испании по полученной в своей стране специальности, необходимо сначала подтвердить образование, т.е. признать полученный диплом на территории Испании.

Не так давно в законодательство Испании, регулирующее порядок признания иностранных дипломов, были внесены существенные изменения. Был установлен закрытый список специальностей, дипломы по которым могут быть омологированы, т.е. признаны идентичными испанским. Так, например, это практикуется в отношении дипломов врачей. Для специальностей, не входящих в данный список, установлена процедура конвалидации диплома, т.е. Министерство образования Испании признает, что у вас есть высшее образование в определенной области, но без указания конкретной специальности. Иногда этого бывает недостаточно для приема на работу в Испании, и в таком случае приходится учиться заново и получать испанский диплом. На нашем сайте вы можете найти подробную информацию по вопросам признания иностранных дипломов в Испании.

После признания диплома можно смело отправляться искать работу, однако не ждите шквала звонков от потенциальных работодателей. Экономический кризис оставил без работы более 4 млн испанцев, которые составят вам конкуренцию. Наличие местного диплома и свободное владение испанским языком всегда будут играть в их пользу.

Чем привлекательна Испания

Помимо этого работа может быть как постоянной, так и сезонной. Привлекает и режим работы: основная трудовая деятельность приходится на утро и вечер с перерывом на 2-3 часовой обед. При официальном трудоустройстве работодатели гарантируют соблюдение всех законодательных норм.

Требования к трудовым мигрантам в Испании

Для работы в Испании иностранцы должны иметь рабочее разрешение, визу типа D либо вид на жительство. Предварительно заключается контракт с работодателем. Для трудоустройства нужны профессиональные навыки и образование в зависимости от вакансии, на которую претендует иностранец. Почти каждый работодатель выдвигает требование о знании испанского языка (хотя бы на начальном уровне). В Испании не очень распространено знание английского, но на первом этапе это поможет.

Востребованные профессии

В Испании пользуются особым спросом образованные и профессиональные сотрудники. IT-индустрия в стране нуждается в высококлассных программистах. В сферу гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса требуются профессиональные официанты, гиды, переводчики, массажисты, аниматоры. Есть потребность в опытных врачах, строителях, нянях.

Уровень заработной платы

Зарплата сотрудников, занятых в различных отраслях экономики страны, приведена в таблице:

Уровень заработной платы, получаемой работником, находится в прямой зависимости от профессиональных навыков и конкретного города.

Продолжительность рабочей недели

Процедура официального трудоустройства

Для официального трудоустройства россиянину необходимо получить рабочую визу. Без неё соискатель не сможет легально пересекать границу и устраиваться работать в Испании. Но прежде нужно дождаться приглашения от работодателя, а также контракта с указанием должности, на которую претендует сотрудник.

До этого потенциальный наниматель в Испании должен будет обратиться в местное отделение Министерства труда за соответствующим разрешением.

Очередность действий

Для граждан бывшего СНГ предусмотрен следующий алгоритм действий:

Найти в Испании работодателя, заинтересованного в профессиональных навыках соискателя.
Наниматель в Министерстве труда либо в отделе по делам иностранцев получает разрешение принять на работу заграничного работника и высылает ему приглашение с оформленным контрактом.
Подаются документы на оформление рабочей визы.
Подыскивается место жительства.
Оформляется ВНЖ.

После прохождения всех этапов процедуры россиянин, украинец или казахстанец получает официальный статус, а также возможность легально трудиться и проживать на территории Испании.

Виды разрешений на работу

Предусмотрены различные типы:

«А» — разрешена временная работа по контракту, сезонная занятость.
«B» — выдаётся сроком на 1 год для квалифицированных работников.
«С» — предназначен для профессиональных сотрудников, которые не планируют уезжать и хотят остаться работать в Испании.
«D» — для предпринимателей, срок действия 1 год.
«D-продлённый» — действует 2 года. Выдаётся после того, как заканчивается срок действия разрешения типа «D».
«E» — трёхгодичный. Является продолжением типа «D-продлённый».
«G» — выдаётся гражданам третьих стран, находящихся в командировке на территории Испании. Срок действия в течение года и при необходимости может быть продлен ещё на 12 месяцев.

Определённый тип выдаётся в зависимости от условий работы и вида деятельности, которой планирует заняться иностранец.

Категории, не требующие разрешения на работу

От этой необходимости освобождены несколько групп лиц:

волонтёры, которые выступают в защиту экологии в Испании, ведут борьбу с бедностью и отстаивают права женщин;
предприниматели, ранее въехавшие на территорию страны по туристической или гостевой визе, но впоследствии открывшие собственный бизнес;
беженцы.

Перечень основных документов

Пакет документов, который подаётся заявителем в консульство:

заполненное заявление на получение визы;
паспорт и ксерокопии всех его страниц;
фото паспортного размера, 3 штуки;
разрешение на работу, выданное в Министерстве труда Испании;
копия контракта с нанимателем, заверенная в отделе по делам иностранцев;
документ, подтверждающий отсутствие судимости у соискателя;

медицинский страховой полис и справка, указывающая на удовлетворительное состояние здоровья кандидата;

квиток оплаты визового сбора.

Предоставленные документы, за исключением паспорта, должны быть предварительно переведены на испанский язык и заверены у нотариуса.

Бланк анкеты для получения визы в Испанию можно скачать тут.

Оформление рабочей визы

Для получения рабочей визы, бумаги подаются в Консульский отдел Посольства Испании. Срок рассмотрения заявления несколько месяцев. Если профессия соискателя дефицитная и он может документально подтвердить наличие у него опыта по профессии, то процесс оформления может заметно ускориться. Сбор за оформление испанской рабочей визы составляет порядка 60 евро. Если пользоваться услугами посредников, заплатить придётся в два раза дороже.

Критерии отбора кандидатов

Соискателей оценивают исходя из следующих критериев:

возраст;
образование;
востребованность профессии;
квалификация;
опыт, навыки;
уровень владения испанским и английским языками;
состояние здоровья.

Ввиду того что в Испании высокий уровень безработицы, кандидатов оценивают достаточно жёстко. Шансы получить рабочую визу выше, если профессия и навыки претендента будут представлять особую ценность для экономики страны.

Продление рабочей визы

Существуют общие правила для всех типов виз. Заявление о продлении подаётся в иммиграционное ведомство по месту жительства в Испании. Прошение необходимо зарегистрировать не позднее последнего дня срока действия визы, но ранее двух месяцев от этой даты. За продление предусмотрена оплата госпошлины в размере 60 евро.

Вопросы и ответы

Мой возраст 65 лет, инвалид 2 группы. Проживаю и получаю пенсию в России. Пенсия в пределах 9-10 тыс. руб. Единственный сын более 12 лет проживает и имеет резиденцию в Испании. Работы в настоящее время не имеет. Я готов выехать на ПМЖ к нему в Испанию. Возникает вопросы, 1) что реальнее оформление перевода российской пенсии в Испанию или оформление её в Испании на основании российских документов. 2)Будет ли пенсия получаемая в Испании соответствовать размеру российской, конвертируемой в евро по курсу ЦБ РФ или минимальной социальной пенсии в Испании и насколько реальны эти затеи.

С уважением Юрий

Эксперт:

Нужно проработать 15 лет в Испании, чтобы претендовать на пенсию. Но, на основании подписанного двухстороннего соглашения(Испания — Россия) — запрашивается пенсия. Если сумма пенсии ниже минимального уровня в Испании, пенсия дополняется так называемым “complemento por residencia”до минимального уровня(если вы резидент Испании!).

Еду из Испании в Россию на своем авто, я гражданка России, имею вид на жительство в Испании с 2005 г. Авто приобрела в 2007.Имеются ли льготы на растаможку личного автомобиля при переезде в Россию?

Эксперт:

Если Вы имеете вид на жительство в Испании, то на таможне к Вам будут относится как к лицу, чье преимущественное место жительства — Испания, в связи с этим к Вам должны применяться правила ввоза транспортных средств гражданами не являющимися гражданами государств-членов Таможенного Союза. То есть Вы гражданка России, но из-за вида на жительство Вас будут оформлять как иностранца. Это Вам на руку в том плане, что Вы можете оформить временный безпошлинный ввоз. Главное сообщить о своем виде на жительство сотрудникам таможни. Иначе, если к Вам будут применять правила как к гражданину государства-члена Таможенного Союза (гражданке России), то временный ввоз оформить у Вас не получится. А чтобы ввести машину на территорию РФ необходимо будет внести депозит для прохождения «Таможенной очистки». Но есть нюанс: на границе сделать это нельзя, так как этот депозит вносится в отделение ФТС России по месту жительства гражданина. Так что демонстрируйте то, что имеете вид на жительство в Испании, а значит преимущественно и постоянно проживаете там, а значит к Вам применяются правила как к иностранному лицу ввозящему ТС (Об этом вопросе есть разъяснительное письмо Федеральной Таможенной Службы России). Иностранцы имеют право оформлять временный ввоз авто без уплаты таможенных пошлин и депозита. Удачи Вам!

я заключила брак с гражданином испании в России!какие наши следующие шаги?могу ли я легализовать наш брак в Ставропольском крае

Эксперт:

А разве Ставропольский край вышел из состава РФ? Если вы зарегистрировали его на территории РФ то ничего легализовывать вам не надо — он действителен

Эксперт:

После оформления брака в одном из российских ЗАГСов молодые должны получить в Консульстве Испании Libro de Familia.

Соберите и подайте в консульство следующие документы:

Заявление.

Свидетельство о рождении. Partida de nacimiento или Сertificado de nacimiento испанского супруга.

Свидетельство о рождении российского супруга.

Справка о семейном положении испанского супруга. Certificado de estado civil.

Справка о семейном положении российского супруга.

Документы DNI, и факт
его постоянного проживания в Испании. Certificado de
empadronamiento.

Внутренний паспорт российского супруга

Загранпаспорт

Свидетельство о браке, выданное российским органом ЗАГС

Справка о несудимости

Медицинская справка, свидетельствующая, в соответствии с международным санитарным регламентом от 2005 года

Libro de Familia.

В настоящее время мы проживаем в Испании и прописаны там же. Как оформить пенсию, не выезжая в Россию, так как у нас нет постоянной регистрации в РФ.

Эксперт:

доброго времени суток, обратитесь в Генеральное консульство РФ для того чтобы заверить следующие документы:- копию паспорта гражданина РФ;- копию СНИЛС (в случае его отсутствия вы будете должны заполнить анкету);- копию трудовой книжки;- копию военного билета;- копию документа об изменении фамилии. Так же необходимо получить в консульстве и документ, подтверждающий ваше местонахождение за границей. Приложите к нему заявление. Укажите, в какой валюте вы желаете получать вашу пенсию и реквизиты счета. Вам потребуется и справка о заработной плате за любые 5 лет стажа в СССР или России. Направьте все документы в ПФР. Обратите внимание: вы не сможете рассчитывать на получение перечисленной из ПФР пенсии, если:- пенсия была вам назначена по законам, действовавшим в СССР (это касается тех, кто выехал из России до декабря 1991 года);- получаете социальные пособия и выплаты от иностранного государства (это относится и к инвалидам);- получаете трудовую пенсию в соответствии с международными соглашениями СССР или РФ с другими государствами (к ним относятся почти все бывшие союзные республики, многие страны бывшего соцлагеря и пр.). Для своевременного получения пенсии за границей вы будете обязаны представлять (пересылать) в ПФР оригинал документа, подтверждающий факт вашего нахождения в живых на 31 декабря каждого года. Чтобы его получить, вам придется обращаться в Генеральное консульство РФ в стране вашего постоянного места жительства. Желаю удачи

Эксперт:

Доьрый день, Вылентина! Пенсионное обеспечение граждан России и Испании,
выезжающих (выехавших) на постоянное жительство в Испанию и имеющих страховой (трудовой)
стаж, выработанный на территории России, регулируется Договором между
Российской Федерацией и Королевством Испания о социальном обеспечении от
11.04.1994 года. Данный Договор основан на принципе пропорциональности.
По общему правилу каждая Договаривающаяся Сторона назначает и выплачивает
пенсию за те пенсионные права (трудовой стаж), которые были приобретены на ее
территории. Реализация указанного Договора осуществляется в
соответствии с Административным соглашением о применении Договора между
Российской Федерацией и Королевством Испания о социальном обеспечении от
12.05.1995 (далее – Соглашение). Договор регулирует отношения, связанные с
установлением и выплатой российских трудовых пенсий по старости, инвалидности,
по случаю потери кормильца, а также социальных пенсий. В соответствии с Договором для определения права на
пенсию по старости, в том числе на льготных условиях, во внимание принимается
(суммируется) трудовой (страховой) стаж, имевший место на территории СССР до
31.12.1991, Российской Федерации или Испании. Трудовой (страховой) стаж, приобретенный на территории
государств — республик бывшего СССР после 31.12.1991, для назначения пенсии не учитывается.

Пример. Проживающий
в Испании гражданин России, достигший 60 лет, имеющий 4 года российского
страхового (трудового) стража и 22 года страхового (трудового) стажа в Испании,
обратился за назначением российской трудовой пенсии по старости. Поскольку для
определения права на российскую пенсию необходимо наличие не менее 5 лет
страхового стажа, производится суммирование испанского и российского страхового
(трудового) стажа гражданина и, таким образом, его право на российскую пенсию
определяется. Для исчисления ее размера во внимание принимается только
российский страховой (трудовой) стаж. Пенсионный фонд Российской Федерации и органы
социального обеспечения Испании сотрудничают друг с другом по вопросам,
связанным с реализацией пенсионных прав граждан Испании и России, подпадающих
под действие Договора. Для назначения трудовой пенсии по старости, по
инвалидности, по случаю потери кормильца в соответствии с Договором, проживающим
в Испании гражданам Российской Федерации и Королевства Испания, имеющим российский
трудовой (страховой) стаж, необходимо обращаться в органы социального
обеспечения Испании по месту жительства, в которых следует оформить:

формуляр связи E/FR-3 «Заявление о назначении пенсии» (в
двух экземплярах), который заверяется подписью и печатью руководителя
компетентного органа Испании;

приложение № 1 к указанному формуляру в двух
экземплярах на русском языке.

Согласно российскому пенсионному законодательству к
заявлению гражданина, обратившегося за назначением российской пенсии, должны
быть приложены документы:

— удостоверяющий личность;

— о страховом (общем трудовом) стаже;

— о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до
01.01.2002 в течение трудовой деятельности;

— об изменении фамилии, имени, отчества;

— свидетельство о рождении ребенка (детей).

Для назначения пенсии по инвалидности дополнительно
должны быть приложены:

— заявление гражданина о проведении заочного
медицинского освидетельствования;

— медицинское свидетельство E/FR-6, выдаваемое
медико-социальным экспертным учреждением Испании, о причине инвалидности
заявителя и возможностях его реабилитации.

В случае признания гражданина учреждением
медико-социальной экспертизы по месту жительства на территории Российской
Федерации инвалидом им вместо вышеуказанных медицинского свидетельства и
заявления должна быть представлена выписка из соответствующего акта
освидетельствования.

Для назначения пенсии по случаю потери кормильца дополнительно
прилагаются:

— свидетельство о смерти кормильца;

— документы, подтверждающие нахождение на иждивении
умершего кормильца (представление такого документа в отношении детей, не
достигших 18 лет, не требуется).

В качестве документов, подтверждающих изменение
фамилии, имени отчества, предъявляются: свидетельство о браке, свидетельство о
перемене имени, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта
гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц)
иностранных государств.

Все копии представленных документов должны быть
заверены в установленном порядке в органах социального обеспечения по месту
жительства в Испании, нотариусами, занимающимися частной практикой,
нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах или консульскими
учреждениями Российской Федерации.

Трудовая пенсия назначается со дня обращения за
указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную
пенсию (за исключением трудовой пенсии по инвалидности — назначается со дня
признания лица инвалидом и трудовой пенсии по случаю потери кормильца — со дня
смерти кормильца, если обращение за указанными видами пенсией последовало не
позднее чем через 12 месяцев с соответствующего дня).

Днем обращения за трудовой пенсией считается день
приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления
со всеми необходимыми документами. Заявление, поданное в компетентный орган
социального обеспечения Испании, рассматривается как поданное в Пенсионный фонд
Российской Федерации.

Компетентный орган Испании направляет два экземпляра указанного
выше формуляра с необходимыми документами для принятия решения о назначении
пенсии по российскому законодательству за соответствующие периоды трудовой
деятельности заявителя в ПФР (Департамент по вопросам пенсионного обеспечения
лиц, проживающих за границей).

Пенсионный фонд Российской Федерации информирует
заявителя о принятом Фондом (территориальным органом ПФР) решении о назначении
пении (отказе в назначении).

Для перевода в Испанию пенсии, назначенной в
Российской Федерации до выезда на постоянное жительство в Испанию, гражданам
необходимо обращаться в органы социального обеспечения по месту жительства в
Испании, в которых следует оформить формуляр связи E/FR-3 BIS «Заявление о
выплате пенсии» (в двух экземплярах), заверенный подписью и печатью руководителя
компетентного органа Испании.

Для перевода пенсии в EUR дополнительно необходимо
сообщать в ПФР сведения о банковских реквизитах латинскими буквами: название
банка, код банка, S.W.I.F.T. код, адрес банка, номер личного счета (IBAN 24
знака), Банк-Посредник (если есть), S.W.I.F.T. (код Банка-Посредника).

На основании Положения о порядке выплаты пенсий
гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы
Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской
Федерации от 08.07.2002 № 510, перевод пенсии осуществляется только на личный
счет пенсионера, открытый в кредитном учреждении Испании (России).

Выплата пенсии лицам, проживающим за пределами Российской
Федерации, производится при условии представления в Пенсионный фонд России
документа, подтверждающего факт нахождения гражданина в живых на 31 декабря
каждого года. Такой документ не может быть оформлен ранее 31 декабря каждого
года, при этом никаких ограничений во времени его представления, начиная с 31
декабря, не имеется. Он выдается дипломатическим представительством или
консульским учреждением Российской Федерации в Испании, нотариусом на
территории Российской Федерации либо компетентным органом (должностным лицом)
иностранного государства (в Испании – это уполномоченные секретари отделов ЗАГС
Королевства Испании). В случае непредставления в установленные сроки указанного
документа выплата пенсии приостанавливается (прекращается) в порядке,
установленном российским законодательством. После их представления выплата
пенсии возобновляется (восстанавливается) в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.