Как уволить за невыполнение должностных обязанностей

Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей: какие условия должен соблюсти работодатель? На каких основаниях можно уволить по статье за невыполнение должностных обязанностей? Как происходит увольнение за невыполнение должностных обязанностей?

Как оформить материальную помощь родственникам умершего сотрудника

Материальная помощь в связи со смертью сотрудника— акт доброй воли работодателя или его обязанность? В статье мы рассмотрим, когда он обязан оказать помощь, какие для этого нужны документы и каковы особенности обложения подобных выплат обязательными платежами.   Обязан ли работодатель оказывать. Кому начисляется материальная помощь при смерти сотрудника и как ее выплатить - порядок и размер выплаты родственникам умершего работника. Как...

Как понять сменный график

Сменный график работы – это график труда, согласно которому рабочее время работника предприятия в разные дни может различаться. Введение такого режима труда целесообразно, когда производственный. Что значит сменный график работы — такой вопрос возникает у тех, кто впервые столкнулся с работой в режиме сменности. Из нашей статьи вы узнаете, как составить такой график, о его видах и порядке расчета зарплаты при сменном режиме работы.

Как удержать недостачу с материально ответственного лица

Что делать при недостаче при инвентаризации зависит от ее характера. Если недостача в пределах допустимых норм, то ее можно списать. Если объемы превышены, то необходимо искать виновное лицо и удерживать недостачу с него. Взыскание происходит на основании результатов инвентаризации.

Если оскорбили на рабочем месте что делать

Правовая характеристика оскорбления. Ответственность за оскорбление на рабочем месте. Механизмы защиты и восстановления прав. Уполномоченные органы. Доказательства и судебная практика. Что делать, если оскорбили на работе? Одни пытаются не обращать внимание, другие оскорбляют в ответ. Однако при определённых обстоятельствах обидчик может быть наказан по закону.

Как назначить материально ответственное лицо

Пошаговый порядок назначения материально-ответственного лица в организации. Как назначить МОЛ при приеме нового сотрудника на работу? Какие документы нужно оформить?

За сколько прогулов могут уволить с работы

Законодательство четко определяет, могут ли уволить за один прогул. Такое возможно, если отсутствие на работе произошло без уважительных причин.

Каков срок действия коллективного договора

Из статьи вы узнаете о том, на какой срок можно заключить коллективный договор, что происходит после окончания его действия. Также рассказывается о том, продолжает ли действовать и в течение какого времени коллективное соглашение при разных формах реорганизации и других изменениях на предприятии.

Зачем нужна копия трудовой

Узнать заранее, для чего нужна копия трудовой книжки, нужно для того, чтобы запастись ими на все случаи жизни. Это поможет более оперативно решать вопросы с задействованием ТК.

Где хранятся больничные листы

Сколько хранятся больничные листы в организации, интересует (довольно часто и совершенно обоснованно) работников бухгалтерии, делопроизводителей и других сотрудников, ответственных за работу с